Let's make work better.

Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) Logo

Kreis 
Bergstraße 
(Heppenheim 
(Bergstraße))
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Macken

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Image

Image entspricht leider nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Sehr flexibler Arbeitgeber, zumindest in den Abteilungen, wo es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Eben nach Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch auf die einzelnen Personen an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Manche gut, manche schlecht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Luft nach oben.

Kommunikation

Regelmäßiger Teamaustausch.

Interessante Aufgaben

Vielfältigste Einsatzbereiche


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SeidlFachbereichsleitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter,

Danke für das positive Feedback und die Weiterempfehlung der Kreisverwaltung als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Punkte Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Aufgabenvielfalt als „sehr gut“ wahrnehmen und bewerten.

Wann immer Sie Lust haben, uns konkrete Anhaltspunkte zu den so sympathisch genannten „Macken“ zu geben, melden Sie sich gerne unter recruiting@kreis-bergstrasse.de oder auch telefonisch bei uns.
Wir sind immer daran interessiert, Verbesserungen zu erreichen und freuen uns über Anregungen.

Weiterhin viel Spaß und Freude bei Ihren Aufgaben!

Freundliche Grüße
Sonja Seidl und das Team Personalmanagement

Halt Verwaltung. Das Meiste ist geregelt. Allerdings gerade im Umbruch. Viele junge Leute, auch bei den Führungskräften.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der große Fokus auf Digitalisierung. Die Teamkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Tarif im öffentlichen Dienst.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SeidlFachbereichsleitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und den Fokus auf das Thema Digitalisierung begrüßen.
Und wir freuen uns sehr, dass Sie Ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Das ist unsere beste Werbung!

Sofern Sie zum Thema Work-Life-Balance noch Informationen benötigen oder einen Austausch über die Möglichkeiten wünschen, wenden Sie sich gerne jederzeit an recruiting@kreis-bergstrasse.de.

Freundliche Grüße
Sonja Seidl und das Team Personalmanagement

Top Arbeitgeber! Ein echter Traumberuf!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Onboarding. Klasse Team. Weiterbildungsangebote. Gehalt. Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Alles super, Nichts zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team. Vom Alter und Geschlecht sehr ausgeglichen. Super Atmosphäre. Alle Vorgesetzen begegnen einem immer in Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man kann immer alles fragen. Man wird nie allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt. Egal ob 18 oder über 60.

Vorgesetztenverhalten

Top.

Kommunikation

Man kann alles ansprechen. Klare Absprachen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja SeidlFachbereichsleitung Personalmanagement

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung der Kreisverwaltung Bergstraße als Arbeitgeber. Wir freuen uns über die gute Bewertung!

Und es freut uns sehr, dass Sie bei uns und in Ihrem Team gut angekommen sind und sich so wohlfühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihren Aufgaben!

Freundliche Grüße
Sonja Seidl und das Team Personalmanagement

Super Ausbildungsvoraussetzungen!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man bereits während der Zeit der Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen als Kollegin aufgenommen wird. Auszubildende können jederzeit Fragen stellen, werden allgemein sehr gut unterstützt und bekommen einen guten Einblick in die Tätigkeiten der Kreisverwaltung.

Arbeitsatmosphäre

Die anderen Auszubildenden und alle Kollegen, die ich in den verschiedenen Abteilungen kennenlernen durfte, sind sehr nett und immer hilfsbereit!

Arbeitszeiten

Durch die Gleichzeitregelung können sich die Arbeitszeiten (ggf. nach Absprache) selbstständig eingeteilt werden. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Für das Schreiben der Bachelorarbeit wird einem genügend Zeit in Form von Dienstbefreiungstagen gegeben.

Die Ausbilder

Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und unterstützen jederzeit gerne.

Variation

Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen lernt man viele Bereiche, Tätigkeiten und Menschen kennen.


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

herzlichen Dank für das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich bereits während der Ausbildung bei uns wohlfühlen und von den flexiblen Arbeitszeiten profitieren können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für die Ausbildung.

Freundliche Grüße
Helen Sattler & das Team des Personalmanagements

Sicherer Atbeitsplatz mit verwalteten Equipment und Einstellung für eine moderne Arbeitsweise

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend selbständige Arbeit, nette Kollegen/innen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden vom Personalrat nicht ernst genommen, Hilfestellungen dauern Jahre, Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Equipment,
Mitarbeiter ernst nehmen und schneller an Umsetzung arbeiten,
Transparenz in den Abteilungen,
Verantwortungsbereite Vorgesetzte,
Moderne Arbeitsmethoden integrieren-herstellen einer work life balance

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind angenehm, Mitarbeiter-Leitungsverhältnis ausbaufähig

Work-Life-Balance

1x wöchentlich home Office erlaubt

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung möglich, jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf den überwiegenden Teil verlassen

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, möchten wenig Verantwortung tragen

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipment, keine Klimaanlage,

Kommunikation

Keine Transparenz von Führung zu Mitarbeitende, trotz betreffende Bereiche

Gleichberechtigung

Gleicher Verdienst, gleiche Aufgabenverteilung,

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und selbstständige Arbeit


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung.

Das Thema zwischen Ihrer Führungskraft / Führungskräften und den Beschäftigten scheint Sie sehr zu beschäftigen. Gerne bieten wir Ihnen von unserer Seite die Möglichkeit an, ein vertrauliches Gespräch zu führen.

Im Rahmen der Verbesserungen deuten Sie an, dass die Work-Life-Balance noch optimiert werden kann. Wenn Sie hierfür konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für uns haben, wenden Sie sich gerne an Recruiting@kreis-bergstrasse.de. Wir freuen uns jederzeit über Verbesserungsvorschläge!

Freundliche Grüße
Helen Sattler & das Team des Personalmanagements

Guter und zuverlässiger Arbeitgeber. Ich fühle mich sehr wohl hier!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger und korrekter Arbeitgeber. Tolles Team, das zusammenhält und Vorgesetzte, die hinter einem stehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung der Kreisverwaltung Bergstraße als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team wohlfühlen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihren Tätigkeiten.

Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Eine super Ausbildungsbehörde mit kompetentem und sympathischem Kollegium, das seine Azubis individuell fördert.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich sticht besonders das motivierte und freundliche Kollegium hervor. Bei den allermeisten Leuten merkt man deutlich, wie sehr sie sich für den Landkreis bemühen und, dass sie persönliches Interesse daran hegen eine Arbeit zu leisten, die dem Allgemeinwohl dient. Diese Form des Sozialengagements ist beachtlich und motiviert selbst zu entsprechenden Leistungen.

Zudem gibt es sehr viele Seminarangebote für persönliches und berufliches Wachstum sowie diverse Angebote rund um das Thema (wertschätzende) Kommunikation, was meiner Meinung nach das gesamte Arbeitsklima wirklich nachhaltig verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Wahrnehmung eine angenehme Mischung aus sehr konzentriertem Arbeiten, kollegialem Flachsen und konstruktiven Diskussionen zu Problemlösungen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist meistens gut bis herausragend und man wird als Azubi i.d.R. schnell integriert.
Auch die Azubis sind untereinander gut vernetzt, was nicht zuletzt an der tollen Arbeit der Ausbildungsleitung und der JAV liegt. Insofern hat man die Möglichkeit sich sehr schnell als Teil des Teams zu fühlen, sofern man das denn möchte.

Karrierechancen

Der Kreis schreibt regelmäßig die verschiedensten Stellen aus, insofern gibt es ein breites Angebot an offenen Stellen. Zudem wird bereits während der Ausbildung geschaut, wo die persönlichen Stärken und Interessen liegen und ob es möglich ist nach der Ausbildung in einer entsprechenden Abteilung anzufangen.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind auch für Azubis klasse, da man den Gleitzeitrahmen nutzen kann und es sogar - nach Absprache - Möglichkeit zum Home Office gibt.
Auch kurzfristige "ich komme morgen später, weil ich einen Termin habe.."-Angelegenheiten waren bei mir nie ein Problem.

Ausbildungsvergütung

Entspricht den rechtlichen Vorgaben und liegt m. M. n. im oberen Bereich der Ausbildungsvergütungen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder waren fachlich und persönlich in meiner Erfahrung nach alle absolut top. Ich hatte nie das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden oder dergleichen.

Insbesondere die Ausbildungsleitung setzt sich sehr für die Interessen der Azubis ein und versucht auch nicht-alltägliche Anfragen möglichst gut umzusetzen. Auf meine Wünsche und Anregungen hinsichtlich meiner Ausbildung wurde bisher immer eingegangen und ich hatte stets das Gefühl, dass die Ausbildungsleitung persönlich daran interessiert ist das Bestmögliche für die individuellen Personen herauszuholen.

Zudem wird häufig deutlich, dass man auch als Individuum wahrgenommen wird, was sich z.B. darin zeigt, dass sich die Ausbilder teilweise noch an Dinge erinnern, die man vor fast zwei Jahren einmal über sich erzählt hat.

Spaßfaktor

Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel lernt man verschiedene Abteilungen kennen. Manche davon entsprechen eher den persönlichen Interessen und Kompetenzen als andere. Insofern ist der Spaßfaktor sehr subjektiv; ich persönlich habe aber grundsätzlich Freude an meinen Tätigkeiten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind ebenfalls abteilungsabhängig. Übergreifend kann man jedoch sagen, dass sie eine sehr angenehme Mischung aus der Vermittlung von theoretischem Fachwissen und praktischer Anwendung sind. In bestimmten Abteilungen wird man auch auf Außeneinsätze mitgenommen, was natürlich mit besonders spannenden Tätigkeiten verbunden sein kann.

Variation

Die Abteilungen, in denen man als Azubi eingesetzt wird, richten sich nach den Vorgaben des Ausbildungsberufs und den vor Ort möglichen Gegebenheiten und persönlichen Interessensgebieten. Ich konnte bisher in verschiedene Abteilungen Einblicke gewinnen und meine Änderungswünsche hinsichtlich künftiger Abteilungen wurden bisher immer umgesetzt. Für die öffentliche Verwaltung ist man hier meines Erachtens nach sehr flexibel.

Respekt

Der Respekt ist leider auch sehr abteilungsabhängig. In 99% Prozent der Fällen sind die Kollegen und Vorgesetzen sehr höflich und freundlich, leider habe ich persönlich aber auch schon die Ausnahme zu dieser Regel erlebt. Es wäre dem Rest des Kollegiums gegenüber aber unfair alle über einen Kamm zu scheren, nur weil man mit vereinzelten Personen mal in Konflikt trat, weswegen ich zu bedenken gebe, dass dieser Punkt sehr Personen-abhängig ist.

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

wir bedanken uns herzlich für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns wohlfühlen und viele Punkte positiv sehen.

Hinsichtlich der Parkplatzsituation ist uns bewusst, dass diese nicht ganz optimal ist. Kurzfristig lässt sich hieran leider nichts verändern. Gerne schauen wir uns dieses Thema aber intern nochmal an.

Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Ein bisschen verstaubt in manchen Dingen, aber auf einem guten Weg, eine moderne Verwaltung zu sein / werden.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - in Absprache mit dem Team natürlich - weitestgehend immer möglich. Sicherer Arbeitgeber, Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Schwimmbadbesuch, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Ausstattung lässt (noch) Luft noch oben, aber daran wird gearbeitet. Manche Prozesse gehörten mal (von extern) betrachtet, um sie in neue Fahrwasser zu leiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung (einiger) Führungskräfte zum Thema "Führung heute" und was dazu gehört.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung denke ich unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Nichts zu meckern.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen - ein bisschen mehr würde manchmal nicht schaden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Darüber freuen wir uns sehr.

Was die IT-Ausstattung angeht, versuchen wir gemeinsam mit unserer IT-Abteilung in diesem Jahr voranzukommen.
Gerne gebe ich auch den Hinweis zum Thema Schulung von Führungskräften weiter.

Es ist schön, dass Sie sich im Team gut verstehen und das Thema Homeoffice gemeinsam abstimmen.

Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Ich arbeite gerne hier! In letzter Zeit gab es viele Verbesserungen und zusätzliche Angebote.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin in meinem Team sehr zufrieden, wir arbeiten kollegial, wertschätzend und unterstützen uns gegenseitig. Zum Glück kein Konkurrenzdenken oder Egoismus im Team.

Image

Ich glaube, die Außenwahrnehmung kann noch verbessert werden.

Work-Life-Balance

Ich finde die Angebote zu Teilzeitbeschäftigung und Gleitzeit sehr gut. Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist super. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten zur technischen Ausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz normal für den öffentlichen Dienst

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Tolle Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird eigentlich nicht gesondert eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden, wenn nötig erhält man Unterstützung und Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die zentrale Lage gut. Die technische Ausstattung und die Raumgestaltung kann noch moderner werden. Das wäre schön!

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, es gibt regelmäßigen Austausch. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Darüber hinaus sind wir auch für die konkreten Hinweise dankbar, was die technische Ausstattung angeht. Uns ist bewusst, dass dies noch verbesserungswürdig ist. Gemeinsam mit der IT-Abteilung haben wir dies als Ziel für 2024 gesetzt.

Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein großzügiger Gleitzeitrahmen. Essens- und Deutschlandticket-Jobzuschuss. Fortbildungsangebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Themen Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen/innen besonders positiv wahrnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Freude bei Ihren Tätigkeiten!

Freundliche Grüße
Helen Sattler und der Fachbereich Personalmanagement

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
Anmelden