42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image entspricht leider nicht der Realität.
Sehr flexibler Arbeitgeber, zumindest in den Abteilungen, wo es möglich ist.
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt.
Eben nach Tarif.
Kommt auch auf die einzelnen Personen an.
Sehr individuell. Manche gut, manche schlecht.
Es gibt immer Luft nach oben.
Regelmäßiger Teamaustausch.
Vielfältigste Einsatzbereiche
Der große Fokus auf Digitalisierung. Die Teamkultur.
Der Tarif im öffentlichen Dienst.
Den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen.
Tolles Onboarding. Klasse Team. Weiterbildungsangebote. Gehalt. Benefits.
Bisher nichts.
Alles super, Nichts zu verbessern.
Ein tolles Team. Vom Alter und Geschlecht sehr ausgeglichen. Super Atmosphäre. Alle Vorgesetzen begegnen einem immer in Augenhöhe.
Sehr gute Arbeitszeiten.
Man kann immer alles fragen. Man wird nie allein gelassen.
Alle werden gleich behandelt. Egal ob 18 oder über 60.
Top.
Man kann alles ansprechen. Klare Absprachen.
Alle werden gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
Dass man bereits während der Zeit der Ausbildung in den verschiedenen Abteilungen als Kollegin aufgenommen wird. Auszubildende können jederzeit Fragen stellen, werden allgemein sehr gut unterstützt und bekommen einen guten Einblick in die Tätigkeiten der Kreisverwaltung.
Die anderen Auszubildenden und alle Kollegen, die ich in den verschiedenen Abteilungen kennenlernen durfte, sind sehr nett und immer hilfsbereit!
Durch die Gleichzeitregelung können sich die Arbeitszeiten (ggf. nach Absprache) selbstständig eingeteilt werden. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Für das Schreiben der Bachelorarbeit wird einem genügend Zeit in Form von Dienstbefreiungstagen gegeben.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und unterstützen jederzeit gerne.
Durch den Einsatz in verschiedenen Abteilungen lernt man viele Bereiche, Tätigkeiten und Menschen kennen.
Überwiegend selbständige Arbeit, nette Kollegen/innen,
Mitarbeiter werden vom Personalrat nicht ernst genommen, Hilfestellungen dauern Jahre, Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
Moderneres Equipment,
Mitarbeiter ernst nehmen und schneller an Umsetzung arbeiten,
Transparenz in den Abteilungen,
Verantwortungsbereite Vorgesetzte,
Moderne Arbeitsmethoden integrieren-herstellen einer work life balance
Mitarbeiter sind angenehm, Mitarbeiter-Leitungsverhältnis ausbaufähig
1x wöchentlich home Office erlaubt
Fortbildung möglich, jedoch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann sich auf den überwiegenden Teil verlassen
Keine Transparenz, möchten wenig Verantwortung tragen
Veraltetes Equipment, keine Klimaanlage,
Keine Transparenz von Führung zu Mitarbeitende, trotz betreffende Bereiche
Gleicher Verdienst, gleiche Aufgabenverteilung,
Abwechslungsreich und selbstständige Arbeit
Zuverlässiger und korrekter Arbeitgeber. Tolles Team, das zusammenhält und Vorgesetzte, die hinter einem stehen.
Für mich sticht besonders das motivierte und freundliche Kollegium hervor. Bei den allermeisten Leuten merkt man deutlich, wie sehr sie sich für den Landkreis bemühen und, dass sie persönliches Interesse daran hegen eine Arbeit zu leisten, die dem Allgemeinwohl dient. Diese Form des Sozialengagements ist beachtlich und motiviert selbst zu entsprechenden Leistungen.
Zudem gibt es sehr viele Seminarangebote für persönliches und berufliches Wachstum sowie diverse Angebote rund um das Thema (wertschätzende) Kommunikation, was meiner Meinung nach das gesamte Arbeitsklima wirklich nachhaltig verbessert.
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Wahrnehmung eine angenehme Mischung aus sehr konzentriertem Arbeiten, kollegialem Flachsen und konstruktiven Diskussionen zu Problemlösungen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist meistens gut bis herausragend und man wird als Azubi i.d.R. schnell integriert.
Auch die Azubis sind untereinander gut vernetzt, was nicht zuletzt an der tollen Arbeit der Ausbildungsleitung und der JAV liegt. Insofern hat man die Möglichkeit sich sehr schnell als Teil des Teams zu fühlen, sofern man das denn möchte.
Der Kreis schreibt regelmäßig die verschiedensten Stellen aus, insofern gibt es ein breites Angebot an offenen Stellen. Zudem wird bereits während der Ausbildung geschaut, wo die persönlichen Stärken und Interessen liegen und ob es möglich ist nach der Ausbildung in einer entsprechenden Abteilung anzufangen.
Die Arbeitszeiten sind auch für Azubis klasse, da man den Gleitzeitrahmen nutzen kann und es sogar - nach Absprache - Möglichkeit zum Home Office gibt.
Auch kurzfristige "ich komme morgen später, weil ich einen Termin habe.."-Angelegenheiten waren bei mir nie ein Problem.
Entspricht den rechtlichen Vorgaben und liegt m. M. n. im oberen Bereich der Ausbildungsvergütungen.
Die Ausbilder waren fachlich und persönlich in meiner Erfahrung nach alle absolut top. Ich hatte nie das Gefühl nicht ernstgenommen zu werden oder dergleichen.
Insbesondere die Ausbildungsleitung setzt sich sehr für die Interessen der Azubis ein und versucht auch nicht-alltägliche Anfragen möglichst gut umzusetzen. Auf meine Wünsche und Anregungen hinsichtlich meiner Ausbildung wurde bisher immer eingegangen und ich hatte stets das Gefühl, dass die Ausbildungsleitung persönlich daran interessiert ist das Bestmögliche für die individuellen Personen herauszuholen.
Zudem wird häufig deutlich, dass man auch als Individuum wahrgenommen wird, was sich z.B. darin zeigt, dass sich die Ausbilder teilweise noch an Dinge erinnern, die man vor fast zwei Jahren einmal über sich erzählt hat.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel lernt man verschiedene Abteilungen kennen. Manche davon entsprechen eher den persönlichen Interessen und Kompetenzen als andere. Insofern ist der Spaßfaktor sehr subjektiv; ich persönlich habe aber grundsätzlich Freude an meinen Tätigkeiten.
Die Aufgaben sind ebenfalls abteilungsabhängig. Übergreifend kann man jedoch sagen, dass sie eine sehr angenehme Mischung aus der Vermittlung von theoretischem Fachwissen und praktischer Anwendung sind. In bestimmten Abteilungen wird man auch auf Außeneinsätze mitgenommen, was natürlich mit besonders spannenden Tätigkeiten verbunden sein kann.
Die Abteilungen, in denen man als Azubi eingesetzt wird, richten sich nach den Vorgaben des Ausbildungsberufs und den vor Ort möglichen Gegebenheiten und persönlichen Interessensgebieten. Ich konnte bisher in verschiedene Abteilungen Einblicke gewinnen und meine Änderungswünsche hinsichtlich künftiger Abteilungen wurden bisher immer umgesetzt. Für die öffentliche Verwaltung ist man hier meines Erachtens nach sehr flexibel.
Der Respekt ist leider auch sehr abteilungsabhängig. In 99% Prozent der Fällen sind die Kollegen und Vorgesetzen sehr höflich und freundlich, leider habe ich persönlich aber auch schon die Ausnahme zu dieser Regel erlebt. Es wäre dem Rest des Kollegiums gegenüber aber unfair alle über einen Kamm zu scheren, nur weil man mit vereinzelten Personen mal in Konflikt trat, weswegen ich zu bedenken gebe, dass dieser Punkt sehr Personen-abhängig ist.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice - in Absprache mit dem Team natürlich - weitestgehend immer möglich. Sicherer Arbeitgeber, Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Schwimmbadbesuch, etc.
Die IT-Ausstattung lässt (noch) Luft noch oben, aber daran wird gearbeitet. Manche Prozesse gehörten mal (von extern) betrachtet, um sie in neue Fahrwasser zu leiten.
Bessere Schulung (einiger) Führungskräfte zum Thema "Führung heute" und was dazu gehört.
Je nach Abteilung denke ich unterschiedlich.
Nichts zu meckern.
Top.
Fair und offen - ein bisschen mehr würde manchmal nicht schaden.
Ich bin in meinem Team sehr zufrieden, wir arbeiten kollegial, wertschätzend und unterstützen uns gegenseitig. Zum Glück kein Konkurrenzdenken oder Egoismus im Team.
Ich glaube, die Außenwahrnehmung kann noch verbessert werden.
Ich finde die Angebote zu Teilzeitbeschäftigung und Gleitzeit sehr gut. Auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ist super. Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten zur technischen Ausstattung.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote.
Ganz normal für den öffentlichen Dienst
Tolles Team! Tolle Menschen.
Darauf wird eigentlich nicht gesondert eingegangen.
Ich bin sehr zufrieden, wenn nötig erhält man Unterstützung und Verständnis.
Ich finde die zentrale Lage gut. Die technische Ausstattung und die Raumgestaltung kann noch moderner werden. Das wäre schön!
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, es gibt regelmäßigen Austausch. Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Ein großzügiger Gleitzeitrahmen. Essens- und Deutschlandticket-Jobzuschuss. Fortbildungsangebote
So verdient kununu Geld.