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    Gehälter bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße))

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:inHeppenheim (Bergstraße)51.500 €
    Verwaltungsfachangestellte:rHeppenheim (Bergstraße)49.400 €
    Sekretär:inHeppenheim (Bergstraße)35.200 €
    Case ManagerHeppenheim (Bergstraße)50.800 €
    HR-Manager:inHeppenheim (Bergstraße)58.000 €
    Sozialpädagogin / SozialpädagogeHeppenheim (Bergstraße)61.500 €
    Verwalter:inHeppenheim (Bergstraße)52.600 €
    Büroangestellte / BüroangestellterHeppenheim (Bergstraße)51.500 €
    FührungskraftHeppenheim (Bergstraße)76.300 €
    Teamleiter:inHeppenheim (Bergstraße)60.400 €
    Ärztin / ArztHeppenheim (Bergstraße)84.000 €
    Bauzeichner:inHeppenheim (Bergstraße)40.700 €
    Finanzcontroller:inHeppenheim (Bergstraße)66.200 €
    Kauffrau / Kaufmann für BüromanagementHeppenheim (Bergstraße)44.200 €
    Sozialarbeiter:inHeppenheim (Bergstraße)47.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Seit längerer Zeit werden keine Verbeamtungen bei Neuzugängen mehr durchführt, was nicht negativ ist. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD und ist grds. gut.

    Negativ war, dass die mir zugeteilten Stellen betreffend die Eingruppierung aus meiner Sicht keinem zeitgemäßen Standard mehr entsprachen. Betreffend die Aufgaben in meiner Abteilung haben sich im Laufe der Jahre sowohl Quantität als auch Qualität spürbar erhöht, was den Stellenbewertungen nicht mehr Genüge tut.
    Identische Stellen bei anderen Landratsämtern werden teils höher bewertet.
    Mein Antrag auf Höherbewertung meiner Stelle wurde ohne nennenswerte Begründung abgelehnt. Ich hatte den Eindruck, dass von Arbeitgeberseite keine besonders tiefgreifende Prüfung der Sachlage erfolgte.

    Es gibt ein Leistungsentgelt zusätzlich zum Grundgehalt. Der Kreis Bergstraße zahlt dieses jedoch per Gießkannenprinzip an alle Mitarbeitenden gleichermaßen aus. Zielvereinbarungen fehlen. Sehr engagierte Kollegen erhalten somit genau so viel, wie Mitarbeitende mit spürbar weniger Arbeitsleistung. Ich empfand dieses System als unfair und wenig motivationsfördernd.
    Zum Zeitpunkt meines Ausscheidens gab es Bestrebungen zur Änderung dieses Konzepts.

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    5,0
    Gehalt/Benefits

    Der Aufgabe entsprechend orientiert

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires Gehalt. Nicht mit der Industrie zu vergleichen, aber dafür bietet der öffentliche Dienst mehr Sicherheit. Das muss jeder für sich abwägen. Außerdem wird eine Art Betriebsrente erworben.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr als ausreichend, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut abzusichern, parallel privat vorzusorgen ist dennoch empfehlenswert, wobei man vom Arbeitgeber aber auch beispielsweise durch vermögenswirksame Leistungen unterstützt wird.

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    5,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Bezahlung erfolgte nach TVöD und wurde durch eine SUE-Zulage, leistungsorientierte Vergütung sowie eine Jahressonderzahlung ergänzt. Der Gehaltseingang war stets pünktlich und zuverlässig. Insgesamt empfand ich die Vergütung als fair und transparent.

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    4,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es erfolgt eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD dem öffentlichen Dienst entsprechend.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 67 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) zwischen 35.200 € für die Position „Sekretär:in“ und 84.000 € für die Position „Ärztin / Arzt“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
    • 58% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen).
    • Basierend auf 67 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) Sachbearbeiter:in (19 Angaben), Verwaltungsfachangestellte:r (7 Angaben), Sekretär:in (6 Angaben).