Ihr Unternehmen?

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Kreis 
Bergstraße 
(Heppenheim 
(Bergstraße))
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nach TVÖD, Benefits, viele Möglichkeiten sich zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation, Auslegung von Arbeitnehmerrechten

Verbesserungsvorschläge

Moderne Arbeitsformen, insbesondere das mobile Arbeiten werden zwar beworben, um neue Mitarbeiter zu gewinnen, jedoch ist die Möglichkeit dies auch wahrzunehmen extrem von den Vorgesetzten abhängig. Statt beworbener 50% sind es bei mir realistisch eher 10-20% (0,5-1 Arbeitstag pro Woche) Hier könnte man viel mehr Zufriedenheit erzielen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Mohr, Personalreferentin
Eva MohrPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns auf diesem Weg Einblicke in Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber geben.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die tarifliche Vergütung, unsere Zusatzleistungen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Auch die guten Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung, interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie Gehalt und Sozialleistungen zeigen uns, dass viele Aspekte unserer Arbeitsbedingungen geschätzt werden.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Themen mobiles Arbeiten, Parksituation und Vorgesetztenverhalten. Die Ausgestaltung mobiler Arbeit orientiert sich an den jeweiligen dienstlichen Anforderungen und den Aufgaben des konkreten Arbeitsbereichs. Uns ist bewusst, dass dies zu unterschiedlichen Erfahrungen führen kann. Ihr Feedback nehmen wir daher gerne auf.

Auch die Parksituation stellt insbesondere an einzelnen Standorten eine Herausforderung dar. Hier sind die Einflussmöglichkeiten leider begrenzt, dennoch behalten wir das Thema im Blick.

Ihre Rückmeldung liefert uns wertvolle Impulse für die weitere Entwicklung unserer Arbeitsbedingungen. Für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bedanken wir uns herzlich und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Ihrer Tätigkeit im Kreis Bergstraße.

Freundliche Grüße
Eva Mohr und das Team Personalmanagement

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.