modernere Verwaltung, als man denkt
Arbeitsatmosphäre
Pragmatische Führungskräfte, die ein offenes Ohr haben
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice und flexible Arbeit sind möglich. Es werde alle denkbaren Teiltzeitsätze möglich gemacht.
Der Gleitzeitrahmen könnte etwas weiter sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten. Es könnte mehr individuelle Förderung geben.
Gehalt/Benefits
Alles gemäß Tarifvertrag - im Guten wie im Schlechten
Kollegenzusammenhalt
Super kollegialer Zusammenhalt. Ausfälle werden vom Kollegium geschultert und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen neue Menschen jeden alters ins Kollegium und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass niemand einrosten muss.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sind die Vorgesetzten recht pragmatisch und klar.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut - Räumlichkeiten manchmal nicht optimal
Kommunikation
So manches Teammeeting könnte auch eine Mail sein, aber i.d.R. wird offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, alle fair zu behandeln - es klappt auch meistens.
Interessante Aufgaben
Super interessante Aufgaben, manchmal etwas getrübt von Kleinteiligkeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Rückmeldungen. Schön, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte positiv einschätzen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir danken Ihnen außerdem für die konkreten Anregungen, die Sie mit Ihrer Bewertung gegeben haben. So können wir uns stetig weiterentwickeln und besser werden.
Auch die Themen IT-Ausstattung, neues und mobiles Arbeiten sowie die Räumlichkeiten werden uns in den nächsten Jahren weiterhin sehr beschäftigen, immer mit dem Ziel der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Zur Anmerkung, dass Sie sich mehr individuelle Förderung wünschen, möchten wir Sie ermuntern, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Schreiben Sie gerne an recruiting@kreis-bergstrasse.de, dann stellen wir gerne den Kontakt zum Team Personalentwicklung her. Sie können sich auch gerne direkt an die Ansprechpartner der Personalentwicklung wenden.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute für Ihre Tätigkeiten bei uns, viel Freude bei der Arbeit und mit Ihrem Team!
Freundliche Grüße
Sonja Seidl und das Team Personalmanagement