Positive Arbeitsatmosphäre, gute Organisationsstrukturen, Work-Life-Balance ausgeglichen und fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse innerhalb der Organisation die klar geregelt sind und für den Mitarbeiter Orientierung bieten, so ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Baustellensituation ist an manchen Tagen eine große Belastung durch Lärm und Staub. Baustellen könnten gemeinsam gestartet und beendet werden und nicht nach einander begonnen werden. So wäre die Belastung für die Mitarbeiter in den entsprechenden Bereichen kürzer.
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt von einem vertrauensvollen Klima und Respekt für einander.
Work-Life-Balance
Durch den Gleitzeitrahmen besteht eine hohe Flexibilität für mich als Angestellte, so dass Termine und Arbeitstage eigenständig und selbstverantwortlich geplant werden können. Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten trägt einen großen Teil dazu bei.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist immer bemüht sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden. Es findet ein konstruktiver und ehrlicher Austausch miteinander statt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Büro und für das Home Office top. Dienstwagen stehen zur Verfügung. Zur Zeit wenig Besprechungsräume.
Kommunikation
In der Abteilung eine gute Kommunikation, manchmal gehen Themen aus der Organisation des Kreises unter, hier könnte die Kommunikation noch optimiert werden. Durch das Intranet schon einen guten Grundstein gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist sehr Abwechslungsreich und lässt Raum für Entwicklung, so bleibt es immer spannend und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
zunächst möchten wir uns ganz herzlich für Ihre ausführliche und positive Bewertung zum Kreis Bergstraße als Arbeitgeber bedanken. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und sich gut bei uns aufgehoben fühlen.
Es ist schön zu sehen, dass Sie viele Dinge, die inzwischen fast als selbstverständlich betrachtet werden, zu schätzen wissen, wie z.B. Work-Life-Balance, Ausstattung vor Ort und im Homeoffice, Dienstwagen oder Gleitzeit.
In den letzten Jahren haben wir als Arbeitgeber schon Einiges dafür getan, um intern besser und flächendeckender zu kommunizieren. Gerne nehmen wir dieses Thema auch weiterhin für uns mit, um die Beschäftigten noch besser einzubinden.
Wir verstehen auch sehr gut, dass die anhaltende Baustellensituation eine Belastung darstellt. Hier sind intern als auch extern verschiedene Beteiligte involviert, so dass die Abläufe und Kommunikation nicht immer ganz reibungslos verläuft und es dadurch zu zeitlichen Verzögerungen etc. kommt. Auch hier versuchen wir künftig die Beschäftigten noch besser und frühzeitiger einzubeziehen.
Sofern Sie uns darüber hinaus noch Optimierungspotenzial kommunizieren möchten, dürfen Sie dies gerne vertraulich an recruiting@kreis-bergstrasse.de tun.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben und freuen uns über die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement