Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen und -atmosphäre. Trotz großer Mitarbeiterzahl gleichzeitig nicht zu anonym.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Nur bei der Digitalisierung tut sich sehr viel auf einmal (manchmal zu viel), weil sich vorher lange nichts getan hat.
Und teils sind ausgewählte Tools nicht unbedingt die Praktischsten in der Handhabung.
Image
Manche Kolleg*innen sind sich der überwiegenden Vorteile ihres Arbeitsplatzes manchmal nicht bewusst.
Das Image des öD ist nicht das beste, aber es verbessert sich.
Work-Life-Balance
Ebenfalls sehr gut durch die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie Arbeit in Teilzeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Nicht mit der Industrie zu vergleichen, aber dafür bietet der öffentliche Dienst mehr Sicherheit. Das muss jeder für sich abwägen. Außerdem wird eine Art Betriebsrente erworben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung, Fortbildungen möglich. Ein Stern Abzug, da es im Sommer teils sehr warm im Büro ist (keine Klimatisierung).
Kommunikation
Insgesamt gut. Etwas Verbesserungspotential wird im konkreten Arbeitsbereich des relevanten Informationsflusses von Vorgesetzten an Mitarbeitende gesehen. Hier sind die Erwartungen an die Mitarbeitenden berechtigt hoch, sollten dann aber auch von der Führungskraft eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Ja, durch Tarifvertrag und interne Vorgaben; gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Familienpause.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen als positiv hervorheben. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein wertschätzendes Miteinander sind uns wichtige Anliegen.
Wir wissen, dass die Einführung mehrerer digitaler Tools gleichzeitig eine Herausforderung sein kann und nicht jedes System für alle gleichermaßen praktisch ist. Um die Umstellung zu erleichtern, bieten wir in der Regel verschiedene Schulungsmaßnahmen wie Workshops, Online-Schulungen, Handbücher und Lernvideos an. Damit möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden die nötige Unterstützung erhalten. Ihre Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig es ist, diese Prozesse kontinuierlich zu begleiten und die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lerntypen der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation – insbesondere im Hinblick auf den Informationsfluss durch Führungskräfte – nehmen wir ernst. Eine transparente und verlässliche Kommunikation ist für eine gute Zusammenarbeit essenziell und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der sommerlichen Temperaturen in den Büros, sind uns die Herausforderungen bekannt. Auch hier prüfen wir fortlaufend mögliche Verbesserungen im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten. Die bereits umgesetzte Ausweitung des Gleitzeitrahmens während der Sommermonate kann hier bereits entlastend wirken.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Freundliche Grüße
Eva Mohr und das Team Personalmanagement