101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meiner Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeitregelung
- Einführungswoche für Auszubildende
- Kantine im Kreishaus
Verbesserungsvorschläge
- Azubiprojekte
- Wasserspender an den Außenstellen
Karrierechancen
Wir haben die Information bekommen, dass wir bei guten Leistungen eine gute Chance auf Übernahme nach der Ausbildung haben. In meiner Ausbildung konnte ich nun feststellen, dass der Kreis als Arbeitgeber viele verschiedene Stellen anbietet. Nach meiner Ausbildung würde es viele interessante Stellen geben (wenn dann welche zu besetzen sind). Auch das Studienangebot finde ich gut und hierbei die Möglichkeit, nach der Ausbildung an eines der beiden Studiengänge anzuschließen.
Arbeitszeiten
Ich finde die Arbeitszeitregelung super und auch die Möglichkeit mal etwas früher zu gehen oder später zu kommen, wenn man mal Überstunden hat.
Spaßfaktor
Es hängt hier von den verschiedenen Einsatzbereichen ab. In einem Bereich hatte ich eine klare Aufgabenverteilung und habe dafür auch einen Plan bekommen. Da hatte ich immer gut zu tun. Doch in anderen Bereichen wirkt(e) es so, als würden die Kollegen von dem Ausbildungsbeauftragten in dem jeweiligen Fachdienst/Sachgebiet gar nicht Bescheid bekommen haben, dass ein Azubi kommt. Ich würde mich mehr über die Arbeit freuen, wenn ich im Voraus (z.B. ein Tag vorher) eigene Aufgaben bekomme oder Aufträge.
Ich wurde in manchen Bereichen gut ins Team eingebunden, doch in anderen merkt man wieder sehr, dass man "nur" ein Azubi ist, das finde ich sehr schade. Hier muss ich aber anmerken, dass es ja auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich ist, wie man mit einer neuen Person umgeht. Ich finde es aber auch schade, dass ich oft auch nur mit "Die Azubine/Auszubildende" angesprochen/genannt werde.
Es bringt mir total Spaß, wenn wir einen Anlass haben, wo die Azubis sich mal treffen (z.B. Schulungen, Azubitreffen, Weihnachtsbaumschmücken,..), vielleicht könnte man im Jahr auch noch einmal 1-2 Projekte zusammen machen. Das würde uns allen, denke ich, sehr viel Spaß bringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Bewertung der Aufgaben hängt eigentlich von den verschiedenen Fachdiensten und Sachgebieten ab, aber um es zusammenzufassen: Manchmal hatte ich z.B. gar keine Zeit noch etwas für die Schule zu machen, manchmal habe ich aber auch nichts zu tun (Aufgaben sind "zu einfach" und schnell bearbeitet oder die Kollegen haben gerade keine Aufgaben für einen Azubi). Einmal wurde ich sogar gefragt wieso ich denn gerade etwas für die Schule mache. Hier würde ich mir wünschen, dass alle Praxisanleiter, bzw. Kollegen bei denen man dann eingesetzt ist, Bescheid wissen, dass wir ab und zu auch etwas für die Schule machen dürfen/sollen.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung unserer Ausbildung. Besonders freut uns Ihre positive Einschätzung der flexiblen Arbeitszeitregelung sowie der vielfältigen Karriereperspektiven nach der Ausbildung.
Ihre konstruktiven Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und Integration in den verschiedenen Fachdiensten nehmen wir sehr ernst. Die unterschiedlichen Erfahrungen, die Sie in den einzelnen Bereichen gemacht haben, geben uns wertvolle Hinweise für Verbesserungspotenziale. Ihr Vorschlag zu weiteren gemeinsamen Azubi-Projekten ist eine interessante Anregung für die Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden als vollwertige Teammitglieder fühlen und eine strukturierte, lehrreiche Ausbildung erhalten. Ihre Erfahrungen helfen uns dabei, dieses Ziel noch besser zu erreichen.
Für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement danken wir Ihnen. Gerne können Sie sich für einen weiteren Austausch an Ihre Ausbildungsleitung wenden.
Kreisverwaltung mit Herz und Seele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Positionen sollten gleich entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet vertrauensvoll miteinander und begegnet sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektvoll. Entscheidungen sind nachvollziehbar und für persönliche Anliegen gibt es ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils offen und klar. Informationen werden transparent und über mehrere Kanäle weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die kollegiale Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team sowie das respektvolle Führungsverhalten besonders schätzen. Auch die transparente Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, heben Sie positiv hervor.
Ihren Hinweis bezüglich der Vergütungsstruktur nehmen wir sehr ernst, denn es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist.
Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln. Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Lange verschlungene Dienstwege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeiten bei internen Anliegen wie Stellenbewertungen, dem Ausstellen von Zeugnissen oder der Bearbeitung von Reisekosten. Hier zählt auch erstmal das richtige Formular und der korrekte Dienstweg. Könnte man ja auch mal schlank digitalisieren.
Verbesserungsvorschläge
Modern und wettbewerbsfähig werden. Lange und schleppende Dienstwege und Handeln nach dem Motto "Prüfen der Nichtzuständigkeit" sind out
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Einschätzung mitzuteilen. Wir bedauern zu erfahren, dass Sie insbesondere mit unseren internen Prozessen unzufrieden sind.
Ihre konkreten Hinweise bezüglich der langen Wartezeiten bei Stellenbewertungen, Zeugnissen und der Reisekostenbearbeitung sowie die damit verbundenen bürokratischen Abläufe nehmen wir sehr ernst. Wir stimmen Ihnen zu, dass eine Modernisierung und Digitalisierung dieser Prozesse sinnvoll wäre, um effizienter und zeitgemäßer agieren zu können.
Ihre Anmerkung zur "Prüfung der Nichtzuständigkeit" und den schleppenden Dienstwegen zeigt uns deutlich, wo wir als Kreis Dithmarschen Verbesserungspotenzial haben.
Um die angesprochenen Punkte detaillierter zu verstehen und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen. Kontaktieren Sie dafür gerne Ihre Personalsachbearbeitung oder Ihre Führungskraft.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die uns helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass bestimmte Mitarbeiter bevorzugt werden, z. B. bei Aufgabenverteilung oder Regelung der Telearbeit, ohne sachliche Gründe.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit von Homeoffice. Dienstliche Belange gehen vor. Das kann ich nachvollziehen, solange dies verhältnismäßig und begründet ist.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
In Seminaren und Workshops werden Vorgesetzen notwendige Kompetenzen vermittelt. Ob sie am Ende einen guten Führungsstil umsetzen, ist eine andere Frage.
Arbeitsbedingungen
Das Kreishaus ist nicht mehr das Jüngste. Die Hoffnung, dass in naher Zukunft neu gebaut wird, habe ich aufgegeben.
In meinen Augen wird sich angemessen um eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung gekümmert. Darüber hinaus gibt es freiwillige Angebote, wie Wellpass und Corporate Benefits, die ich nutzen kann.
Die IT ist auf dem neusten Stand wie ich finde. Die Digitalisierung schreitet voran. Für die IT ist ein Dienstleister zuständig, der meiner Meinung nach zu langsam arbeitet.
Kommunikation
Mehr als genug. Modernes Intranet.
Ich finde mich durch Besprechungen manchmal von meinen eigentlichen Aufgaben abgehalten. Eine Agenda ermöglicht es Besprechungen sinnvoll und produktiv ohne Zeitverlust zu erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungspotenziale anzusprechen. Es freut uns, dass Sie die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, die Rahmenbedingungen zur Work-Life-Balance sowie unsere modernen Kommunikationswege positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Aufgabenverteilung, zur Telearbeit sowie zur Effizienz von Besprechungen sehr ernst. Ein transparenter und fairer Umgang sowie eine gleichmäßige Aufgabenverteilung im Team sind uns wichtig. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist.
Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle Zeit beim Kreis Dithmarschen.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden beim Kreis Dithmarschen Arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Konzept um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Sehr verständnisvoll bei möglichen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre, tolles Wohlfühlklima
Work-Life-Balance
Wird schon viel für getan, könnte aber noch mehr werden
Karriere/Weiterbildung
Genügend Weiterbildungsangebote vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Zeitnahe Unterrichtung aller wichtigen Informationen
Interessante Aufgaben
Komplexes Aufgabengebiet, für Jeden ist etwas je nach dessen Auffassungsgabe und Arbeitsbedingungen zu finden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Konzept zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie das angenehme Arbeitsklima und die offene Kommunikation schätzen.
Auch dass Sie unser Teamwork und die Weiterbildungsangebote hervorheben, bestärkt uns in unserem Engagement für eine unterstützende und fördernde Arbeitsumgebung.
Ihr Hinweis zur Work-Life-Balance ist uns wichtig - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Maßnahmen weiterzuentwickeln und freuen uns über Anregungen.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Offenheit trägt dazu bei, den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Insgesamt gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Homeoffice, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der unterschiedlichen Bereiche im Bedarfsfall.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der unterschiedlichen Bereiche findet im Bedarfsfall zum Teil nicht statt. Die direkte Kommunikation mit den Führungskräften kann zum Teil besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Wir freuen uns besonders über Ihre positive Einschätzung der Work-Life-Balance, der interessanten Aufgaben sowie der Gleichberechtigung beim Kreis Dithmarschen. Auch die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und die flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option wurden von Ihnen als Stärken hervorgehoben.
Ihre kritischen Anmerkungen zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen sowie mit den Führungskräften sind wichtige Hinweise für uns.
Wir möchten Sie einladen, uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen mitzuteilen, damit wir die Kommunikationsstrukturen gezielt verbessern können. Bitte kontaktieren Sie hierfür Ihre Personalsachbearbeitung für einen vertraulichen Austausch.
Noch einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Offenheit trägt dazu bei, den Kreis Dithmarschen als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Flexibilität ist das Stichwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell und flexibilität ( Home Office könnte ausgeweitet werden)
Verbesserungsvorschläge
Bürogestaltung sehr altertümlich. Sozialräume fehlen- nicht jeder möchte in der Katine sitzen ( auch die ist sehr altertümlich)
Work-Life-Balance
Flexibilität ist einfach hervorzuheben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten und uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Gleitzeit und Flexibilität schätzen. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Sozialräume nehmen wir gerne auf und leiten diesen weiter.
Nur durch Ihr offenes Feedback und konstruktive Anregungen, können wir als Arbeitgeber wachsen und besser werden.
Wunsch nach Verbesserung der Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität!!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer und der zu leistenden Arbeit. Beispielsweise durch eigene Initiative des Kreises bei attraktiver Raumgestaltung. Verbesserte Büroausstattung und beispielsweise Sozialräume.
Gehalt/Benefits
Andere Verwaltung schreiben höher dotiert aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thermostate
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreis DithmarschenTeam Personalentwicklung & Marketing
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten und uns als Arbeitgeber weiter zu empfehlen.
Ihren Verbesserungsvorschlag bzgl. der Sozialräume nehmen wir gerne auf und leiten diesen weiter. Während in den Außenstellen i.d.R. Sozialräume vorhanden sind, ist im Kreishaus die Kantine gleichzeitig als Sozialraum zu nutzen. Das dies nicht der Idealfall ist, ist nachvollziehbar.
Sicherer, flexibler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Eigenverantwortung ist hervorragend.
Verbesserungsvorschläge
Abbau Bürokratie, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, schnellere und deutlich besser durchdachte Digitalisierung!
Gemeldete Probleme sollten von der Führung ernst genommen und bearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Tätigkeitsfelder stehen zur Auswahl!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Überwiegend positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Dithmarschen in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Bearbeitung von Anträgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.