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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Flexibilität, die durch Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten geschaffen wird
Gleitzeit, Außenstellen des Hauses sind viel besser als das Haupthaus
Klimatisierte Büros, Zugang zu Poolfahrzeugen, Homeoffice Regelung
Das man sehr flexibel sein kann. Man wird gefördert und unterstützt in allen Angelegenheiten.
QM-System, an Kooperationen mit Nachbarkreisen interessiert, Wille zur Modernisierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze in der Nähe.
Keine Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Die Personalabteilung ist extrem überfordert und null kooperativ
Man geht nicht auf die Probleme der Mitarbeiter ein
Leistung im Gießkannenprinzip zu belohnen wird den Leistungsträgern nicht gerecht und motiviert nicht besser zu werden
Es wurden aus meiner Sicht zu oft personell bequeme Lösungen für neue Stellen bevorzugt.
Veralte und verkrustete Strukturen. Vielleicht sollte dem Kreis Paderborn auch noch mal auf den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt verdeutlicht werden.
Parkplatz ist weit weg von der Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Wieso so viele Studenten einplanen und dann kaum jemanden übernehmen trotz guten Noten? Was ist das für eine Planung? Allg. das Personalamt ziemlich unfähige Abteilung, Allgemein eine sehr sehr hohe Fluktation, Besoldungsgruppen auch unter dem Standart anderer Städte und Kreise
Fachkarrieren (= Aufstiegschancen für Fachkräfte, die keine Führungskräfte werden möchten), generell Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Quereinsteiger-Freundlichkeit
weiter an sich arbeiten, beim Personal auch mal nicht den bequemsten Weg gehen, Innovationen offen gegenüber stehen
Motivierten Mitarbeitern Fort- und Weiterbildung ermöglichen, anstatt dieses nur zu erschweren bzw. zu verbauen.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Paderborn ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war definitv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Paderborn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Duales Studium machen und dann nicht übernommen werden (Knapp die Hälfte aller Studenten wird wohl nicht übernommen) lächerliche Planung
noch viel Nachholbedarf aus meiner Sicht, da bieten andere mehr
Es gab keine interessanten Weiterbildungen.
Ein Stern ist noch zu viel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Paderborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreis Paderborn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Paderborn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kreis Paderborn
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Kreis Paderborn
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