kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit, die Möglichkeit von Homeoffice
Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende, Unterstützung der Betriebsgemeinschaft
Auch langjährig Beschäftigte sollten Aufstiegschancen bekommen Ein Irgendwann absolviertes Studium als Verwaltungsfremde/er sollte nicht ausschließlich maßgeblich sein
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns, dass du die flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens schätzt. Auch die positiven Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Dein Feedback zu den Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeitende nehmen wir ernst. Wir bieten regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten in Form von Weiterbildungslehrgängen im Verwaltungsbereich an.
Sofern du deine Anregungen oder Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns teilen möchtest, wende dich gerne an innovationsbox@kreis-rd.de.
Viele Grüße
Lauritz
Entspannte Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien, sehr nettes kollegiales Miteinander und natürlich die Bürohunde
Wenig, bin sehr zufrieden mit dem Kreis als Arbeitgeber
Die Technik und allgemein die Ausstattung der Büros im Kreishaus
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders deine Bewertung der Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts mit fünf Sternen zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Auch deine positiven Bewertungen zu Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben motivieren uns weiterzumachen. Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sind wir leider größtenteils an den TVöD gebunden.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge für die Ausstattung hast, kannst du dich gerne an Innovationsbox@kreis-rd.de wenden.
Es werden Herausforderungen und Probleme angegangen. Der AG versucht sich modern und jung aufzustellen.
Aufstiegsmöglichkeiten, Verbesserung des Gehalts aufgrund von Leistung nicht wirklich möglich (undurchsichtig), Digitalisierung. Könnte eine bessere Positionierung (politisch etc.) nach außen bringen.
Ein schöne Balance für Familie und Freizeit. Was ich mir wünschen würde, wäre ein zweiter Tag Home Office.
Ist abhängig von eigener Motivation und der vorgesetzten Person. Bei mir kann ich nicht klagen. Könnte aber besser kommuniziert werden.
Weiche Faktoren wie Benefits sind super und halten locker mit der Wirtschaft mit. Gehalt ist ok, ist halt Tarifgebunden. Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt wären schöner. Aber das geht man mit dem Job ein.
Es könnte digitaler werden (Unterschriften, weniger Drucken)
Die direkte Vorgesetze ist super! Es wird gefordert und gefördert.
Es ist was in Bewegung, was die Digitalisierung angeht und vlt. auch ein Umdenken in der Kommunikation. Für einige heißt Home Office leider "nicht erreichbar". Bzw es kommt der Satz: Dann können wir morgen drüber reden. Warum wird Online/Videotelefonie via Teams nicht gefördert. Da kann mit Outlook viel geplant/organisiert werden - Thema Workflow.
Nicht nur klassische Sachbearbeitung, sondern auch immer wieder Projektgebunden Aufgaben.
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Work-Life-Balance, das Führungsverhalten und die spannende Mischung aus Sachbearbeitung und Projektarbeit so schätzt.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Digitalisierung und zur Kommunikation bei mobiler Arbeit nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere digitalen Prozesse und die virtuelle Zusammenarbeit zu verbessern. Konkrete Verbesserungsvorschläge kannst du gerne an unsere Innovationsbox (Innovationsbox@kreis-rd.de) senden.
Besprich zudem deine Anregung bezüglich der mobilen Arbeitstagen gerne mit deiner direkten Führungskraft.
Dass die Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen für dich nicht ganz transparent erscheinen, bedauern wir. Als öffentlicher Arbeitgeber sind wir an Tarifstrukturen gebunden. Dennoch nehmen wir gerne deinen Hinweis auf, die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu kommunizieren.
Es motiviert uns zu sehen, dass du unsere Bemühungen um eine moderne Ausrichtung wahrnimmst. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiter zu verbessern.
Danke, dass du Teil unserer Kreisverwaltung bist!
Viele Grüße
Saskia
Es gibt Aufstiegschancen, auch für ältere Arbeitnehmer, es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen und die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr gut. Außerdem bittet der Kreis den Nachwuchskräften tolle Ausbildungsplätze.
Es gibt nur den kleinen Teil, das ist die Technik. Aber es wird dran gearbeitet.
Keine. Meiner Meinung nach ist der Kreis der beste Arbeitgeber.
Mit Absprache flexible Arbeitszeiten
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Manchmal gibt es Probleme mit der Technik...aber wo gibt das nicht?
Tatsächlich, wenn man selbst etwas verändern möchte, bzw. weiter wachsen möchte, ist es möglich.
Wow - vielen Dank für dieses Feedback!
Es freut mich, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so eine umfassende Rückmeldung zu geben. Das Highlight deiner Bewertung war für mich, dass du uns als besten Arbeitgeber bezeichnest. Vielen Dank für dieses Kompliment, an die Kreisverwaltung, als Arbeitgeber!
Viele Grüße
Saskia
Arbeitnehmerorientiert, nimmt auf persönliche Belange Rücksicht
Wirklich schlecht finde ich am Arbeitgeber Kreis nichts, auch wenn das eine oder andere auch mal besser laufen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Kolleginnen und Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Es gibt eine große Bereitschaft zusammenzuarbeiten und bei Bedarf zu unterstützen. Vorgesetzte loben offen. Aber es gibt nie 100% und 4,8 Sterne konnte ich hier nicht vergeben.
Seitens des Kreises wird großer Wert darauf gelegt, dass die Work-Life-Balance stimmt. Das ganze wird durch viele Angebote unterstützt.
Wer will, wird super unterstützt und kann eine gute Entwicklung machen auch wenn Geld manchmal eine Rolle spielt. Im Ergebnis aber super!
Der Kreis hat seine Sozialleistungen sehr gut ausgeweitet, was ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber macht
Hier gilt das gleiche wie zu "Arbeitsatmosphäre"
Bis jetzt fair, offen, kommunikativ und unterstützend.
Der Kreis hält schon sehr gute Arbeitsbedingungen vor und hält sich auf dem Laufenden. Er ist offen für Veränderungen. Manchmal stehen auf dem Weg zum Erfolg aber auch sehr große und kräftige Bürokratiemühlen im Weg.
Die Kommunikation im Haus ist wirklich hervorragend. Alles wird offen kommuniziert (solange nicht Datenschutz dagegen spricht) und auch aktiv von der Führungsebene an die Mitarbeiter. Man ist nicht zum Fragen gezwungen.
...wird hier groß geschrieben
Kommunale Aufgaben einer Kreisverwaltung eben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein umfassendes Feedback zu geben!
Es freut uns zu hören, dass du uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst. Ganz ohne bürokratischen Aufwand läuft es bei uns sicherlich noch nicht. Wir geben uns dabei die größte Mühe, die Hürden so niederschwellig wie möglich zu halten.
Weiterhin wünschen wir dir alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Saskia
Prozess der Mitarbeitergewinnung und Einarbeitung.
großes hierarchisches Denken und ausleben bei FDL. Das passt einfach nicht mehr zur aktuellen Zeit und dem modernen Arbeitgeber.
Macht weiter so und bleibt innovativ:)
Viele Weiterbildungen und die Teambildung obliegt der jeweiligen FK
Es wird jeden Tag fleißig dran gearbeitet
Es hängt natürlich vom jeweiligen Tagesgeschäft und politischen Sitzungen ab.
Jeder MA hat die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
Mittelmäßig gemäß TVÖD je nach Ausbildung
Umweltfreundliches Papier, wirtschaftliches Handeln und moderne Gebäude
Wird in unserem Team groß geschrieben.
Ältere werden gefordert und gefördert.
Das hängt ja leider von dem direkten Vorgesetzten ab. Die FK werden auf moderne Führung vorbereitet und darin geschult. Das finde ich wirklich super. Leider gibt es jedoch ältere FK die diese neue Kultur noch nicht annehmen können und das konservative „Chef-Verhalten“ absolut ausleben.
Moderner Arbeitgeber. Jedoch wird durch die dezentrale Verantwortung viel Macht der einzelnen FK übergeben.
Moderne Kommunikation ist möglich und jeder Einzelne ist dafür gefordert- besonders im mobilen Arbeiten.
Selbstverständlich darf in Teilzeit gearbeitet werden, jedoch ist das nicht immer mit der täglichen Arbeitsrealität vereinbar.
Die Aufgaben hängen einfach von dem jeweiligen Fachgebiet ab. Das kann sich aber jede Person selbst aussuchen und entsprechend die Tätigkeit wählen.
Viele zusätzliche Benefits möglich.
Etwas zurückhaltend im Support im IT-Bereich, im Einzelfall aber durchaus sehr bemüht.
Es wird viel ermöglicht.
Dienstfahrräder, Dienstwagen als Hybrid und E-KFZ, Photovoltaik auf dem Dach plus teilweise Begrünung, E-Ladestation auch für Fahrräder
Insgesamt recht gut.
Wüsste nicht was mir noch fehlt. Warmes Büro, trocken mit Fenster und zeitgemäßer IT-Ausstattung.
Mal so und mal so....
Es wird viel ermöglicht für den Arbeitnehmer.
Bei dem ersten Arbeitstag könnte es mehr Infos geben.
Kommunikation mit der IT könnte besser werden.
Telefonanlage macht Probleme.
Die Arbeitsaufgaben war vielseitig und interessant.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Man könnte mehr auf den Menschen selbst eingehen. Hier bestand gar kein Interesse auf dem Gebiet.
Es gab leider nie ein Lob und ständig wurde die Arbeit bemängelt oder neu definiert.
Innerhalb der Firma wurde oft sehr schlecht geredet und vieles funktionierte auch nicht so, wie man es sich wünschte.
Urlaub ging meist immer, wenn man wollte. Natürlich in Absprache mit den Kollegen. Dafür gab es oft auch Überstunden.
Bewerbung auf andere stellen war jederzeit möglich. Weiterbildung konnte man ebenfalls beantragen.
Gehalt war gut und angemessen gemäß dem öffentlichen Dienst.
Es wurde sehr auf fair trade geachtet und nur umweltfreundliches Papier verwendet.
Mit den Kollegen hat man sich super verstanden und konnte immer um Hilfe fragen.
Zu den Einstellungen kann ich nichts sagen, aber es wurde Rücksicht genommen und es gab Gleichberechtigung.
Absolut inakzeptabel. Kein Lob, keine Info. Nur Ärger, wenn man dann nicht 150% gegeben hat oder etwas nicht funktionierte.
Die Ausstattung war gut, wenn etwas allerdings nicht funktionierte, dann dauerte es ewig, bis etwas geschah.
Alles wissen für den Job musste ich mir selbst erfragen oder beschaffen.
Es waren alle gleich gestellt.
Die Arbeit war interessant und vielfältig und hat viel Spaß gemacht.
Sehr vielfältiges Gesundheitsmangement
Es gibt keine Einarbeitung und an die Ausschreibung wurde sich nicht gehalten.
Sich an Ausschreibungen halten.
So verdient kununu Geld.