3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Balance aus Herausforderung und Unterstützung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das angenehme und respektvolle Arbeitsklima
-Die offene und transparente Kommunikation
-Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
-Die faire und flexible Arbeitszeitgestaltung
-Die guten Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten
-Die moderne Ausstattung und angenehmen Arbeitsbedingungen
-Die Unterstützung durch die Führungskräfte und deren offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Raum, die interne Kommunikation in anderen Abteilungen noch transparenter und regelmäßiger zu gestalten, um den Informationsfluss weiter zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
-Führungskräfte begegnen Mitarbeiter auf Augenhöhe
- Man fühlt sich eingebunden, eingebunden und wertgeschätzt
-Freiraum für eigene Ideen
-Respektvoller Umgang
- Zusammenarbeit mit meiner Kollegin im Büro fachlich als auch menschlich sehr gut
Image
-positives öffentliches Ansehen
-Kundenorientierung und Servicequalität
-Attraktiv als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit
-Verständnis für private Termine oder Familiäre Verpflichtungen
- Förderung von Gesundheit und Erholung (Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern finden jedes Jahr statt)
-Möglichkeit nach Rücksprache zum mobilen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
-vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops, Schulungen, Online-Kurse)
- Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
-offenen Kommunikation zu Karrierewege
Gehalt/Benefits
10/10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Bewusster Umgang mit Ressourcen
- Sozialer Umgang gegenüber Mitarbeitern und der Gesellschaft
-Digitalisierung aktiv vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
-vertrauen untereinander
- gemeinsames Lösen von Problemen
-gute Stimmung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
-Geduld und Verständnis für unterschiedliche arbeitsweisen
- keine Benachteiligung aufgrund des Alters
-gemeinsames lernen und profitieren
Vorgesetztenverhalten
-Respektvoller Umgang
-Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeit
-Unterstützung bei Herausforderungen
-Förderung von Weiterentwicklung
-Zugänglichkeit und Gesprächsbereitschaft zu jeder Zeit
- Vorbildfunktion wird wahrgenommen
-klare Zielaufgaben und Erwartungen
Arbeitsbedingungen
-Ergonomische und Moderne Arbeitsplätze
- gute Beleuchtung und Belüftung (Klimaanalagen)
- Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
-Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
Kommunikation
-Regelmäßiger Austausch im Team
- Gegenseitiges Feedback auf Augenhöhe
- klare verständliche Ausdrucksweise
- konstruktives Feedback
Gleichberechtigung
-Gleichbehandlung unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft oder Religion
-Faire Chancen für alle
Interessante Aufgaben
-Abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
-kein monotoner Arbeitsalltag
-Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben
- Aufgaben mit Sinn und Verantwortung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum zufrieden – klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team ist von Respekt, Offenheit und Vertrauen geprägt. Ideen werden gehört und wertgeschätzt, egal von wem sie kommen. Die Kommunikation ist transparent, der Umgang miteinander freundlich und auf Augenhöhe.
Image
Die Kreishandwerkerschaft ist bei vielen nicht bekannt. Auch ich hatte vor meinem Start eher einen verstaubten Eindruck. Doch hinter den Kulissen zeigt sich ein moderner, gut organisierter Betrieb mit klaren Strukturen und zeitgemäßen Arbeitsweisen. Intern wird professionell gearbeitet, und das Miteinander ist geprägt von Offenheit und Entwicklung. Das positive Image im Inneren sollte ruhig noch sichtbarer nach außen getragen werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind fair, und es wird Wert auf Ausgleich gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und transparent. Mitarbeitende erhalten 30 Urlaubstage, zusätzlich sind Rosenmontag und Heiligabend arbeitsfrei. Brückentage können von allen nach Wunsch als Urlaub genommen werden. Außerdem gibt es jährlich einen Betriebsausflug und Weihnachtsfeier, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie weitere kleinere Extras, die das Gesamtpaket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind fest im Unternehmen verankert. Die Umsetzung des papierfreien Büros. Viele Prozesse werden digitalisiert, was Ressourcen spart und die Effizienz fördert. Digitalisierung wird hier großgeschrieben und aktiv vorangetrieben. Gleichzeitig zeigt das Unternehmen soziales Engagement, etwa durch lokale Initiativen und Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Besonders unter den jüngeren Kolleg:innen
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und begegnet sich auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden im Unternehmen genauso geschätzt wie jüngere. Besonders hervorzuheben ist, dass sogar bereits im Ruhestand befindliche Kollegen gezielt zurückgeholt werden, um ihren wertvollen Erfahrungsschatz weiterhin ins Unternehmen einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben ein offenes Ohr für Anliegen und nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden. Lob und konstruktive Kritik werden angemessen ausgesprochen, was zu einem vertrauensvollen Miteinander beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Mit moderner Technik, ergonomischen Möbeln und allem, was man für effizientes Arbeiten braucht. Die Büroräume sind hell, sauber und angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, ehrlich und lösungsorientiert. Informationen werden zeitnah und verständlich weitergegeben – sowohl im Team als auch durch die Führungsebene.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, fordernd und machen Spaß. Es gibt immer wieder neue Themen und Projekte, bei denen man sich aktiv einbringen kann. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, und wer Initiative zeigt, bekommt auch die Chance, über den Tellerrand hinaus zu schauen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberverband
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreishandwerkerschaft Niederrhein durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreishandwerkerschaft Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreishandwerkerschaft Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.