Kreissparkasse Bersenbrück als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 133 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWIR FÜR HIER - Zuhause in der Region.
Wer wir sind
Seit 1887 zählt die Kreissparkasse Bersenbrück als Marktführer zu den bedeutendsten Kreditinstituten im nördlichen Osnabrücker Land. Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut erbringen wir neben der kreditwirtschaftlichen Versorgung unter anderem auch Leistungen für unsere Region, die zur Verbesserung der Lebensqualität aller hier lebenden Einwohner beitragen.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Gewerbekunden-Bereich kennen die Region besonders gut. Wichtige Entscheidungen werden schnell und direkt getroffen, beispielsweise über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenzgründern.
WIR sind in einer Wachstumsregion zu Hause. HIER übernehmen wir Verantwortung, ganz im Sinne des Leitspruchs „WIR FÜR HIER“!
Unser Leitbild als Wegweiser
Ausgehend vom Grundsatz "Wir FÜR HIER" haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Leitbild entwickelt. Dieses leben wir als Basis unseres gemeinsamen Handelns in der Zusammenarbeit mit Ihnen und untereinander.
WIR FÜR HIER
- stehen für Kompetenz, Verlässlichkeit und Freundlichkeit in der Kundenberatung.
- streben nach einer vertrauensvollen und bedarfsgerechten Begleitung unserer Kunden.
- sind ein regional orientiertes Kreditinstitut, das sich im Geschäftsgebiet sozial und kulturell engagiert.
- übernehmen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung in unserem Geschäftsgebiet.
WIR
- gehen offen, respektvoll und ehrlich miteinander um.
- arbeiten abteilungs- und bereichsübergreifend für unsere Ziele zusammen.
- pflegen einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
- handeln eigenverantwortlich im Rahmen unserer Entscheidungsspielräume.
- pflegen die Werte der Freundlichkeit, Menschlichkeit und Rücksichtnahme im täglichen Umgang miteinander.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
Was Kreissparkasse Bersenbrück über Benefits sagt
Unser Angebot – einfach GUT:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobiles Arbeiten
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und großartige Kollegen
- Moderner Dresscode im Business-Casual-Style
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fit für den Job:
- Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum
- Dienstradleasing
- Firmenfitness Hansefit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kreissparkasse Bersenbrück - eine besondere Arbeitgeberin.
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und aussichtsreiche Karriere-Chancen - darauf legen Berufstätige heute mehr Wert denn je. Mitarbeitenden die besten Rahmenbedingungen dafür zu bieten, zählt bei der Kreissparkasse daher zum Standard.
Denn neben unseren Produkten und Dienstleistungen sind es in erster Linie die 283 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns als Sparkasse ausmachen - sowohl fachlich als auch menschlich. Sie sind unsere wichtigste Ressource, denn langfristige Wertschöpfung erzielen wir nur mit kompetenten und motivierten Beschäftigten. So haben beispielsweise gute Sozialleistungen und die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert für uns. Hierfür wurden wir vom Landkreis Osnabrück erneut mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet.
Unsere Mitarbeitenden begleiten wir in allen Lebensphasen und helfen, Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Mit Investitionen in die umfangreiche Fort- und Weiterbildung verfolgen wir auch die Zielsetzung, die Beratungsqualität für die Kunden spürbar zu erhöhen. Eine weitere Investition in die Zukunft ist eine exzellente Ausbildung, wofür wir von der IHK mit dem Qualitätssiegel "Top Ausbildung" ausgezeichnet wurden. Diese Chance bietet sich jährlich etwa zehn jungen Menschen, die ihren beruflichen Werdegang bei der Kreissparkasse Bersenbrück beginnen.
Zudem initiieren wir zahlreiche Maßnahmen, um die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten noch weiter zu stärken. Einige Beispiele dafür sind der multifunktionale Fitnessraum und der Gesundheitstag mit vielseitigen Sport- und Fitnesstrainings sowie Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Bersenbrück.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist sehr schön und die Kommunikation mit Arbeitskollegen und Vorgesetzen ist auch super.
Leitung in der Filiale ist richtig gut, im Bereich Führung, Umgang mit den Mitarbeiter und Hilfestellung
attraktive Benefits, gutes Miteinander, sehr gute Arbeitsbedingungen
Die gemeinschaftliche Atmosphäre und die vielen Benefits
Flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Angaben
Diese Einstellung, etwas aus Prinzip nicht zu machen, obwohl es möglich ist. Leute bleibt Menschlich und macht doch mal einen Gefallen.
Auch das Schlechte Bewertungen teilweise einfach verschwinden. Wie passiert das denn?
Unterdurchschnittliche Bezahlung im Branchendurchschnitt.
Manche Mitarbeiter die eine höhere Position haben, verhalten sich gegenüber den neuen recht exzentrisch, was dann auch schnell missverstanden wird.
Alles gut :)
Verbesserungsvorschläge
Eine vergünstigte Möglichkeit sein eAuto zu laden
Etwas weniger die Azubis am Schalter einplannen
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbilderin, Sie gibt sich viel Mühe das wir neuen Azubis einen guten Start in der Kreissparkasse haben und das hat Sie definitiv erfüllt! Deshalb gibt es keine Verbesserungsvorschläge für meine Ausbilderin.
- Abteilungseinsätze länger ansetzen, damit man einen tieferen Einblick in die einzelnen Tätigkeitsbereiche bekommen kann
- den Schwerpunkt nicht so stark auf den Vertrieb setzen
- Gehälter an steigende Lebenshaltungskosten anpassen
Den kurzen Mittwoch auf den Freitag verlegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Bersenbrück ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Besser geht's nicht
Sowohl die Räume, als auch die Technik sind weitestgehend auf einem guten Niveau.
Jeder Arbeitsplatz ist hochwertig ausgestattet, Homeoffice wird ermöglicht , ein eigenes Gesundheitsmanagement sorgt für optimale Bedingungen, selbst ein eigener Fitnessbereich mit sehr guten Geräten ist vorhanden.
Technisch gute Arbeitsplätze, Klimatisierung, regelmäßige Durchführung psychischer Gefährdungsbeurteilungen uns Arbeitsschutz- Begehungen.
Arbeitsplatzausstattung, Arbeitssicherheit und Arbeitsmittel alles auf dem neuesten Stand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Bersenbrück ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ein großer Kritikpunkt, da Veränderungen regelmäßig erst über Flurfunk mit Halbwarheiten verkündet werden, bevor die offizielle Information scheibchenweise veröffentlicht werden.
Relativ schnelle Kommunikation zwischen den einzelnen Einheiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt viele weiter Bildungsmöglichkeiten und Studiengänge, Schulungen etc.
An sich sind die Karrierechancen in der Sparkasse sehr gut. Nur werden während der Ausbildung versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Es werden dann Stellen als Lückenfüller geschaffen mit denen keiner zufrieden ist.
man bekommt i.d.R. immer die Möglichkeit weiter bei der Sparkasse zu arbeiten, allerdings scheinen besonders bei beliebteren Stellen die ehemaligen Auszubildenden nicht berücksichtigt zu werden, die sich auch darauf bewerben
Umfangreiches Angebot an Karrierechancen. Die Sparkasse steht stark hinter der Förderung von ihren Nachwuchskräften.
wird sehr unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Bersenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreissparkasse Bersenbrück besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Bersenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Bersenbrück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.