Kreissparkasse Bersenbrück Logo

Kreissparkasse 
Bersenbrück
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score16 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Bersenbrück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kreissparkasse Bersenbrück
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • CoachingCoaching
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Bersenbrück.

  • Lisa Liening Referentin Ausbildung Personalmanagement

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale Einstellung Verantwortung für Beschäftigte
Bewertung lesen
Gleitzeit, gutes Miteinander
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeit, Vertrauen von Vorgesetzten, Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen sowie ein gutes Betriebsklima, Zusatzleistungen sowohl monetärer Art als auch weiterer Benefits (BGM, Betriebsarzt, Veranstaltungen)
Bewertung lesen
Gleitzeit, BAV, VL
Kaum noch etwas
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Karrieremöglichkeiten
Lohnniveau unterhalb der freien Marktes und keine klare Regelung zur Einstufung bzgl des Entgelts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Effizientere Kommunikation, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Frauen, mehr Transparenz bei Entscheidungen
Die Erfahrung steckt im Unternehmen; man muss den Leuten aber auch zuhören
Bewertung lesen
Standardisierte Stellenbeschreibungen verbunden mit gleichberechtigter Entgelteinstufung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Bersenbrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


familiär mit privaten und dienstlichen Kontakten
5
Bewertung lesen
Gutes Miteinander und stets helfende / unterstützende Kolleginnen und Kollegen
5
Bewertung lesen
Immer schlechter werdend; jeder denkt immer mehr an sich (logische Folge von persönlichen Zielen)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfältige Möglichkeiten über u a auch Verbandseigene Akademien und Hochschulen in großen Teilen AG finanziert
5
Bewertung lesen
Viele individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, "junge" Führungskräfte auch schon unter 30 Jahre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen