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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir stellen uns vor!

Die Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg ist wichtig für die Menschen in der Region. Wir sind eine Multikanalbank und gleichzeitig mit 12 Filialen und zahlreichen SB-Standorten der wichtigste Finanzdienstleister für die Kunden vor Ort. Als Lebensbegleiter, haben wir die passende Finanzlösung für jede Lebenssituation und beraten ganzheitlich.

Der starke Finanzpartner

1940 errichtet, um die kreditwirtschaftliche Versorgung der Bevölkerung, der mittelständischen Wirtschaft sowie der öffentlichen Hand zu sichern, verfolgen wir dieses Ziel bis heute mit einer soliden Eigenkapitalquote konsequent. Kunden der Kreissparkasse erwarten einen verlässlichen Finanzpartner, dem sie vertrauen können. Wir arbeiten zum Wohle der Menschen und Unternehmen im Kreis Herzogtum Lauenburg und sind der Region verpflichtet.

Für die Region

Wir setzen uns engagiert und mit finanziellen Ressourcen dafür ein, dass ein attraktives kulturelles Angebot, frei zugängliche Freizeitangebote und eine Vielzahl von sozialen Initiativen allen Bürgerinnen und Bürgern zugute kommen. Eine wichtige Rolle hat dabei auch die Kreissparkassenstiftung, die sich aktiv für die Förderung einer zukunftsfähigen Entwicklung in der Region einsetzt. Nur wenn es dem Kreis Herzogtum Lauenburg gut geht, können wir als regional verankertes Kreditinstitut erfolgreich sein.

Zufriedene Mitarbeiter sind erfolgreiche Mitarbeiter

Mit knapp 500 engagierten Mitarbeitern und rund 40 Auszubildenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis. Unsere Mitarbeiter leben vielfach vor Ort und sind in der Region verwurzelt. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Einbindung unserer Mitarbeiter arbeitet zudem kontinuierlich an der Optimierung der Arbeitssituation.

Familie und Beruf vereinbaren

Als attraktiver Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Aufgrund der demografischen Entwicklung spielt die Familienfreundlichkeit schon heute eine sehr wichtige Rolle, um Fachkräfte an das Unternehmen zu binden. Wir erleichtern den Wiedereinstieg ins Berufsleben und schaffen optimale Arbeitsbedingungen und damit attraktive Arbeitsplätze. Durch die „Beruf und Familie im HanseBelt gGmbH“, deren Gesellschafter wir seit Januar 2017 sind, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit das Dienstleistungsangebot einer Notfall- und Sonderbetreuung in Anspruch zu nehmen.Die passende Vergütung gehört dazu.

Bei uns warten inmitten der Metropolregion Hamburg interessante Tätigkeiten mit zielgerichteter Einarbeitung auf Sie. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach den Regelungen des TVÖD-S sowie eine betriebliche Altersvorsorge an.

Produkte, Services, Leistungen

Die Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg ist wichtig für die Menschen in der Region. Sie ist Multikanalbank, gleichzeitig der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort – und mit 12 personenbesetzten Filialen und zahlreichen SB-Standorten immer in der Nähe unserer Kunden.

Unsere Kunden erwarten einen verlässlichen Finanzpartner, dem sie vertrauen können. Wir arbeiten zum Wohle der Menschen und Unternehmen in der Region. Mit über 500 Mitarbeitern und rund 40 Auszubildenden, die sich mit Zuverlässigkeit engagieren, sind wir als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder im Kreis ein solcher Partner.

Perspektiven für die Zukunft

Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für Ihre?

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • KantineKantine
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg über Benefits sagt

  • der Sparkassen-Sonderzahlung gem. den Regelungen des TVöD-S
  • Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • 32 Tage Urlaub im Jahr
  • betriebliche Altersvorsorge
  • variable Arbeitszeitregelungen
  • viele Angebote unserer Betriebssportgemeinschaft
  • Notfallbetreuung von Kindern über einen externen Anbieter
  • professionelle externe Unterstützung in vielen Lebenslagen über einen externen Dienstleister für Mitarbeiter und deren Familienangehörige
  • kostenloses Mineralwasser

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg.

  • Dennis Grote

    -Personalleiter-

    04541/881 - 21 300

    dennis.grote@ksk-ratzeburg.de

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass sich um die Schulung der Mitarbeiter wirklich bemüht wird und Experten sich immer wieder die Zeit nehmen auch Quereinsteiger dahin zu schulen dass sie Fachpersonal werden. Und natürlich mein Team und die benefits.
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Man wird immer respektiert und ernst genommen. Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten über jede Themen sprechen und mir wird immer weitergeholfen.
Den Zusammenhalt der Kollegen, die gute, offene Kommunikation, das familiäre Gefühl, dass wieder belebt wird und noch vieles mehr
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Aus den letzten Jahren wurde gelernt, familiäre Grundstimmung, es zählt wieder das WIR!
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Das wir Regional Stark vertreten sind.
Sportlich gesehen viele Veranstaltungen möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strenge Hierarchie, Kontrolle durch Vorgesetzte, interne Machtkämpfe, Lügen und nicht eingehaltene Zusagen. Je nach Abteilung ist Homeoffice de facto verboten.
Kantine gibt es z. B. nur im Elfenbeinturm in Mölln, die anderen haben halt Pech
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Benefits: Frisches Obst/gemüse // Wasser (geht an größere Filialen, in geringen Mengen, sodass nicht alle Mitarbeiter was abbekommen)
Könnte einen ganzen Roman schreiben. Zu viel…
Völlig verkrustete Strukturen und Prozesse, kein Vergleich zu richtigen Banken
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Es gibt aufgrund von Vakanzen und notwendigen Einarbeitungen schon spürbare punktuelle Überforderungen. Das wird sich hoffentlich verbessern. Technikausstattung? Da geht sicher mehr, Stichwort: Video-Konferenzen.
Kein konkretes Thema
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projekthaftes Arbeiten ist notwendig für die Aufstellung in der Zukunft. Aber bitte immer die Basis mitnehmen. Es war in der Vergangenheit nicht immer das Ziel klar, warum Strukturen auf den Kopf gestellt wurden.
Arbeiten auf Augenhöhe und mit Vertrauen, Wertschätzung, Social Benefits, wie Sport, Firmenleasing ( Auto), vertrauensvolles Homeoffice.
Professionelle Ausrüstung für Onlineberatung. Firmenlaptop fürs Homeoffice
Neuer Vorstand. Mit den aktuellen Führungskräften steuert die Sparkasse auf eine Fusion zu.
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Ein klein wenig mehr Dynamik, gegenüber Kunden aber auch intern, wäre nicht schlecht
Investition in Räume, in denen es Spaß macht, zu arbeiten!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Unter denen, die lange dabei sind vielleicht ein bisschen
3
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Tolle Kollegen, Hilfsbereitschaft ist kann und gebe
5
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War in den Bereichen immer gut.
5
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Der Zusammenhalt ist super und hält die Sparkasse zusammen. Die Kollegen versuchen immer füreinander da zu sein, was leider aber auf Führungsseite teilweise ungern gesehen ist.
5
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Die KSK-Familie funktioniert. Auf Mitarbeiter-Ebene war/ist in diesem Unternehmen ein toller Zusammenhalt spürbar, solange ich dabei bin und das sind über 30 Jahre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Bei Kunden, wie bei Kollegen oft negativ belegt, da Prozesse sehr lang und kompliziert ausgestaltet sind. Die Verwaltung und das wichtigste, die Dokumentation der geleisteten Aufgaben rauben unglaublich viel Zeit
In der Öffentlichkeit kein Ansehen mehr.
1
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Noch ist es ein wenig schwierig…
3
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Jeder der bleibt, will seine laufenden Kosten weiterhin decken können… ist „zu alt“ um sich neu zu orientieren (sehe ich anders) oder traut soch noch nicht.
Oder er wurde gebrainwashed…. ;)
1
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Schwach mit stark abnehmender Tendenz bei Kunden und Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Viel Gerede, nichts passiert. Onlineschulungen für das nötigste, vor Ort Schulungen werden runter gerattert mit der Erwartung, anschließend alles zu wissen und zu können.
Gelernte reagieren mit Unverständnis auf Nachfragen.
Die Leute die wollten, wurden immer wieder vertröstet
1
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Bildung ist immens wichtig in Dienstleistungsunternehmen. Karriere- und Entwicklungswege, aber auch Behebung von Defiziten sollen durch regelmäßige Kompetenz-Checks erkannt und durch Maßnahmen flankiert werden. Guter Ansatz.
4
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Keine Förderung, die Personalabteilung ist völlig überfordert und ohne jedes erkennbare Konzept. Die zahlreichen unbesetzten Stellen müssen zuerst besetzt werden, die vorhandene Mitarbeiterschaft wird vergessen.
1
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Weiterbildung wird nicht so gern gesehen. Wenn man Zusagen erhält , werden diese nicht eingehalten (man könne ja klagen). Die Personalabteilung ist leider wie in vielen Bereichen unterdurchschnittlich.
1
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Top
Wer will bekommt. Und da lässt sich die Sparkasse nicht lumpen und scheut keine Kosten und Mühen. Auch interne Schulungen gibt es regelmäßig
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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