107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verlässlickeit, Regionalität
Kompetenzen der Bereichsleitungen stärken
Moderne Ausstattung
pünktliche Gehaltszahlung
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist in den letzten Jahren verloren gegangen.
Man will es nicht wahrhaben, aber die Sparkasse hat ein großes (hausgemachtes) Personalproblem (nicht nur durch den überall vorhandenen Fachkräftemangel). Solange man dieses nicht zugibt, wird sich nichts verändern und es wird schlimmer werden.
aufgrund der mittlerweile in allen Bereichen fehlenden Fachkräfte (Markt, Marktfolge, Stab) entsteht hohe Anspannung und Druck in allen Bereichen, dieses wirkt sich deutlich auf die Arbeitsatmosphäre aus
hat extrem gelitten in den letzten Jahren
Homeoffice nur im bedingten Maße möglich, weil es von oben nicht gewünscht ist
Teure Weiterbildungen für F1 Führungskräfte
TVÖD-S gibt vieles vor, daher gute Bezahlung.
nicht vorhanden
Das einzige mit dem die Sparkasse noch punkten kann, ist der Zusammenhalt der Kollegen unterhalb der Führungsebenen (und das Gehalt)
Langjährige Kollegen werden gerne gehen gelassen. Erfahrung zählt nicht mehr. Hauptsächlich treue Mitläufer werden gesucht, egal ob fachlich versiert oder nicht. Viele verlassen frustriert und freiwillig das Haus.
da keine differenzierte andere Meinung mehr zugelassen wird, wirkt sich dieses auch negativ auf das Verhalten der Vorgesetzten aus. Mitarbeiter werden nicht mehr in den Entscheidungen einbezogen.
gute Arbeitsbedingungen
Seit vielen Jahren Thema und viele Anläufe, die Kommunikation im Hause zu verbessern. Immer wieder gescheitert, weil es von oben nicht vorgelebt wird.
keine Frauen in der F1 Führungsebene, darunter nur sehr vereinzelt
Offene Fondsarchitektur, keine Beschränkung auf haus- bzw. verbundeigene Produkte.
siehe Arbeitsbedingungen
Umfeld, das einem die nötige Freiheit gibt, seine Talente individuell einzusetzen.
Leider aufgrund der Vergangenheit noch etwas angestaubt, aber auf dem richtigen Weg.
Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes - wer wie ich rund 20 Jahre nicht tariflich organisiert gearbeitet hat, sollte dies zu schätzen wissen
In bislang 25 Berufsjahren die drei besten Jahre, die ich erleben durfte.
Siehe Arbeitsatmosphäre - dem ist nichts hinzuzufügen.
Auch an dieser Stelle kann ich nur auf Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten verweisen.
Einen Abzug gibt es dennoch, da die Ansprechpartner für einzelne Aufgaben im Arbeitsalltag einfacher zu finden sein müssen. Hierzu müssen m.E. an einigen Stellen die Verantwortlichkeiten klarer definiert und am Ende auch gelebt werden.
Faire Bezahlung im Rahmen des TVÖDs. An anderen Stellen im Banken- bzw. Finanzsektor ist mehr zu verdienen, aber eben auch zu deutlich anderen Bedingungen.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber über nahezu alle Bewertungskriterien hinweg so positiv wahrnehmen und bedanken uns sehr herzlich für dieses tollen Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Eindrücke, die Sie in vielen schönen Botschaften manifestiert haben, auch über diese Plattform mit anderen teilen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sofern Sie mögen, lassen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch auch noch einmal über die Punkte sprechen, bei denen wir aus Ihrer Sicht noch besser werden können. Melden Sie sich hierzu jederzeit gern bei uns oder nutzen Sie gern bei übergreifenden Themen auch gern unser betriebliches Ideenmanagement.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Klare Zielvorgaben, mit der Freiheit diese mit eigener Authentizität zu erreichen. Raum für eigene Ideen.
Wir arbeiten alle daran!
Wir sind die KSK Aumühle und das leben wir!
Vertriebsorientierte Führung mit Blick für das Wesentliche und Vertrauen in die Arbeit der Belegschaft.
Adressatengerechte Kommunikation, hier ist weniger mehr!
Ich kann jederzeit eigene Ideen einbringen und diese nach Rücksprache auch selbstverantwortlich Umsetzen!
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben und freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber über alle Bewertungskriterien hinweg so positiv wahrnehmen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie von der Möglichkeit Gebrauch machen, Ihre Eindrücke von uns über diese Plattform mit anderen teilen und uns als Arbeitgeber klar weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Aktuell nur wenig bis nichts
Es wird viel versprochen, aber es passiert nichts.
Wertschätzung für die Mitarbeiter, bessere Kommunikation, mehr Offenheit
Wenig Chancen; es wird ausgebremst
Okay
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten
Im Team in Ordnung
Sind im Korsett gefangen und haben keine Freiheiten und wenig eigene Kompetenzen
Überall fehlen Mitarbeiter. Keine Wertschätzung für Überstunden/ Mehrarbeit/ Einsatz
Schlechte bis keine Kommunikation
In Ordnung
Liebe*r Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben und bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns aktuell in der Summe so negativ wahrnehmen. Sie haben sich sehr intensiv mit uns als Arbeitgeber auseinander gesetzt und uns insbesondere zu den Aspekten "Kommunikation", "Arbeitsbedingungen" und "Karriere/Weiterbildung" ein mutiges, fast schon schonungsloses Feedback gegeben.
Wie man an unseren Bewertungen insgesamt sehen kann, sehen uns viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch bei diesen Kriterien "gut aufgestellt" und sind von unserer Mission und unseren Zielen insgesamt überzeugt.
Genau aus diesem Grund sind wir sehr daran interessiert zu erfahren, an welchen ganz konkreten Kriterien Sie Ihre Bewertung festgemacht haben und würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, dazu noch einmal persönlich miteinander ins Gespräch kommen. Melden Sie sich hierzu gern bei mir unter dennis.grote@ksk-ratzeburg.de. Vielen Dank!
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Dass man sich seine Zeiten selber einteilen kann und die Flexibilität hat.
Wir könnten mehr Homeoffice machen. Wir leben in der Zeit, wo es machbar ist. Eventuell mehr Prämien.
Man kann sich jederzeit weiterbilden. Auch wenn man Quereinsteiger ist, werden einem so viele Türen geöffnet. Ich finde es klasse. Natürlich sollte man die entsprechenden Bedingungen auch erfüllen und wenn es ist so ist, steht einem nichts im Wege. An dieser Stelle danke auch an meinen Chef, der mich bei der Sache besonders motiviert und unterstützt
Meine Kollegen sind einer der Gründe, weshalb ich gerne zur Arbeit gehe.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber über viele Bewertungskriterien hinweg so positiv wahrnehmen und bedanken uns sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich mit Ihrer Bewertung genommen haben. Ganz besonders gefreut haben wir uns darüber, dass Sie bei uns auch Entwicklungschance für quereingestiegenen Mitarbeitende aus anderen Branchen sehen. Wir teilen diese Einschätzung vollends und werden diesen Weg deshalb auch konsequent weiterverfolgen.
Ein kurzes Wort zum Thema "Homeoffice": Nach der pragmatischen Herangehensweise zur Ermöglichung "remoter" Arbeit während der Corona-Pandemie hat sich "mobile Arbeit" zwischenzeitlich wirkungsvoll bei uns etabliert. Wir haben hierzu Rahmenbedingungen geschaffen, die grundsätzlich für das ganze Hause gelten. Natürlich kann die Möglichkeit mobil zu arbeiten von Aufgabenbereich zu Aufgabenbereich differieren. Sprechen Sie hierzu jederzeit Ihre Führungskraft direkt an. Wir nehmen Ihre Impulse gern auf und prüfen diese dann auf Umsetzbarkeit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Sollte dennoch eines Tages der sprichwörtliche Schuh einmal drücken, scheuen Sie sich bitte nicht, meine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung oder mich jederzeit anzusprechen.
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Blick in die Zukunft, vernünftige Einstellung zu Ressourcen
Frauen im Unternehmen fördern
Zu wenig weibliche Führungskräfte
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber auf dieser Plattform zu bewerten und sagen herzlichen Dank für das tolle Feedback insgesamt.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie uns über so viele Bewertungskriterien hinweg positiv wahrnehmen und teilen Ihren Wunsch nach mehr Frauen in Führungspositionen. Unser Bestreben ist es, alles mögliche dafür zu tun, geeignete Kandidatinnen für vakante oder vakant werdende Führungspositionen zu gewinnen, oder Potenzialträgerinnen in die Übernahme einer solchen Aufgabe zu entwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Sofern Sie zu einem späteren Zeitpunkt das Bedürfnis verspüren, uns ein konstruktives Feedback zu geben, scheuen Sie sich bitte nicht, zu meinen Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung oder mir Kontakt aufzunehmen.
Herzliche Grüße
Dennis Grote
So liebe Menschen in jeder Ebene
Überstunden bleiben nicht aus
Könnte immer mehr sein, Aufstiegschancen möglich
Sozialkompetenzen sind das wichtigste
Kollegen helfen immer wenn es möglich ist
Werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Hab glaub ich den liebsten Menschen der Welt als Vorgesetzten
Könnte flüssiger sein
Vielfältig und imme was neues
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben und für die tolle Bewertung insgesamt.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber über nahezu alle Bewertungskriterien hinweg so positive Erfahrungen gemacht haben uns als Arbeitgeber auch weiterempfehlen. Das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Dennis Grote
P.S. Melden Sie sich auch jederzeit gern, sollte der sprichwörtliche Schuh zu einem späteren Zeitpunkt einmal drücken.
Das man wertgeschätzt wird und weiter entwickelt wird.
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber über alle Bewertungskriterien hinweg so positiv wahrnehmen und bedanken uns sehr herzlich für dieses Top-Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wertschätzung zu empfinden und das gute Gefühl zu haben, dass einem viele Türen offen stehen sind sind für uns wichtige Botschaften, die wir sehr zu schätzen wissen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute, erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit! Sollte es dennoch eines Tages ein Thema geben, das Sie uns als konstruktive Kritik mit auf den Weg geben möchten, scheuen Sie sich bitte nicht, meine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung oder mich jederzeit anzusprechen.
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Bemüht mit der Zeit zu gehen. Umsetzung und Bereitschaft aus alten Mustern herauszutreten fällt jedoch schwer.
Der Umgang mit Mitarbeitern… Wertschätzung und die Bereitschaft den Mitarbeitern zuzuhören und deren Kritik ernst zu nehmen fehlt an vielen Stellen.
Die Wahl der Führungskräfte. Gute und soziale Führungskräfte werden ausgetauscht. Es wird nicht mehr der Mensch gesehen, sondern nur noch die Zahlen. Dabei hat eine gute Atmosphäre viel mit der Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu tun…
Viele Mitarbeiter machen nur noch ihren Job, ohne Herzblut und Empathie. Man versucht die tägliche Arbeitsflut zu bewältigen und fängt dabei den personellen Notstand mit auf. Wenig Rückendeckung durch Führungskräfte.
Sinkt leider. Egal wo, die Unzufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter spricht sich herum.
Im Vergleich ist der ÖD inzwischen nicht mehr so lukrativ, trotz Weihnachtsgeld und 14. Gehalt. Die Gehälter werden in bestimmten Bereichen eher klein gehalten.
Papierlos seit 2024
Sehr gut.
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an. Die Spanne ist sehr groß.
Die meisten Büros sind modern ausgestattet.
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Alle wichtigen Informationen finden kurzfristig oder über den Flurfunk statt. Personelle Veränderungen werden teilweise erst mitgeteilt, wenn der Wechsel schon feststeht und Mitarbeiter fühlen sich übergangen und vor den Kopf gestoßen.
Wenig Frauen in Führungspositionen
Das was vorgegeben ist und oft über den Rahmen hinaus. Viele Kollegen arbeiten komplexe Bereiche mit ab, wovon gefühlt aber niemand Kenntnis hat.
Liebe*r Ex- Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich mit Ihrer Bewertung genommen haben und bedauern gleichzeitig sehr, dass Sie uns in der Summe Ihrer Eindrücke so negativ als Arbeitgeber wahrgenommen haben.
"Arbeitsatmosphäre", "Kommunikation" und "Vorgesetztenverhalten" waren für Sie die Bewertungskriterien, die Sie am meisten "gedrückt" haben.
Wir haben und hatten wir in den vergangenen Jahren viel Energie und Zeit darauf verwandt, unser Unternehmen kontinuierlich an neue Marktbedingungen anzupassen, um weiterhin ein starker und moderner Partner für die Region zu sein. Die hierfür notwendigen strukturellen und prozessualen Maßnahmen führen zu Veränderungen für jeden Einzelnen von uns. Hier haben wir Ihrem Feedback entnommen, das Sie diese Bemühungen wahrgenommen haben, was uns zunächst natürlich freut.
Dennoch ist es uns nicht gelungen ist, Sie während Ihrer Zeit bei uns vollends als Arbeitgeber zu überzeugen und auf unseren Weg mitzunehmen. Deshalb möchten wir gern noch einmal persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um gemeinsam mit Ihnen über Ihre Bewertung und die Eindrücke, die zu dieser geführt haben, zu sprechen. Einen besonderen Fokus möchten wir dabei auf Ihre Bewertung des "Vorgesetztenverhalten" legen, da uns diese in der Deutlichkeit sehr erschrocken hat.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden, dazu noch einmal mit uns in den Austausch zu kommen und freue mich deshalb ganz persönlich auf Ihre Nachricht an dennis.grote@ksk-ratzeburg.de. Vielen Dank!
Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dennis Grote
So verdient kununu Geld.