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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Haus atmet seit dem Wechsel im Vorstand förmlich auf.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hat noch Potential, es geht aber auch hier deutlich voran.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

War in den Bereichen immer gut.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home-Office-Möglichkeit bzw. Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten immer gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meines Erachtens wertschätzend und nah an den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In Hülle und Fülle.

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