Es ist nicht alles schlecht, aber gut ist es auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Prozesse müssen dringend reformiert werden. Mitarbeiter müssen wieder in Entscheidungen eingebunden werden. Mitarbeiter müssen dringend wieder als Mensch gesehen werden. Es ist an den Führungskräften verlorenes Vertrauen wieder herzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit beklemmende Atmosphäre. In Teilen herrscht ein Klima der Angst. Dieses wird vom Vorstand geschürt. Man kann nur noch wenigen Menschen vertrauen.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. I.d.R. Werden wichtige Informationen zeitnah transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Normale Zusammenarbeit. Umgang größtenteils in Ordnung.
Work-Life-Balance
Urlaub kann i.d.R.zu gewünschten Terminen genommen werden. Überstunden werden z.Zt. eingefordert. Freizeitausgleich wir nicht gewährt, dafür finanzielle Entschädigung. Wer es will...
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter noch in Ordnung. Abteilungsleiterebene und Vorstand miserabel. Ziele größtenteils unrealistisch. Mitarbeiter werden in Entscheidungen kaum eingebunden. Viele Entscheidungen sind auch nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung häufig nicht nachvollziehbar. Aufgestellte Regeln werden nicht eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen haben es zunehmend schwerer, trotzdem noch drei Sterne.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit EDV. Räume, Lärmpegel sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung an sich in Ordnung. Verhältnis der Mitarbeitergruppen untereinander nicht.
Image
Image hat nach innen und aussen in den vergangenen 5 Jahren deutlich gelitten. Negative Stimmen nehmen intern zu.