Eine Arbeitgeber den ich unter keinem Umständen empfehlen würde!
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVÖD-S.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der KSK, und wie sie mit Menschen (Kunden und Mitarbeitern) umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Fusion mit der Sparkassen Holstein, Austausch der kompletten F1 Führungskräfte und einiger Filialdirektoren.
Arbeitsatmosphäre
Spaß am Arbeitsplatz ist nicht gern gesehen, man geht zum "Job" und sieht zu, das der Teil des Tages irgendwie erledigt wird. Es gibt massig Kollegen die bereits vor langem emotional gekündigt haben.
Kommunikation
Von oben nach unten nicht vorhanden, Anrufe werden ignoriert, E-Mails nicht beantwortet. Arbeitszeugnis wurde im September 2022 angefordert, 04.2023 noch nicht erstellt, musste dann über einen Anwalt geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege beglückwünscht, den, der bereits gekündigt hat.
Seit ich die KSK verlassen habe, durfte ich die Daten meines Anwaltes mehrfach an noch KSK Mitarbeiter weitergeben.
Work-Life-Balance
Homeoffice noch lange nicht so weit ausgebaut wie es möglich ist, liegt m.E. nach größtenteils daran, dass es den Mitarbeitern nicht zugetraut wird.
Zitat von ganz oben: "Der normale Mitarbeiter würde ja zu Hause seine Wäsche waschen und ist daher nicht befähigt im Homeoffice zu arbeiten:"
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie: "Aufgaben werden euch erst abgenommen, wenn die Überstunden Konten voll sind" haben mit Führung nichts zu tun.
Die Führungskräfte stehen nicht für Ihr Team ein, niemand stellt sich vor seine Mannschaft. Alles, was von oben kommt, wir abgenickt, Kritik ist hier nicht erwünscht. Durch dieses Verhalten der Vorgesetzten ist auch niemand aus dem Team bereit noch "einen Meter mehr zu gehen" als nötig.
Interessante Aufgaben
Bestimmt vorhanden, im Vertrieb sieht die Wahrheit aufgrund Personalmangels jedoch anders aus. Es bleibt vieles liegen, einfach zu viel Arbeit für zu wenig Personal, worunter am Ende der Kunde leidet!
Die wirklich interessante Aufgabe hat hier dementsprechend der Kunde, wenn er einen Berater sucht, oder Hilfe in der Filiale benötigt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen mehr in höheren Führungspositionen! Wird nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind unterschiedlich gut/schlecht ausgestattet. Generell aber ein niedriger Standard, was die Ausstattung des Arbeitsplatzes angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Zahlungen für das Kalenderjahr 2020 wurden 2021 trotz nachweislicher Erfüllung nicht gezahlt, jetzt muss ich eine Verjährung prüfen lassen.
Theoretisch sollte der TVöD-S alles regeln.
Die Sparkasse versucht über die Eingruppierungen Personalkosten zu senken. Daher steht ein "bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-S" in den Stellenausschreibungen.
Leider ist es bei der KSK üblich, dass nicht alle Mitarbeiter, auf der gleichen Stelle, die gleiche Entgeltgruppe erhalten.
Image
Warum werden wohl keine Mitarbeiterbefragungen mehr gemacht.... Ich kenne niemanden, der noch zu Hause am Gartenzaun gut über die KSK spricht. Die Kunden haben sich ihr Bild der längst gemacht "Klare Kante" wird von dieser Sparkasse nicht gelebt, siehe Kommunikation gegenüber den Kunden im Beispiel Kontoführungsgebühren.
Karriere/Weiterbildung
Möglich. Jedoch wollten die KSK, nach meiner Kündigung, die Kosten für die Weiterbildung erstattet haben, musste dann auch über einen Anwalt geklärt werden, ebenso wie die Erstellung und Herausgabe eines Arbeitszeugnisses.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex- Kolleg*in,
wir danken Ihnen sehr herzlich für die Zeit, die Sie sich mit Ihrer Bewertung genommen haben und bedauern gleichzeitig sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns über nahezu alle Bewertungskriterien so negativ wahrgenommen haben. Viel deutlicher als Sie es getan haben, hätte man wohl nicht formulieren können wie unzufrieden Sie mit uns als Arbeitgeber waren.
Wir haben unser Haus in den letzten Jahren kontinuierlich an neue Markbedingungen angepasst und setzen diesen Weg auch heute kontinuierlich fort. All' die Energie und die Zeit, die wir dafür aufwenden, tragen dem Ziel Rechnung, unser Unternehmen „wetterfest“ für die Zukunft zu machen und auch weiterhin ein starker und moderner Partner für die Region zu sein. Die hierfür notwendigen strukturellen und prozessualen Maßnahmen führen zu Veränderungen für jeden Einzelnen von uns.
Auch wenn nicht jeder mit diesem Weg einverstanden war, freuen wir uns sehr, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von unserer Mission und unseren Zielen, als wirtschaftlich starkes Haus die Menschen in unserem Kreis zu unterstützen, überzeugt sind und diese teilen.
Bei all' dem steht für uns fest, dass die von Ihnen empfohlene Fusion mit einem anderen Haus oder der Austausch unserer kompletten Führungsmannschaft so gar nicht zu unseren Vorstellungen passt.
Auch wenn wir Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten, würden wir uns freuen, noch einmal mit Ihnen persönlich ins Gespräch kommen, um gemeinsam über Ihre Bewertung zu sprechen. Melden Sie sich hierzu gern bei mir unter dennis.grote@ksk-ratzeburg.de. Vielen Dank!
Wir freuen uns, wieder von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dennis Grote