Die Sparkasse der Zukunft hängt in vielen Bereichen hinterher. Umstrukturierung und Mitarbeiterführung stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht mit der Zeit zu gehen. Umsetzung und Bereitschaft aus alten Mustern herauszutreten fällt jedoch schwer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern… Wertschätzung und die Bereitschaft den Mitarbeitern zuzuhören und deren Kritik ernst zu nehmen fehlt an vielen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Führungskräfte. Gute und soziale Führungskräfte werden ausgetauscht. Es wird nicht mehr der Mensch gesehen, sondern nur noch die Zahlen. Dabei hat eine gute Atmosphäre viel mit der Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu tun…
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter machen nur noch ihren Job, ohne Herzblut und Empathie. Man versucht die tägliche Arbeitsflut zu bewältigen und fängt dabei den personellen Notstand mit auf. Wenig Rückendeckung durch Führungskräfte.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern sehr gut. Alle wichtigen Informationen finden kurzfristig oder über den Flurfunk statt. Personelle Veränderungen werden teilweise erst mitgeteilt, wenn der Wechsel schon feststeht und Mitarbeiter fühlen sich übergangen und vor den Kopf gestoßen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sicherlich auf den Vorgesetzten an. Die Spanne ist sehr groß.
Interessante Aufgaben
Das was vorgegeben ist und oft über den Rahmen hinaus. Viele Kollegen arbeiten komplexe Bereiche mit ab, wovon gefühlt aber niemand Kenntnis hat.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos seit 2024
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich ist der ÖD inzwischen nicht mehr so lukrativ, trotz Weihnachtsgeld und 14. Gehalt. Die Gehälter werden in bestimmten Bereichen eher klein gehalten.
Image
Sinkt leider. Egal wo, die Unzufriedenheit der Kunden und Mitarbeiter spricht sich herum.