53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbungsprozess verlief sehr angenehm und unkompliziert. Der Einstieg in den neuen Arbeitsplatz wird intensiv betreut und man wird herzlich angenommen. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Alles in einem ist die KSK Ravensburg als Arbeitgeber auf jeden Fall weiter zu empfehlen.
locker, lustig, angenehm
sehr interessiert an den Mitarbeitern für ein angenehmes Miteinander
Gleitzeit mit Homeoffice
vielfältige Aufgaben
Gute soziale Bedingungen wie Kantine, Beteiligung am D-Ticket, JobBike...
Ich kann hier nur von der Abteilung Organisation berichten: Die Führungskräfte schenken den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen; gute Leistung wird hoch angerechnet.
Überstunden stehen unter Beobachtung, sodass diese nicht zu hoch werden; Arbeitszeit und (eigen gewünschte) Weiterbildungen sind aufgrund der Unterstützung durch die KSK gut händelbar.
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wurde vollständig ohne Probleme unterstützt. Interne Weiterbildungen sind von der Person und Stelle abhängig und daher ist eine pauschale Aussage schwierig, grundsätzlich gibt es jedoch einige Angebote.
Ich kann wieder nur von der Abteilung Organisation berichten: Super Team, starker Zusammenhalt untereinander und die Kollegen unterstützen sich immer untereinander.
Wieder nur für die Abteilung Organisation: Erwartungen der Führungskräfte werden klar kommuniziert; Ziele werden individuell auf Mitarbeiter angepasst und Mitarbeiter entsprechend auch individuell gefördert; Ideen / Anregungen von Mitarbeitern werden „gehört“.
Es wird jeder gleich behandelt
Einheitliche Kommunikation im gesamten Haus
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Mitarbeiter werden anerkannt und wertgeschätzt.
für die Weiterbildung wird viele möglich gemacht.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist sehr angenehm. Wir unterstützen uns gegenseitig
Unsere Sparkasse "verjüngt" sich seit einiger Zeit. Es ist schön ein gutes Miteinander zu erleben. Das ohnehin gute Betriebsklima und der gute Kollegenzusammenhalt stärkt und bereichert.
gegenseitige Wertschätzung (sehr wertvoll)
Viele engagierte, authentische Menschen, die für das Unternehmen brennen. Tolle Marke, wichtiger gesellschaftlicher Auftrag, gute Arbeitsbedingungen.
Meine Kritik bezieht sich ausschließlich auf meine direkte Führungskraft. Ich empfand den Führungsstil als intransparent, reaktiv und wenig wertschätzend, und das, obwohl ich mit großem Enthusiasmus gestartet bin und fortwährend gute Rückmeldungen bekommen habe. Eine Kündigung ohne Gespräch, Feedback oder Abschied ist für mich persönlich kein professioneller Umgang mit einem erfahrenen Mitarbeiter und Familienvater, mitten im Leben stehend, der sich nun völlig plötzlich und unerwartet mit Arbeitslosigkeit konfrontiert sieht.
In meiner Erfahrung war das Onboarding nicht ausreichend strukturiert, insbesondere für erfahrene Fachkräfte mit hoher Eigenmotivation. Führung auf Augenhöhe sollte nicht nur versprochen, sondern auch gelebt werden, das wünsche ich künftigen neuen Kolleginnen und Kollegen sehr.
Ich habe viele offene, herzliche Kolleginnen und Kollegen kennengelernt und mich im Haus insgesamt sehr willkommen gefühlt. Meine Erfahrung in der konkreten Zusammenarbeit mit meiner direkten Führungskraft war hingegen enttäuschend. Ich habe die Atmosphäre dort als verunsichernd und blockierend empfunden, das hat meine Arbeitsmotivation stark belastet.
Die Sparkasse hat in der Region ein gutes Standing, wie ich finde zu Recht. Viele Menschen identifizieren sich stark mit dem Haus.
Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung. Was die Balance zwischen Arbeit und Familie angeht, wurden im Vorstellungsgespräch klare Aussichten gegeben, die sich im Alltag nicht widerspiegelten. Für mich persönlich war das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht zufriedenstellend gelöst und berechtigte Anliegen sollten aus meiner Sicht schnell „wegmoderiert“ werden.
Im Bewerbungsgespräch wurden mir Weiterbildungsmöglichkeiten zugesichert, die in der Praxis nicht umgesetzt wurden. Das hat meine Erwartungen leider enttäuscht. In meiner Funktion als "Nicht-Banker" wären die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt gewesen.
Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags. Allerdings bedeutet ein Wechsel aus der Industrie für mich persönlich ein finanzieller Rückschritt, den ich bewusst in Kauf genommen habe, weil ich auf Entwicklung, Sinnhaftigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten gesetzt habe.
Das Unternehmen engagiert sich sichtbar im gesellschaftlichen Raum, was ich sehr positiv finde.
Absolut positiv. Ich habe mein Team als engagiert, hilfsbereit und zugewandt erlebt, das war ein Lichtblick in meiner kurzen Zeit dort.
Hier kann ich nur bedingt etwas sagen, hatte aber den Eindruck, dass auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt werden.
Subjektiv empfand ich die Führung durch meine direkte Vorgesetzte als nicht konstruktiv. Aus meiner Sicht fehlten klare Arbeitsaufträge, Austausch auf Augenhöhe war nicht möglich. Die Entscheidung, mich während der Probezeit ohne Vorankündigung zu kündigen, erfolgte sehr überraschend und wurde – für mich schwer nachvollziehbar – ohne Feedback oder Aussprache umgesetzt. Das habe ich als menschlich enttäuschend empfunden.
Alles etwas oldschool in jeglicher Hinsicht. Für Mitarbeitende stehen keine Parkmöglichkeiten zur Verfügung (vereinzelte Plätze können nach einer Bewerbung zugeteilt werden).
Viele Gespräche im Haus waren sehr freundlich und professionell. In meinem direkten Umfeld empfand ich die Kommunikation jedoch als wenig verbindlich. Zusagen wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten, auf Nachfragen oft gar nicht reagiert. Das hat mich zunehmend frustriert und verunsichert.
Nach meinem Eindruck gelebte Realität im Unternehmen. Ich habe keine Benachteiligungen erlebt.
Ich habe mir eigeninitiativ anspruchsvolle Aufgaben gesucht und Konzepte erarbeitet, da mir keine konkreten Arbeitsaufträge zugewiesen wurden. Inhaltlich spannend, aber die fehlende strukturelle Einbindung hat mich frustriert.
- Faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeit
-Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Respektvoller Umgang und Wertschätzung
- Offene Kommunikation
- Teamwork
- Klare Aufgaben und realistische Ziele
- Angenehme und sichere Arbeitsumgebung
Atmosphäre unter Kollegen
Gehalt und zusätzlich Leistungen (mehr geht immer)
Weiterbildungsförderung, viel Unterstützung
Gute Führung
Ausreichend Infos
Betriebssport/ Wellpass
Aufgaben machen Spaß
Arbeitsplätze könnten moderner sein
Technische Möglichkeiten begrenzt
Modernere Arbeitsplätze (Open Space, Privacy Space, Kreativräume, Meetingpoints), technische Ausstattung
- Die Mitarbeiter werden eingebunden
- Möglichkeit Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit
- Teamarbeit
- Gesundheitsmanagement
- Kantine
- Teamevents
- Technische Ausstattung
- Schaffung von Workspaces
Flexibele Arbeitszeiten Homeoffice
Leitung PMR
Gehalt attraktiver gestallten
So verdient kununu Geld.