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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess verlief sehr angenehm und unkompliziert. Der Einstieg in den neuen Arbeitsplatz wird intensiv betreut und man wird herzlich angenommen. Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Alles in einem ist die KSK Ravensburg als Arbeitgeber auf jeden Fall weiter zu empfehlen.
Gute soziale Bedingungen wie Kantine, Beteiligung am D-Ticket, JobBike...
Die Erfahrung und das Wissen der älteren Mitarbeiter werden anerkannt und wertgeschätzt.
- Faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeit
-Sicherheit des Arbeitsplatzes
Es wird jeder gleich behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Kritik bezieht sich ausschließlich auf meine direkte Führungskraft. Ich empfand den Führungsstil als intransparent, reaktiv und wenig wertschätzend, und das, obwohl ich mit großem Enthusiasmus gestartet bin und fortwährend gute Rückmeldungen bekommen habe. Eine Kündigung ohne Gespräch, Feedback oder Abschied ist für mich persönlich kein professioneller Umgang mit einem erfahrenen Mitarbeiter und Familienvater, mitten im Leben stehend, der sich nun völlig plötzlich und unerwartet mit Arbeitslosigkeit konfrontiert sieht.
Arbeitsplätze könnten moderner sein
Technische Möglichkeiten begrenzt
Verhalten Vorgesetzte, räumliche Ausstattung, technische Ausstattung, Personalmangel aufgrund starken Abbau in den letzten 10 Jahren, Vorgesetzten wissen davon ist aber uninteressant.
An der Bezahlung lässt sich immer etwas optimieren (in der Industrie verdient man oft besser) jedoch bin ich weitestgehend zufrieden damit! Die Bezahlung richtet sich nach dem TVöD S.
Leitung PMR
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Kommunikation im gesamten Haus
In meiner Erfahrung war das Onboarding nicht ausreichend strukturiert, insbesondere für erfahrene Fachkräfte mit hoher Eigenmotivation. Führung auf Augenhöhe sollte nicht nur versprochen, sondern auch gelebt werden, das wünsche ich künftigen neuen Kolleginnen und Kollegen sehr.
Führung flacher gestalten und Kommunikation in die Hand nehmen.
- Technische Ausstattung
- Schaffung von Workspaces
Gehalt attraktiver gestallten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unsere Sparkasse "verjüngt" sich seit einiger Zeit. Es ist schön ein gutes Miteinander zu erleben. Das ohnehin gute Betriebsklima und der gute Kollegenzusammenhalt stärkt und bereichert.
Hier kann ich nur bedingt etwas sagen, hatte aber den Eindruck, dass auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt werden.
Wäre mir nie aufgefallen, dass ältere Kollege irgendwie "schlecht" behandelt werden.
Für die älteren Kollegen gut - bekommen durch den Tarifvertrag mehr Geld bei teilweise gleicher bzw. schlechterer Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Gespräche im Haus waren sehr freundlich und professionell. In meinem direkten Umfeld empfand ich die Kommunikation jedoch als wenig verbindlich. Zusagen wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten, auf Nachfragen oft gar nicht reagiert. Das hat mich zunehmend frustriert und verunsichert.
Die Kommunikation im Haus könnte besser sein. Sowohl in vereinzelten Teams wie auch in der gesamten Sparkasse. Hier muss man noch nachbessern. Aber hier merkt man auch, dass das Thema Kommunikation angegangen wird.
Kommunikation ist noch ausbaufähig. Aber es wird daran gearbeitet.
Für eine ordentliche Kommunikation und Planung hat niemand mehr Zeit.
Oft wird man zu spät über Sachen informiert. Oder überhaupt nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wurde vollständig ohne Probleme unterstützt. Interne Weiterbildungen sind von der Person und Stelle abhängig und daher ist eine pauschale Aussage schwierig, grundsätzlich gibt es jedoch einige Angebote.
Im Bewerbungsgespräch wurden mir Weiterbildungsmöglichkeiten zugesichert, die in der Praxis nicht umgesetzt wurden. Das hat meine Erwartungen leider enttäuscht. In meiner Funktion als "Nicht-Banker" wären die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt gewesen.
für die Weiterbildung wird viele möglich gemacht.
Wer sich weiterbilden will und was dafür tut, dem steht eigentlich nichts im Wege.
Hoher Altersdurchschnitt, somit gute Chancen auf attraktive Stellen. Kosten für Fachwirt / Betriebswirt werden fast vollständig übernommen. Berufsbegleitendes Studium bei 50% Kostenübernahme möglich - SUPER!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kreissparkasse Ravensburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Ravensburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kreissparkasse Ravensburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Kreissparkasse Ravensburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen