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Kreissparkasse 
Ravensburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

#GemeinsamAllemGewachsen

Wer wir sind

Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind Sparkasse.

Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: zuverlässiger Finanzpartner, vertrauter Berater und langjähriger Förderer von regionalen Projekten. Wir sind die Kreissparkasse Ravensburg – seit fast 200Jahren!

Wir sind mehr als ein Finanzdienstleister. Wir …

  • gehören zu den großen Sparkassen Baden-Württembergs.
  • sind Markführer sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben.
  • begleiten unsere Kundinnen und Kunden in allen Geldfragen in 35 Filialen.
  • bilden uns individuell weiter und nutzen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
  • sind einer der wichtigsten Ausbildungsbetriebe der Region.
  • fördern die Gemeinschaft und unterstützen die, die sich Zusammenhalt in unserer Region einsetzen.
  • handeln nach dem Nachhaltigkeitsprinzip und setzen auf langfristigen Werterhalt statt auf kurzfristige Gewinnmaximierung.

Wer sich für die Kreissparkasse Ravensburg entscheidet, entscheidet sich für Individualität, Persönlichkeit und Nähe. Jeder Mensch hat andere Ziele. So einzigartig wie ihr Leben und Ihre Wünsche sind, so passgenau und zielgerichtet ist unsere Beratung. Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln wir eine Finanzstrategie, die zu ihren persönlichen Situationen passt. Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Region aufgewachsen, in Vereinen engagiert und kennen ihre Kundinnen und Kunden seit vielen Jahren. Diese Vertrautheit macht uns aus und ermöglicht es uns, ein zuverlässiger Partner in Geldfragen zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter790

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • CoachingCoaching
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Werde ein Teil des Teams! Wir bieten …

  • unbefristete Arbeitsverträge
  • Sonderzahlungen (aktuell 13. / 14. Gehalt)
  • vermögenswirksame Leistungen (VL) und zusätzliche Altersvorsorge
  • vielseitige Mitarbeiterrabatte
  • Essensbezuschussung
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • drei Sonderurlaubstage (Weihnachten, Silvester und Traditionstag)
  • Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung
  • diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Studienförderung
  • ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsarzt
  • viele Mitarbeiterbezogene Kommunikationsveranstaltungen
  • ein sehr gutes Betriebsklima
  • einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schwierig zu viel negative Situationen
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Weiterbildung / Karriere
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Freiraum bei der AufgabenerfüllungGesellschaftliches EngagementDigitale AusrichtungWirtschaftliche Stärke
Man kann es schon aushalten.
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Sehr soziale Verantwortung. Gute Altersvorsorge.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsaussichten, Vertriebsdruck
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Stellenabbau belastet das Arbeitsklima enorm.
Eine Ausbildung bei der Sparkasse ist sehr gut. Aber aufgrund der Aussichten würde ich das nicht mehr weiterempfehlen.
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Ältere Mitarbeiter werden teilweise nicht gerecht behandelt.
Ältere und Behinderte werden oft benachteiligt.
mehr Druck durch Rationalisierung,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verschlanken - Neu denken, alte Muster ablegen
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Neuorganisation. Strukturanpassung. Neue Impulse.
Führungskräfte modernisieren und schulen.
Mehr Nähe zu den Mitarbeitern.
Warum werden nicht Mitarbeiter für Problemlösungen ins Boot genommen?
Führungskräfte sollten auch für Mitarbeiter von anderen Abteilungen ein offenes Ohr haben.
Coaching auch für Mitarbeiter. Nicht nur fachliche Seminare anbieten.
Möglichkeiten für eine aktive Mittagspause.
Eine nachhaltige Gesundheitsförderung.
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Sumpf aufräumen
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Noch mehr Transparenz. Ältere und Behinderte besser fördern.
Förderung von Frauen, v.a. im Bereich Führungspositionen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt natürlich wie immer auf die Abteilung an, ich bin sehr zufrieden.
5
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Die Gruppen und Abteilungen haben innerhalb einen sehr guten Zusammenhalt.
4
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Ist sicher von Team zu Team unterschiedlich
5
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Wird aufgrund des Drucks immer schlechter
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Aktuell noch gut, jedoch verringert sich die Markterfolgsvergütung jedes Jahr. Zudem bietet die KSK aktuell noch ein 13. + 14. Gehalt. Durch den anhaltenden Ertragsdruck der Bankenbranche sind die Zukunftsaussichten schlecht - es ist nur eine Frage der Zeit bis das 14. Gehalt wegfällt.
Da die Vergütung nach TVÖD nicht gerade üppig ausfällt sind das 13. + 14. Gehalt m.M.n. als "Ausgleichszahlung"anzusehen. Sollten diese Bestandteile wegfallen sehe ich mich gezwungen den AG zu wechseln.
Zudem werden Stellen neu bewertet und ...
3
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Man kann sich eigentlich nicht beschweren. Stellen, die neu besetzt werden müssen, werden neu bewertet. Ich sage jetzt nicht in welche Richtung das geht.
3
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Öffentlicher Dienst
3
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Tarifvertrag hin oder her, aber bei der jeweiligen Einstufung muss sich niemand wundern, warum viele Stellen keine internen Bewerber mehr finden und viele vor allem junge, motivierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
1
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Sozialleistungen TOP!!!
Gehalt viel zu niedrig! Gerade im Vergleich mit ähnlichen Stellen in der Industrie.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Hoher Altersdurchschnitt, somit gute Chancen auf attraktive Stellen. Kosten für Fachwirt / Betriebswirt werden fast vollständig übernommen. Berufsbegleitendes Studium bei 50% Kostenübernahme möglich - SUPER!
5
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Weiterbildungsangebot ist gut. Karriere ist schwierig.
3
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- für die meisten wirklich unterirdische Möglichkeiten, selber hatte ich aber "Glück", dass ab und zu was angeboten und genehmigt wurde (damit sind ausdrücklich NICHT die Verkaufstrainings gemeint)
1
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Alle 30 Azubis aus meinem Lehrjahr wurden übernommen. Die meisten davon unbefristet und ein paar auf ein halbes Jahr befristet.
Die KSK RV bietet Mitarbeiter aktiv Weiterbildungmöglichkeiten an: Sparkassenfachwirt, Sparkassenbetriebswirt.
Es sind immer einige Stellen Intern ausgeschrieben, auf die man sich bewerben kann.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Betriebswirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Privatkundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Ravensburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken