Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Ravensburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr interessiert an den Mitarbeitern für ein angenehmes Miteinander
Ich kann hier nur von der Abteilung Organisation berichten: Die Führungskräfte schenken den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen; gute Leistung wird hoch angerechnet.
Überstunden stehen unter Beobachtung, sodass diese nicht zu hoch werden; Arbeitszeit und (eigen gewünschte) Weiterbildungen sind aufgrund der Unterstützung durch die KSK gut händelbar.
Ich kann wieder nur von der Abteilung Organisation berichten: Super Team, starker Zusammenhalt untereinander und die Kollegen unterstützen sich immer untereinander.
locker, lustig, angenehm