43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück Bewertungen
Kreissparkasse
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Rheda-Wiedenbrück und weitere
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fairer und offener Umgang, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und faire Kommunikation. Es wird auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter geschaut und diese werden entsprechend gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts zu ein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende und motivierende Atmosphäre. Es wird viel Wert auf die Förderungen der individuellen Stärken gelegt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist die Work-Life-Balance gut
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kommuniziert offen und verhält sich jederzeit fair. Ideen und Einwände der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird groß geschrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine moderne und zukunftsorientiere Kreissparkasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Familienfreundlich. TVöD. Auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitsplatz. Viele sinnvolle Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes, wäre Meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Im Hinblick auf die Konkurrenz Stichwort Neo-Broker sollte auf strategischer Ebene mehr Handlungsbedarf bestehen, um auch in Zukunft Marktführer zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Stärken der Mitarbeiter geschaut und wie man diese gut Einsätzen kann, statt auf die Schwächen zu schauen.
Image
Regional sehr aktiv, tun viel für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, solange die Tätigkeiten ausgefüllt werden können kann man in einer gewissen Bandbreite arbeiten. In den Beratungscentern sind die Mitarbeiter jedoch an die Öffnungszeiten gebunden.
Karriere/Weiterbildung
Für Leistungsträger / Engagierte Mitarbeiter gibt es viele Fördermaßnahmen, werden nicht willkürlich "Verschenkt" sondern gezielt angewandt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Standard Benefits der freien Wirtschaft - Stichwort Obstkorb - sehr viele Angebote. Gehalt ist an den TVöD-S gebunden, je nach Stellenbewertung besser/schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund von Bürokratievorgaben leider noch sehr viel auf Papier, jedoch wird ständig nach digitalen Lösungen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe immer im Austausch. Kooperativer Führungsstil.
Kommunikation
Regelmäßige Austauschrunden und Quartalsweise Feedbackgespräche machen einen konstruktiven Austausch möglich.
Gleichberechtigung
Es wird auf Leistung geschaut, nicht aufs Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Immer viel zutun, abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch aufgrund von Regulatorischen Vorgaben auch monotone Aufgaben vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das offene Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation bei uns als besonders gut empfindest. Gleichzeitig sind wir jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es ist großartig, dass du Teil der Kreissparkasse bist.
Viele Grüße
Lea Niehaus
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und Respektvoller Umgang vom Vorstand bis zum Praktikanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte in manchen Abteilungen überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und jeder Kollege hat immer ein Lächeln auf den Lippen.
Image
Top
Work-Life-Balance
Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance sich weiter zu bilden und die Karriereleiter hoch zu klettern.
Gehalt/Benefits
Ist in einigen Abteilungen Optimierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den andern da.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ist einwandfrei und man kann sich keinen besseren Vorgesetzten wünschen.
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei
Kommunikation
Untereinander herrscht zu jeder Zeit ein Respektvoller Umgang.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Man erlebt jeden Tag etwas neues.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung. Hierüber freuen wir uns sehr!
Es ist schön zu lesen, dass du unsere gelebte Kultur und den wertschätzenden Umgang miteinander auf allen Ebenen so positiv wahrnimmst.
Genau das ist uns im täglichen Miteinander besonders wichtig.
Wir freuen uns auch darüber, dass du deine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich erlebst und die Work-Life-Balance für dich im Arbeitsalltag spürbar ist.
Schön, dass du Teil unserer Kreissparkasse bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Sprich mich oder meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich gerne persönlich an, wenn es Themen gibt, die du mit uns besprechen möchtest.
Viele Grüße
Lea Niehaus
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr bemüht um eine gute Atmosphäre zu schaffen und Mitarbeiterzufriedenheit herzustellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen Überstunden im dreistelligem Bereich haben und andere Kollegen in der selben Abteilung keine Überstunden machen und das einfach so hingenommen wird
Verbesserungsvorschläge
Personal nicht erst einstellen wenn alle auf dem Zahnfleisch gehen sondern sofort wenn Kollegen eine Stelle verlassen - besonders in der aktuellen Fusionszeit wäre das hilfreich gewesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterzufriedenheit wahrnimmst. Wir verstehen, dass die Verteilung von Überstunden ein wichtiges und sensibles Thema ist. Unterschiedliche Arbeitsbelastungen können aus vielen Faktoren resultieren, und wir nehmen solche Rückmeldungen ernst.
Dein Hinweis auf eine frühzeitigere Nachbesetzung von Stellen, insbesondere in der Fusionszeit, ist ebenfalls nachvollziehbar.
Wenn du konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, wie wir hier noch besser werden können, würden wir uns freuen, wenn du das direkte Gespräch suchst – sei es mit deiner Führungskraft oder mit mir oder meinen Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Viele Grüße
Lea Niehaus
Mehrfachbewertung
Familiär, herzlich und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Herzebrock gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang, faire Bezahlung, Wertschätzung wird groß geschrieben, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, Mitarbeitern wird hier vertraut…. Ich könnte noch ewig so weiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten anpassen. M.E. sind diese in dem Umfang in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß. Durch die flexible Arbeitszeit und die Regelung, dass nur ein bis zwei Personen in den internen Bereichen bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein müssen, ist es auch hier „Meckern auf hohem Niveau“
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben. Es gibt Lobe, bei denen man selber auch das Gefühl hat, dass diese wirklich ehrlich gemeint sind. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und erhalten einen großen Rahmen in denen auch eigenverantwortlich agiert werden darf.
Image
Die meisten sind zufrieden und mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Wenn gemeckert wird, dann ist dieses auf einem sehr hohen Niveau.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten bis 18 Uhr sind sehr lang. Hier sollte man überlegen, ob das in der heutigen Zeit noch nötig ist und zeitgemäß ist. In den internen Abteilungen reicht es aber häufig, wenn ein oder zwei Personen bis 18 Uhr erreichbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Weiterbildungswunsch wird man von den Vorgesetzten und der Personalabteilung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding haben die Führungskräfte drauf.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang. Fehler dürfen gemacht werden, es kann auch darüber gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Homeofficemöglichkeiten, überall höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser und Kaffee
Kommunikation
Letztes Jahr wurde die duz-Kultur eingeführt. Auch der Vorstand darf hier geduzt werden. Insgesamt erfolgt die Kommunikation auf einer sehr herzlichen und familiären Ebene.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst…. Das ist in der Altersvorsorge einfach etwas anderes. Das Gehalt ist fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback und deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und den offenen und fairen Umgang schätzt. Eine Begegnung auf Augenhöhe liegt uns ebenfalls sehr am Herzen und es ist schön zu hören, dass dies auch so gelebt wird.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Gerne kannst du jederzeit auch persönlich auf mich oder meine Kolleginnen und Kollegen im Personalbereich zukommen, wenn du weitere Anregungen oder Hinweise hast.
Wir freuen uns dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Lea Niehaus
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Halle (Westf.) in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Variable Arbeitszeit, Bonuszeit möglich, vielfältige Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass wir dir mit dem Angebot der variablen Arbeitszeit und den Bonuszeiten einen Mehrwert bieten können.
Ebenfalls ist es schön, deine positiven Worte und deine Einschätzung zu den vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei uns in der Kreissparkasse zu lesen, da uns das Thema individueller Weiterbildungs- und Karrierechancen besonders am Herzen liegen.
Sprich mich oder meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich gerne persönlich an, wenn es Themen gibt, die du mit uns besprechen möchtest.
Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Lea Niehaus
Gehaltstechnisch dünn, ansonsten sehr solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ und offen in der Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Öffnungs- und damit gleichzeitig Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstechnisch könnten sie sich an anderen Kreissparkassen orientieren, da sie da schon drunter liegen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea NiehausReferentin Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als sehr innovativen Arbeitgeber wahrnimmst. Ebenso, dass du bereits viele Punkte wie den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Arbeitsbedingungen und auch die offene Kommunikation bei uns schätzt.
Für weitere Anregungen und Hinweise kannst du dich gerne persönlich an mich oder meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Personal wenden.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist - und danke für deine Offenheit!
Herzliche Grüße
Lea Niehaus
Längst nicht mehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Herzebrock gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiter:innen kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, mit Tendenz zu sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl. Hingehen macht Freude. Kollegen halten zusammen und Führungskräfte weitgehend korrekt.
Image
Seriös. Kompetent. Menschlich. Vor Ort engagiert.
Work-Life-Balance
Bei Kundenkontakt nie so simpel wie bei einfachen 9to5-Jobs. Aber es wird alles getan, damit man die "Balance" gut ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt absolut ok. Plus: Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) durch Arbeitgeber! Jackpot!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut unterwegs. Allgemein gesagt muss aber die ganze Wirtschaft aber noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einheit ein Traum.
Umgang mit älteren Kollegen
Team hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens ok. Probleme gibt's überall, aber hier wird daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ich hab sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch; Rücken und so. Wenn ich mit irgendwas ein Problem habe, wird darauf eingegangen und sofort eine Verbesserung gesucht.
Kommunikation
Kein Unternehmen ist perfekt. Hier wird meist offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und verdienen selbstverständlich genau soviel wie Männer
Interessante Aufgaben
Vielfaltig und Spannend!
Karriere/Weiterbildung
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Work-Life Balance + Mitarbeiterzufriedenheit sind bei der KSK Halle-Wiedenbrück ganz groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Wiedenbrück Zweckverbandssparkasse des Kreises Gütersloh und der Stadt Rheda-Wiedenbrück in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit und Erreichbarkeit. Wenn du mit deinem Chef sprechen möchtest, kannst du es einfach tun und musst nicht wochenlang auf einen Termin warten, um dann nicht mal erhört zu werden.
Jeder ist gleichgestellt und jedem werden die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Sie sind immer erreichbar und für Gespräche offen. Als Mitarbeiter, hast du immer die Möglichkeit über deine Probleme, Anregungen etc. mit deinen Vorgesetzten zu sprechen.
Image
Es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Durch die Fusion wird vieles schlecht geredet, da es zu gewissen Veränderungen von Arbeitsorten gekommen ist. Jedoch trifft dies nicht auf jeden Mitarbeiter zu. Fahrtkosten sowie Zeitaufwand werden vergütet.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubssperren. Urlaube werden mit der Vertretung abgestimmt und selbst wenn es eng werden sollte wird eine Lösung dafür gefunden. Jeder bekommt seinen Wunschurlaub. Es gibt Home-Office Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Mal nen Tag früher Feierabend zu machen oder angesammelte Überstunden vor dem Urlaub anzuhängen sind gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird gefördert. Es gibt etliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, die Mitarbeiter profitieren von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen ehrlich und offen miteinander um und trinken auch mal gerne ein Feierabend-Bier zusammen und/oder unternehmen nach der Arbeit gemeinsam etwas.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten steht auch der Mitarbeiter im Vordergrund. Es wird immer klar kommuniziert und es werden realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume bis auf die Beratungsräume sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Technik ausgestattet. Der Digitalisierungsprozess ist weit fortgeschreitet und an ein und dem anderen Punkt noch zu verbessern.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Besprechungen, in denen wir uns austauschen zu Produktupdates, Zahlen, Fakten, Daten oder auch Anregungen wie Verbesserungsvorschläge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 92% der Bewertenden würden Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.