Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist die Work-Life-Balance gut
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Mein Vorgesetzter kommuniziert offen und verhält sich jederzeit fair. Ideen und Einwände der Mitarbeiter werden ernst genommen.
Es wird auf die Stärken der Mitarbeiter geschaut und wie man diese gut Einsätzen kann, statt auf die Schwächen zu schauen.
Es herrscht eine wertschätzende und motivierende Atmosphäre. Es wird viel Wert auf die Förderungen der individuellen Stärken gelegt.