Kreis 

Pinneberg

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei der Kreisverwaltung Pinneberg auf Kununu zu bewerten. Sie haben uns in vielen Kriterien eine gute bis sehr gute Benotung gegeben, das freut uns sehr.

Gleichzeitig äußern Sie die Vermutung, dass die Entscheidung für eine bestimmte Kandidatin bzw. einen bestimmten Kandidaten bereits im Vorfeld feststand. Hierzu möchte ich gern Stellung nehmen.

Die Stelle, auf die Sie sich bei uns beworben haben, haben wir parallel intern und extern veröffentlicht. Dass wir jede Stelle, die wir extern publizieren, auch intern ausschreiben, ist für uns als Arbeitgeber nicht nur eine Selbstverständlichkeit, sondern darüber hinaus auch gesetzliche Verpflichtung.

Insofern kann es in jedem Bewerbungsverfahren immer auch interne Bewerberinnen und Bewerber geben, die zum Gespräch eingeladen werden. In Ihrem Verfahren haben wir intern wie extern zahlreiche gute Bewerbungen erhalten, Ihre war eine davon.

In allen unseren Auswahlverfahren arbeiten wir mit strukturierten Gesprächsleitfäden, so auch in diesem. Zusätzlich gab es in diesem Verfahren noch eine Präsentationsaufgabe. Fragen und Aufgabe sind dabei für alle Bewerberinnen und Bewerber identisch. Mit anderen Worten: Interne Kandidatinnen und Kandidaten müssen sich genau denselben Anforderungen stellen wie externe. Vertreter unseres Personalrats und unsere Gleichstellungsbeauftragte sind zu allen Interviews eingeladen und haben ein zusätzliches Auge darauf.

Am Ende hat der/die Beste die Nase vorn, oftmals fällt die Entscheidung nur knapp aus. Für Sie hat es dieses Mal nicht geklappt, aber wir würden uns freuen, wenn Sie die Stellenangebote der Kreisverwaltung Pinneberg weiterhin im Blick behalten und sich bei einer zukünftigen, für Sie interessanten Vakanz gern erneut bewerben.

Herzliche Grüße