Tolles Unternehmen mit noch viel Potential!
Arbeitsatmosphäre
Bei Krongaard fühlt man sich ab dem ersten Tag sehr gut aufgehoben. Die enge Betreuung auf Vorstandsebene und mit den Kollegen aus den Einarbeitungssessions (HR) in den ersten drei Wochen (und darüber hinaus) gibt einem das Gefühl, dass man sich für das richtige Unternehmen entschieden hat. Man lernt in der zweiten Woche seine Kollegen aus der Niederlassung kennen und bereitet sein Kundenportfolio vor. Die Kollegen untereinander stehen gegenseitig für sich ein und versuchen sich bestmöglich zu unterstützen. Der Vertriebsjob ist per se ein fordernde Aufgabe, egal in welchem Unternehmen: Wer jedoch darauf Lust hat und die Herausforderungen in der Personalberatung schätzt, ist hier an der richtigen Adresse vor dem Hintergrund der motivierenden Arbeitsatmosphäre und dem Gedanken etwas zu bewirken.
Kommunikation
Standortübergreifende Kommunikation ist hier gelebte Praxis. Über direkten Zugriff auf ein Team- oder Standort-Panel kann man sich innerhalb weniger Sekunden per Telefon oder Chatfunktion mit anderen Kollegen zusammenschalten. Die Leitlinie von Krongaard ist es sich gegenseitig offenes und ehrliches Feedback zu geben und geben zu können. Inwiefern dies von jedem einzelnen gelebt wird, hängt davon ab, wie sehr man bereit ist, dies auch wirklich zu tun. Mein Eindruck ist, dass man egal mit welchem Anliegen immer auf ein offenes Ohr trifft.
Kollegenzusammenhalt
Krongaard schafft es ein Teil des Großen und Ganzen zu sein. Kollegen, die im Urlaub sind, werden vertreten und deren Prozesse werden vollumfänglich gesteuert. Es entstehen Freundschaften untereinander, sodass man auch seine private Zeit mit Kollegen verbringt. Dass man sich z.T. innerhalb einer gewissen Interessengruppe (z.B. Treffen in kleinem Kreis) bewegt, ist sehr gängig: So ist es in einem Konzern ebenfalls. Am Ende des Tages ist jedoch ein Zusammenhalt deutlich zu spüren, sodass man mit allen Kollegen auch gerne mal Freizeitaktivitäten verbringt. Besonders innerhalb der Standorte wird sich gegenseitig unterstützt, allerdings hilft man auch gerne den anderen Standorten im Zuge von Prozessen oder Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Branchenüblich: Es handelt sich bei Krongaard und den damit einhergehenden Job um eine Position im Salesbereich. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die dazu genutzt werden können, außerplanmäßige Termine wahrzunehmen. Letztendlich beinhaltet der Job eine Erreichbarkeit für Kundenansprechpartner und potentielle Bewerber/Freiberufler. Krongaard schafft es, als einer der wenigen Wettbewerber, diese Option einzuräumen, früher oder später private Termine wahrzunehmen. Mein Selbstverständnis (den ein Salesjob mit sich bringen sollte) ist es, dass man eine gewisse Erreichbarkeit sicherstellen sollte. Prozessbezogen muss man für den eigenen Erfolg jeweils entscheiden, ob man auch mal länger bleibt: auch das ist recht normal. Es benötigt letztendlich ein gewisses Maß an Bereitschaft und wer sich dem im Zuge eines längeren Arbeitstages nicht bewusst ist, ist vermutlich grundsätzlich in einem Vertriebsjob nicht richtig aufgehoben. Die Erwartungshaltung an den Beruf bei Krongaard passt, unterm Strich: Der Job kostet Zeit, was aber normal ist
Vorgesetztenverhalten
Der Sales Organisation steht ein Bereichsleiter gegenüber, der in regelmäßigen und engen Abständen die Niederlassungen besucht: Persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, aktive Hilfestellung bei Prozessen und die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu erhalten sind gelebte Praxis. Die Niederlassungsleitung in Düsseldorf wurde von zwei erfahrenen ehemaligen Kollegen aus dem Vertrieb übernommen. Aufgrund des schnellen und erfolgsbezogenen Wachstums in Düsseldorf, hatten beide Niederlassungsleiter die Gesamtverantwortung für Düsseldorf erhalten. Trotz der damit einhergehenden Herausforderungen einen Standort zu führen, finden beide Kollegen die Zeit sich individuellen Bedürfnissen der mittlerweile knapp 30 Mitarbeiter zu widmen. Coaching Sessions (in 2-3 Personen Gruppen) und wöchentliche Gespräche zur Analyse und Verbesserung finden in 1:1 Gesprächen statt. Hier wird jeweils geschaut, wie sich der jeweilige Mitarbeiter verbessern kann. Darüber hinaus wird analysiert, wie man gemeinsam erfolgreich wird. Erwartungshaltungen werden (auch am Standort) offen und durchaus kritisch bzw. selbstkritisch kommuniziert: Wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, dann wird dies offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Die Grundidee besteht darin Business Partner zu kontaktieren und Kunden bezüglich aktueller Bedarfe oder der Vereinbarung eines persönlichen Termins zu kontaktieren. Kein Kundenprozess gleicht dem anderen und bei jedem Telefonat mit einem Business Partner folgt eine neue Verhandlung. Für die Gespräche mit den Business Partnern als auch mit den Kunden benötigt man eine gewisse Sensibilität (Preisverhandlungen, Rahmenbedingungen, Argumentationsstrategie). Es gibt Herausforderungen sowohl in der Abstimmung zwischen den Beratern als auch mit dem Kunden. Untereinander innerhalb der Niederlassung oder zwischen den Kollegen bedarf es auch einer hohen Abstimmung, sodass der Job sehr abwechslungsreich ist.
Gleichberechtigung
Bei Krongaard wird grundsätzlich jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Die Wahrnehmung, dass lediglich männliche Kollegen in Führungspositionen aufsteigen können ist falsch. Es gibt an den vier Standorten von Krongaard an zwei Standorten Kolleginnen, die sehr erfolgreich Teams führen. In Summe gibt es bezogen auf die Führung zwar mehr männliche Kollegen. Bei den Executives gibt es jedoch mehr weibliche Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
„Ältere“ Kollegen gibt es in der Branche zumeist nicht – auch bei Krongaard nicht. Die Kollegen sind zwischen 23 bis 35.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattet Büros in Toplage. Höhenverstellbare Schreibtische und technisch hochwertiges Büroequipment. Konferenz- und Einzelräume für Besprechungen. In Düsseldorf leider aufgrund der guten Lage und Adresse, eine gewisse Knappheit an Parkplätzen, woran aber gearbeitet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitschaltuhren für die Lichtanlage, regelmäßige soziale Aktionen (z.B. Spendenrennen). Ecovadis zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Einstiegsgehalt mit sehr viel Potential bei Erfolg durch ein Bonussystem für das variable Gehalt. Nach der Probezeit Bezuschussung zum Sport und zur betrieblichen Altersvorsorge. Für Consultants ein Diensthandy (Iphone ab Start), für Partner Manager ab Erreichung des Seniors. Privatnutzung möglich. Möglichkeit zur Freischaltung eines Firmenwagens bei Erreichung eines bestimmten monatlichen Ertrages für das Unternehmen. Individuelle Gehaltsgespräche sind möglich. Errechnung von Budgets und variablem Gehalt erfolgt zu Beginn nach den gleichen Maßstäben. Besonders für junge Einsteiger in einen Job über dem Durchschnitt!
Image
Krongaard versteht sich selbst als Premiumdienstleister und die Meinungen von Business Partnern und Kunden werden diesem Image in fast allen Fällen auch gerecht. Durch Prozessschnelligkeit und Professionalität verbunden mit einer hohen Qualität hat Krongaard einen sehr guten Ruf. Im Vergleich zu großen Wettbewerbern ist es keine Seltenheit, dass man diesen in den oben genannten Punkten weit voraus ist. Dies wird durch regelmäßige Kunden- und Freelancerfeedbacks ersichtlich. Außerdem gibt es viele Personen, die exklusiv mit Krongaard zusammenarbeiten wollen. Eine noch höhere Marktdurchdringung würde ein noch weitreichenderes positives Image hervorrufen
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen mit transparenter Kommunikation von Erwartungshaltungen bzw. daran geknüpfte Bedingungen. Die Karrierewege wurden in Abstimmung mit den Mitarbeitern nochmals überarbeitet und ausgebaut, da ein schnelles Wachstum dies notwendig gemacht hat. Es gibt intern regelmäßige Workshops (standortübergreifend) und die Lernkurve bezogen auf den Vertrieb und Themen ist immens hoch
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie vieles Dir bei Krongaard gefällt.
Und wie schön, dass Du mit solch einer positiven Einstellung unsere Düsseldorfer Niederlassung bereicherst!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Beste Grüße
Anna