Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KRONGAARD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir verstehen uns als professioneller Dienstleister, der sich durch individuelle Persönlichkeiten menschlich, nahbar und echt im Innen und Außen zeigt. Indem wir die Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit stellen, bauen wir langfristige Beziehungen auf, die sich als Erfolg für alle entwickeln. ...
101 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeitsatmosphäre. Lockerer Umgang miteinander im Büro. Es wird viel gelacht, sich gegenseitig motiviert und Erfolge gefeiert. Bei Herausforderungen steht man beisammen und Lösungen werden gesucht.
Die Kommunikation ist weiterhin ausbaufähig. Im Vergleich zu früher ist sie bereits besser geworden, trotzdem gibt es noch immer Momente in denen ich etwas überrascht von Entscheidungen bin, weil sie nicht frühzeitig kommuniziert wurden.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Sowohl in der eigenen Abteilung, als auch darüber hinaus. Es herrscht ein offener Austausch, eine gute Kommunikation auf Augenhöhe mit viel Witz und Herzlichkeit. Feedback und Kritik werden ernst genommen und die Zusammenarbeit läuft gut.
Hat jeder selbst in der Hand und kann daher mit gut bewertet werden. Kommt immer darauf an, wie die Anfragenlage gerade ist. Zu ruhigeren Zeiten macht man sicherlich auch mal früher Feierabend, als an Tagen an denen Schnelligkeit in der Bearbeitung einer Projektanfrage geboten ist.
Durchweg positiv. Sehr offener Austausch, gute Feedbackkultur in beide Richtungen. Es wird gefördert und gefordert.
Junges sehr sympathisches Team