Meine positiven Erfahrungen hielten sich in Grenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess ist wirklich sehr gut organisiert und strukturiert. Die Arbeit mit vereinselten Personen macht Spaß und man merkt die Ehrlichkeit hinter diesen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Größteil der Firma ist eine einzige Farce. Es wird gezielt ein familiäres und vermeintlich modernes Unternehmen suggeriert, dass aber nur von einem Bruchteil der Mitarbeiter gelebt wird. Lästereien und Missgunst sind Alltag. Wie die Mitarbeiter selber insgeheim über die Firma denken erfährt man auch recht schnell. Führungskräfte bilden sich was auf ihre Positionen ein und lassen den Unwissenden das auch spüren.
Die immense Mitarbeiterfluktuation wird als "gesund" bezeichnet und runtergespielt, Fakt ist jedoch, dass Mitarbeiter die sich der Maskerade nicht fügen schnell rausgeschmissen werden (Um das Image aufrecht zu erhalten werden in diesem Falle haarsträubende Begründungen gesucht, warum eine Zusammenarbeit nicht länger funktioniert). Selbiges gilt bei nicht erreichten Zahlen (Verkauft wird es jedoch so, dass ein Mitarbeiter der die Zahlen ein Jahr nicht hält meist gar nicht weiter dort arbeiten will).
Mit gestandenen Vertrieblern kommt die Firma eher schlecht als recht klar. Hier werden offensichtlich junge Studienabsolventen gesucht die formbar sind und ins Bild passen.
Fazit: Für alle die einen festen und sicheren Job haben und planen diesen Arbeitgeber zu wählen, sollten sich dies zweimal überlegen um nicht eventuell nach 1 Monat ohne Job dar zu stehen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte sich von diesem erz konservativen und aufgesetztem Verhalten lösen und mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Es steckt viel ungenutztes Potenzial in der Firma was durch den Zwang nach einem sterilen und eintönigen Bild nicht genutzt werden kann.
Verbesserung der Auswahlkriterien im Bewerbungsprozess, denn wenn man Mitarbeiter noch vor Beendigung der Eingewöhnunspfase entlässt macht man sich schnell unglaubwürdig und erschwert sich so selbst die zukünftige Einstellung von guten Leuten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wirkt angenehm ist jedoch stark aufgesetzt. Vorgesetzte finden von Beginn an SEHR klare und direkte Worte!
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar vermittelt das nicht hinter dem Rücken von jemandem gesprochen werden soll, jedoch passiert es und zwar von Beginn an. Keiner kommt direkt auf einen zu. Alles wird direkt an den Vorstand herangetragen der dann seine Führungskräfte vorschickt um Klartext zu sprechen. So werden Kleinigkeiten zu richtigen Problemen gemacht.
Work-Life-Balance
Es wird von Beginn an kommuniziert das Analysegespräche stattfinden wenn die Zahlen nicht gehalten werden. Was das heißt kann sich jeder selbst denken.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Kunden raussuchen, drüber schlau machen und akquirieren
Gleichberechtigung
Insofern vorhanden das alle exakt das Selbe bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Büros ist in einem sehr guten und modernen Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier hebt sich die Firma nicht von der Konkurrenz ab, da beim Einstiegsgehalt auf den Cent genau das Selbe gezahlt wird. Dieses ist somit Branchenüblich.
Weihnachtsgeld, 13tes, Essenszuschläge und Urlaubsgeld gibt es jedoch nicht.
Image
Die Firma legt alles daran, das noch gute Image aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist flach gehalten und umsatzorientiert. Das Karrieresystem ist exakt das Selbe wie vom größten Konkurenten
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
es ist sehr schade zu lesen, dass wir Dich als Unternehmen nicht überzeugen konnten.
Von uns wird eine offene Kommunikation vermittelt und gewünscht. Leider scheint dies nach Deinem Empfinden nicht der Fall gewesen zu sein. Da es selten vorkommt, dass wir uns in der Probezeit von Mitarbeitern trennen müssen, nehmen wir an, dass insbesondere diese Tatsache zu Deiner Wahrnehmung geführt hat. Es ist schade, wenn wir Dir aus Deiner Sicht die Beweggründe hierfür nicht ausreichend darlegen konnten.
Die Position des Consultants im Vertrieb empfinden wir als eine extrem abwechslungsreiche Rolle, in dem man in einen breiten Überblick über die Projekte seiner Kunden bekommt, ein großes Netzwerk aufbaut und tagtäglich mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu tun hat. Die ersten Einarbeitungswochen, auf die sich Deine Erfahrung beschränkt, sind natürlich von einem strukturierten Lernprozess geprägt, da kann es tageweise auch mal etwas eintönig empfunden werden. Wir sind uns bewusst, dass die Position des Consultants einem einiges abverlangt: starke Kommunikationsskills, Fingerspitzengefühl, Energie und Fachwissen. Und ja, manchmal müssen wir uns auch eingestehen, dass man nicht so gut zusammenpasst wie gedacht. Was aber niemals von heute auf morgen und ohne diverse offene und klare Feedbackgespräche der Fall sein wird.
Als Vertriebsorganisation sind wir natürlich (auch) wachstums- und zielorientiert. Als gut aufgestelltes Mittelstandsunternehmen müssen wir dies allerdings auch sein, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Unsere flachen Hierarchien vereinfachen Kommunikationswege und sind uns sehr wichtig. So soll auch unser Vorstand für alltagsnahe Rückfragen zur Verfügung stehen. Schade, wenn dies von Dir als störend empfunden wurde.
Gehalt/ Sozialleistungen beziehen sich bei uns auf eine finanzielle Unterstützung von Sportangeboten, variables Gehalt, einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen etc.
Wir sind für konstruktive Veränderungsvorschläge sehr offen und freuen uns, wenn diese gern auf direktem Wege platziert werden. Schade, dass dies an dieser Stelle nicht funktioniert hat. Für deine offenen Worte möchten wir uns trotzdem Bedanken und wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße und ein schönes Wochenende!