Eine aufregende Achterbahnfahrt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellungsprozess, Einarbeitung, learning on the job, Wachstumswille, professionelle Prozesse, flache Hierarchien, Begeisterung/Elan der Vorstände für das operative Geschäft, Aufgabenerweiterung/-vertiefung bzw. schneller Aufstieg bei Erfolg (egal wie lange man dabei ist; wer ins Unternehmen passt und seine Zahlen macht, der wird belohnt); tolle Büros; junge Kollegen/Teams; fantastische/legendäre Mitarbeiterevents, wertschätzende Verabschiedung;
Verbesserungsvorschläge
mehr Entscheidungsfreiheit bei den direkten Führungskräften; gute Aufstellung in allen Abteilungen durch frühzeitige Rekrutierungsmaßnahmen; ausführliche Kommunikation von neuen Karriereoptionen
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Feedback von der ersten Minute; Feste Feedbacktermine (Probezeitgespräch/ Jahresgespräch/ Jahresendgespräch); Lob bei guter Leistung von Vorgesetzten und auch Vorständen; dynamisches Arbeitsumfeld mit auf und abs; viele KPIs als gute Orientierung für neue Mitarbeiter um auf die Erfolgsspur zu kommen, allerdings auch Druckmittel;
Kommunikation
Quartalmeetings, regelmäßige Teilzielkontrollen, Jahresrückblick; Ziele+Maßnahmen werden durch Zielboards an den einzelnen Standorten veranschaulicht und die Zielerreichung in Teilzielkontrollen festgehalten; es gibt eine virtuelle Wissensdatenbank, die für die Einarbeitung und Weiterbildung / News genutzt wird
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen besteht aus vielen jungen, dynamischen und erfolgshungrigen Mitarbeitern. Aufgrund einer strategischen Markt-/ Kundenaufteilung an jedem Standort gibt es keine Ellebogen-Taktik. Jeder Mitarbeiter hilft seinem Kollegen gerne! Man wächst zusammen und tauscht sich aus. Konstruktives Feedback wird auch unter den Kollegen gepflegt. Der Kommunikationsstil ist schon teilweise sehr direkt. Hier muss das richtige Maß für jeden Standort gefunden werden. Die Teams verbringen Teamabende und -events zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann generell auf Wunsch nach kurzer Absprache genommen werden; Vorstände und Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und hilfsbereit bei familiären Notfällen oder persönlichen Problemen; es gibt bei Krongaard keine Arbeitszeiten wie bei einer Beratung, allerdings kommt man auf ein paar unbezahlte Überstunden im Normalfall. Die eigene Organisation, der Erfolgshunger sowie die Teambesetzung an den Standorten haben darauf Einfluss. Während meiner Anstellung waren die Arbeitszeiten leider noch streng geregelt. Es gibt aber seit dem letzten Jahr auch flexible Arbeitszeiten neben der Vertrauensarbeitszeit!
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden in diversen Branchen; unterschiedlichste Beraterprofile auf Expertenebene; komplexe und vielseitige Besetzungsprozesse; stetiges persönliches Wachstum und Weiterbildung möglich (Professionelles Auftreten, Verhandlungstechniken, Prozesssteuerung, Sales, branchenspezifisches Wissen); wer gut ist und Einsatz zeigt kann bei Krongaard viel erreichen und bekommt schnell Verantwortung (Aufgabenerweiterung/KeyAccounts/Mitarbeiterverantwortung/standortübergreifende Aufgaben/Einarbeitung/Schulungen)
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Mitarbeiter bisher, da junges Unternehmen aus 2008; das interne Recruiting ist auf Absolventen ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Top Lage aller Büros und wunderschön modern ausgestattet;
Getränke und Kaffee kostenlos; professionelle Firmenwagen und Firmenhandys sowie Werbematerial für Kunden/Business Partner;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale Kaffeerösterei wird unterstützt; "papierloses" Büro; Kundennahe Präsenz der Krongaard Mitarbeiter; soziales Engagement durch direkte Spenden (Hospiz Xmas), Spendenaktionen (Inhouse Sportevents/ Öffentliche Runs)
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Fixgehalt; Variables Gehalt abhängig vom Erfolg; Sportzuschuss; Zuschuss betriebliche Altersvorsorge; pünktliche Bezahlung; Firmenwagen inklusive Garagenplatz und Tankkarte für Vertriebler ab einem bestimmten Status
Image
an allen PROs und CONTRAs kann man ein wenig Wahrheit erkennen. Jeder muss selbst in sich hören welcher Typ Mitarbeiter er ist und welches Unternehmen zu einem passt. Krongaard war für mich die richtige Wahl und eine aufregende Achterbahnfahrt! Eine dynamische, fordernde und selbstständige Arbeitsweise liegt mir. Es gab eine professionelle Einführung & Einarbeitung; ich hatte einen steilen dynamischen Start, es folgten viele neue Herausforderungen durch erweiterte Aufgaben- & Verantwortungsbereiche; den ein oder anderen Looping mit unbekannten Outcome muss man sich stellen; Fehler darf man hier machen und daraus lernen; die Arbeitswelt kann man mitgestalten und neue Prozesse aufsetzen sowie Lösungen nachhaltig implementieren.
Wichtig ist natürlich auch immer beim Achterbahnfahren der Sitznachbar - der hat gepasst - und auch die restlichen Zusteiger :)
Karriere/Weiterbildung
Gute Einarbeitung; stetige Weiterbildungsseminare; das Unternehmen ist im Wachstum, daher müssen aufgrund neuer Strategien auch die Karrierewege angepasst werden; prinzipiell ist alles möglich - man hat es meiner Meinung nach selbst in der Hand. Es geht nicht immer vielleicht gerade nach oben, aber man kann auch rechts und links schauen; "Proaktivität" ist hier der Schlüssel zum Erfolg!