Wer ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der internen Meetings auf das absolut, nötigste Minimum reduzieren und gemeinsam mehr in Aktion kommen.
Kantinengutscheine oder eine Essenszulage für das Arbeiten vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Aufgaben und Anforderungen der unterschiedlichsten Partner treffen auf eine dynamische, humorvolle und stets an sich arbeitende interne Community!
Kommunikation
Sämtliche unternehmerischen Entscheidungen werden auf den unterschiedlichsten Kanälen transparent kommuniziert und bei kritischen Rückfragen wird sich von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten auch mal die Zeit genommen, um auch mal ins Detail zu gehen.
Intern wird über die Teams App die Kommunikation zu jeder/m internen Kollegin/en ermöglicht.
Ein Punkt Abzug für die Kommunikation zwischen Bewerbungsprozess und Onboarding bzw. Start - hier könnte auch im Bewerbungsprozess noch deutlicher betont werden, wie vielfältig, frei gestaltbar und damit auch anspruchsvoll der Job als C sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team!
Work-Life-Balance
Ist Top, wenn man weiß auf was man sich einlässt. Wer einen Job im Sales / Consulting sucht und die Erwartung hat täglich pünktlich um 16 Uhr in den Feierabend zu fahren, der sollte sich noch einmal kritisch hinterfragen, ob Projektgeschäft, Dienstleistung und Sales, die richtigen Stichworte für einen selbst sind.
Bei Krongaard wird zwar nicht jeden Tag bis 19 Uhr geackert, aber der Vertriebsjob bringt es schon mit sich, dass bei kurzfristigen Projektanfragen für den Kunden alles möglich gemacht wird und schnell der oder die richtige Kandidat/in für die entsprechende Aufgabe gefunden wird. Dennoch wird durch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht, dass ich auch mal später ins Office komme oder früher in den Feierabend gehe und meine Zeiten, Sessions und Kundentermine frei gestalten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Stets ergebnisorientiert in der Führung, offen für Feedback und kritisch mit sich selber.
Interessante Aufgaben
Wer sich für wirtschaftliche Themen interessiert, sich mit dem Netzwerken wohl fühlt und gerne für seine Partner einen Schritt voraus denkt, ist an der Schnittstelle zwischen Top Experten und vielfältigen Kundenprojekten genau richtig!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen in beinahe allen Bereichen des Unternehmens mit klarer Tendenz steigend. Hier tut sich was!
Arbeitsbedingungen
Top Büros, Top Lage und Ausstattung vor Ort - hier wären Obstkörbe und eine Home Office Grundausstattung für Jede/n für einen Premiumdienstleister aber noch was feines für Stern Nr. 5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwickelt sich dank Corona!
Hier könnte in der Partner- und auch Projektauswahl aber noch deutlich mehr gemacht werden, um sich weiter vom Wettbewerb abzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mir sind keine Unternehmen oder Branchen bekannt in dem in so kurzer Zeit, derartige Gehaltssprünge möglich sind wenn dafür smart, Kundenorientiert und ausdauernd für arbeitet! Ein Partnermodell für langjährige Mitarbeiter wäre aber noch eine spannende Perspektive gewesen.
Image
Premium!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird gefördert und gleichermaßen gefordert! Hier sollte aber noch mehr Fokus auf das einbinden externer Partner gelegt werden, oder jedem ein fixes Budget für Weiterbildung zugesprochen werden, da die interne Academy die Themenvielfalt der fachlichen Projekte und auch Qualifikationen unserer Business Partner nicht abdecken kann und die Interessen der bald 200 Mitarbeiter doch sehr unterschiedlich sind.