Gutes Unternehmen, tolle Kollegen und mega Spirit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Krongaard ist sehr offen, dynamisch und modern. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräch und wann immer man ein ernstes Thema hat findet man auch den notwendigen Rahmen dazu. Ansonsten ist die Stimmung unter den Kollegen meist gut und man versteht sich untereinander. Auch dies führt zu einer guten Atmosphären. Teamaktivitäten werden regelmäßig geplant und unternommen. Wer gut arbeitet bekommt auch Anerkennung und wird gelobt. Man kann jedoch nicht erwarten, dass man für pure Anwesenheit in den Himmel gehoben wird. Im Vertrieb zählen natürlich auch Erfolge.
Kommunikation
Es wird sehr Vielfältig kommuniziert. Es gibt wöchentliche Meetings für alle Mitarbeiter, Einzelgespräche in angemessenen Zeitabständen und grundsätzlich hatte ich nie das Gefühl, dass ich ein Thema nicht adressieren könnte das mir unter den Nägeln brannte. Deals und Erfolge werden im wahrsten Sinne des Wortes an die große Glocke gehangen und kommuniziert. Austritte von Mitarbeiterin werden meist im Intranet veröffentlicht bzw. in der Regel am jeweiligen Standort auch persönlich mit den Kollegen geteilt. Finde ich persönlich den richtigen Umgang. Auch bekommt man regelmäßig Einblicke in die Unternehmensentwicklung und -planungen für die kommenden Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top! Es gibt keine Ellbogenmentalität, sondern man supportet sich gegenseitig. Viele treffen sich auch nach Feierabend und haben einen privaten Draht. Natürlich gibt es auch mal Differenzen und Flurfunk, das bleibt leider nicht aus.
Work-Life-Balance
Es ist sicher kein normaler 9 to 5 Job, sondern man bewegt sich in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen. Wenn der Kunde anruft und man eine Möglichkeit für einen Deal hat, dann geht man gerne auch die Extrameile. Gleiches gilt auf Beraterseite. Mit 45 Stunden die Woche Einsatz, kann man sicherlich erfolgreich werden.
Ansonsten gibt es die Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub im Jahr, den man auch nehmen kann ohne ein Jahresplanung abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Krongaard ist ein junges Unternehmen und so sind es auch die Vorgesetzten. In der Regel kommt man mit diesen gut klar, aber es gibt natürlich auch andere Sichtweisen. Konflikte gibt es immer mal zwischen allen Hierarchiestufen, aber man findet in der Regel Lösungen. Mir ist bislang nichts negatives entgegengebracht worden. Grundsätzlich werden Ziele teils eigenständig gesetzt, wobei man sich immer an gewissen Unternehmensvorgaben orientieren muss. Maßnahmen können dann individueller werden.
Interessante Aufgaben
Man kann größtenteils sehr selbstständig arbeiten und sich seinen Tag strukturieren, auch wenn dies nicht immer möglich ist. Das Business ist einfach schnell und dynamisch.
Die Abwechslung kommt mit den Kunden und den Themen. Man wird selten wieder eine solche Themenvielfalt finden, wie bei den Kunden. Da man die Kunden ganzheitlich betreut, bekommt auch auch alle Themen aus allen Bereichen auf den Tisch.
Genauso ist im Partner Management, die wird mit allen Skills und Rollen konfrontiert, die der Markt so hergibt.
Es ist nicht nur telefonieren, aber man muss sich darüber bewusst sein, dass Kaltakquise gerade am Anfang einfach dazugehört. Die Prozesse werden mit der Zeit vielfältiger und und erfordern ein hohen Grad an Priorisierung und Zeitmanagement.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und es gibt weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, moderne Offices in super Lagen. Ausstattung ist modern. Höhenverstellbare Tische und Bluetooth-Headsets. Kaffee, Wasser und Tee inkl.
Es könnte mehr Einzelräume geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab dazu schon Projekte, die teils leider im Sande verlaufen sind und teils den falschen Fokus hatten. Grundsätzlich sind E-Autos im Einsatz und man versucht größtenteils ein Papierloses Büro zu sein.
Jedes Jahr findet ein Spendenlauf/rennen statt und das Geld kommt einer Jugendeinrichtung in Hamburg zu Gute.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt im Branchenvergleiche (habe andere Angebote gesehen). Der variable Anteil ist schon echt gut und realistisch zu erreichen. Im Vertrieb lässt sich wirklich viel Geld verdienen, wenn man denn erfolgreich ist und dafür brauchst es immer mal die Extra-Meile und, wie so oft im Leben das Quäntchen Glück oder eher die Fähigkeit Möglichkeiten zu erkennen.
Image
Ist vom Namen noch nicht so bekannt, wie die großen Player am Markt. Dies kann ein Nachteil, aber auch ein Vorteil sein, da man eben nicht gegen Vorurteile ankämpfen muss. Jeder der im Vertrieb war und mal einen Account übernommen hat, weiß was ich meine.
Auf der anderen Seite bei großen Kunden schon gut etabliert.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht nur vorhanden, sondern vor allem transparent in der Erreichbarkeit. Jede Stufe, egal ob auf Consultant oder Partner Management, ist klar definiert bzgl. der Anforderungen. Man kann Karriere machen, wenn man sein Business beherrscht und erfolgreich ist. Nur weil man lange im Unternehmen ist, ist kein Kriterium.
Es gibt interne und externe Workshops.
Weiterhin werden alle Karrierewege regelmäßig weiterentwickelt und neue Positionen geschaffen.