Mehr Schein als Sein…
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsführung sich als sportlich bezeichnet: das Verhalten hat nichts mit Fair Play zu tun und es wäre Zeit, die Trainer auszuwechseln.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein tolles Team und eine tolle Führungskraft war die Arbeitsatmosphäre super.
Man hat als Team immer zusammengehalten und jeder stand jedem zur Seite. Das war tatsächlich das Schönste bei KRONGAARD- das Team und die Arbeitsatmosphäre am Standort. - da hatte ich definitiv Glück
Image
Nach außen und innerhalb der PDL Branche gut.
Doch wer selbst Teil von KRONGAARD war und mitbekommen hat, was Anfang diesen Jahres passiert ist, weiß genau, dass es mehr Schein als Sein ist.
Im Januar werden noch alle Kolleginnen und Kollegen nach Hamburg eingeladen und es gibt eine große Kickoff Veranstaltung. Da wurde noch gefeiert und einem erzählt, wie toll wir alle sind.
Zwei Monate später wurden externe Berater eingesetzt, die wohl 1 und 1 zusammengezählt haben. (Die Geschäftsführung war dazu nicht in der Lage)
Völlig unerwartet wurden an einem Tag an allen Standorten sehr viele Kollegen entlassen. Das auf eine unmenschliche Art und ohne Vorankündigung. Wer nicht performt, der muss gehen. Da bekommt keiner eine Chance.
Diese Art und Weise hat viele und auch mich negativ geprägt.
Man geht morgens zur Arbeit und bekommt seine Kündigung in die Hand gedrückt. Egal ob Mutter/ Vater oder Berufseinsteiger. Die Geschäftsführer sind knallhart.
Work-Life-Balance
Unglaublich viele Überstunden… dank meiner tollen Führungskraft konnte man auch mal an einem Freitag eine Stunde früher Schluss machen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Bedingungen stimmen… KPIs sind utopisch
Gehalt/Benefits
Leider unterdurchschnittlich- Geschäftsführung war anderer Meinung und möchte nichts daran ändern. Da steht das Wohl der Mitarbeitenden nicht an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft top. Geschäftsführung reinste Katastrophe. Meiner Meinung nach viel zu unerfahren für solch eine Position.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens eine Katastrophe. Keine Transparenz- aber der Flurfunkt war am Ende am besten. Es wurde über jeden gesprochen. Dabei wurden selbst Gehälter verraten. Wirklich eine Frechheit, dass das passieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemalige Kollege,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast für ein ausführliches Feedback.
Deiner Bewertung habe ich entnommen, dass Du mit Deinem Team und Deiner Führungskraft sehr zufrieden warst. Wir legen viel Wert auf ein stimmiges Teamgefüge. Dass sich dies auch positiv auf die von Dir erlebte Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat, freut uns sehr zu hören!
Deine Enttäuschung im Bezug auf die strategische Neuausrichtung ist für uns absolut nachvollziehbar und es tut uns persönlich leid. Sei versichert, dass wir bzw. die Geschäftsführung diese Entscheidung nicht leichtfertig getroffen haben.
Wir haben unser Vorgehen reflektiert und unsere Lehren gezogen, sodass wir sicher sind, in Zukunft dies in der Art vermeiden zu können.
Falls Du weiteres Feedback hast, dass Du auch gern diskret besprechen möchtest, dann freue ich mich über Deine Kontaktaufnahme.
Alles Gute für die Zukunft für Dich!
Beste Grüße
das Team Talent Acquisition – stellv. für KRONGAARD