mehr oder weniger eine Call-Center-Tätigkeit, das sollte einem klar sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, zentrale Lage, teils angenehme Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, teils stupide Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
ein "gemeinsames" Bewerten über kununu in der Startwoche verzerrt die Objektivitität und ist sehr unseriös. Man fragt sich als Einsteiger auch, warum man vor Beginn der Tätigkeit die Bewertung durchführen soll
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Sales-typisch schon leistungsorientiert, jedoch fand ich es sehr fragwürdig, dass neue Mitarbeiter in der ersten "Starter-Woche" erstmal 5-Sterne Bewertungen bei kununu abgeben sollen, da zum diesem Zeitpunkt keine wirklichen Einblicke vorhanden sind. Dadurch entsteht anscheinend auch der recht gute Kununu-Score
Kollegenzusammenhalt
Im Sales-Bereich werden wöchentlich die Verkäufe aller "Consultants" verglichen, was die Motivation erhöhen soll. Es führt aber auch zu doofen Sprüchen oder teilweise zu Neidsituationen
Work-Life-Balance
Überstunden werden für ein leicht unterdurchschnittliches Gehalt vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klar differenzieren. Es gibt wirklich empathische Führungskräfte, die einen auch unterstützen. Auf der anderen Seite gibt es auch die gegenteilige Person, die das Motivieren von Mitarbeitern noch nicht beherrscht
Interessante Aufgaben
Hier kommt es offensichtlich auf das Tätigkeitsfeld an. Als Consultant handelt es sich leider um die Call-Center-Agent-Tätigkeit, beim Partner Manager wird es ähnlich sein. In andere Bereiche hatte ich keine Einblicke
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist recht hoch (würde ihn auf 50% schätzen). Trotzdem habe ich es mehrfach erlebt, dass Frauen trotz eines Altersunterschieds von ca. 20 Jahren durch eine Führungskraft angeflirtet wurden. Im Flurfunk war diese Person auch dafür bekannt, geändert hat sich trotzdem nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt schlichtweg keine älteren Kollegen (höheres Management ausgenommen), da das Geschäftsmodell auf "günstigen" Einsteigern aufbaut. Die Fluktuation ist recht hoch, man wird viele Kollegen nach einem Jahr nicht mehr sehen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ohne Frage sehr neu und angenehm (inkl. verstellbarer Stühle etc). Die Durchführung von Überstunden wird jedoch fast vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchendurchschnitt (leicht) unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist als Consultant möglich, bei den anderen Stellen sehr eingeschränkt. Die angebotenen Weiterbildungen haben dementsprechend einen reinen Verkaufsinhalt und keinen fachlichen Background, da man nicht wirklich als "Consultant" arbeitet (was für mich bspw. das Finden neuer Lösungen bedeutet), sondern als Verkäufer eingesetzt ist