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KRONGAARD 
GmbH
Bewertung

TopCompany2026

Anspruchsvoll mit hoher Lernkurve

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRONGAARD GmbH (Düsseldorf) in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Außerdem wird gerade sehr stark in Digitalisierung investiert und es gibt ständig neue, wirklich coole Neuerungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich würde mir mehr Internationalität wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Super Teamzusammenhalt und enge Führungskräftebetreuung. Erfolgsorientiert und dadurch nichts für Menschen ohne eigene Motivation. Keine Ellenbogenmentalität und Dynamik im Büro. KPIs und offenes Feedback spielen eine große Rolle, das muss man wissen.

Image

Erfolgreiche Marke in der Brache und hebt sich stark von Marktbegleitern ab. Eine Restrukturierung Anfangd es Jahres hat allerdings für Unruhe gesorgt. Das hat man allerdings den Umständen entsprechend sehr gut kommunikativ aufgefangen.

Work-Life-Balance

Wenn man etwas erreichen will muss man investieren, das ist im Vertrieb so. Kunde ist König. Flexibilität wenn es sein muss, die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten ist da.

Karriere/Weiterbildung

Karriermöglichkeiten in Fach oder Führungsglaufbahn sind gläsern vorhanden.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung und attraktives Bonusmodell, wenn man erfolgreich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings liegt der Altersdurchschnitt eher zwischen 25 und 40.

Vorgesetztenverhalten

Super motiviert und am Erfolg der Mitarbeiter interessiert. Sicherlich müssen einige Führungskräfte noch dazulernen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, super Ausstattung.

Kommunikation

Eher zu viel als zu wenig. Von der Geschäftsführung (regelmäßige digitale Updates) über ein eigenes Intranet und weitere Informationsveranstaltugen.

Interessante Aufgaben

Man ist alleine verantwortlich für seine Kunden und spricht mit spannenden Menschen. Die Dienstleistung ist super. Ein sehr anspruchsvoller und aktiver Vertrieb, das muss man wissen. Man ist idealerweise auch jede Woche draußen bei seinen Kunden, betreut die eigenen Berater in den Projekte. Das muss man sich aufbauen und ständig weiter Netzwerken. Wer Sales auf einem hohen Niveau mag ist hier richtig. Ohne eigene gute Arbeit wird man nicht erfolgreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent Acquisition
Team Talent Acquisition

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die anspruchsvolle Arbeit bei uns schätzt und den Teamzusammenhalt sowie die enge Betreuung durch die Führungskräfte positiv hervorhebst.

Die Digitalisierung spielt bei KRONGAARD eine zentrale Rolle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und innovative Lösungen, um unsere Prozesse zu optimieren und die Arbeit für unsere Mitarbeitenden noch effizienter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Es freut uns, dass Du die Fortschritte und Neuerungen in diesem Bereich als positiv wahrgenommen hast.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke zu schildern. Wir freuen uns, Dich weiterhin auf Deinem Karriereweg begleiten zu dürfen.

Beste Grüße
Dein Team Talent Acquisition – stellv. für KRONGAARD

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