Verlorenes Potential - schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele gute Menschen arbeiten dort
- schöne Büro´s in guter Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft
- 2 Kündigungswellen innerhalb von 15 Monaten
- Kein wirklicher Veränderungswunsch - dem Managementkreis geht es ja gut - tolle Autos - wichtiger Titel
Verbesserungsvorschläge
- Wirklich Veränderung wollen und nicht immer nur das machen was früher funktioniert hat
- Neue Ideen von neuen Kollegen annehmen und testen - nicht einfach nur ablehnen weil es anders ist
- Eine Strategie entwickeln die der aktuellen Zeit entspricht
- Sich selber wirklich ernsthaft hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Hat im Laufe der Zeit massiv nachgelassen - früher hatte man das Gefühl dass alle an einem Strang ziehen - heute arbeiten die Abteilungen nicht mehr Hand in Hand. Der Salesbereich steht gefühlt über den Zentralfunktionen - hier gilt kein Arbeiten auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Sales funktioniert selten in 9-5 das muss man wissen - schwierig ist allerdings dass Überstunden hier oft erwartet werden und zB Home Office gar nicht gerne gesehen wird .. offiziell aus Gründen der Einarbeitung - in Realität wohl eher aus Kontrollgründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet sehr digital - allerdings fahren im Vertrieb alle große Firmenwagen nur aufgrund einer Position und selten weil es notwendig ist
Kollegenzusammenhalt
2 Kündigungswellen innerhalb von 15 Monaten stärken den Zusammenhalt nicht - es sei denn man gehört zum alten Kern - dann hat man Narrenfreiheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 40 sind rar gesät
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und es gibt solche - wie überall.
Kommunikation
Der Flurfunk ( intern & extern) funktioniert am besten - das Unternehmen versucht hier durch Townhalls etc dagegen zu wirken - leider schwierig wenn sich niemand an Schweigevereinbarungen hält
Interessante Aufgaben
Cold Calling, Telefonieren, Kundenmeetings, etc - ein klassischer Job im Vertrieb