kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei KRONGAARD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen. Spannende Branche. Vor allem großes Lob an meine FK und meinem Ausbilder - diese haben die Spanne zwischen lockerer Arbeitsatmosphäre und ernstere Situationen (wenn z.B. es stressig wird aufgrund von hohem Workload) wirklich Top hinbekommen. Innerhalb des Teams wird sich gegenseitig supportet.
Grob kann ich nichts Negatives zum Arbeitgeber sagen. Kein Unternehmen ist Perfekt, das ist auch unmöglich. Es gibt immer irgendwas, was nicht so ganz passt. Wenn Azubis Probleme haben oder ihnen etwas nicht passt, dann sollen sie diese unbedingt ansprechen. KRONGAARD nimmt diese nach meiner Erfahrung immer ernst und sucht Lösungen.
Die Aufenthalte in den Abteilungen besser planen, einige Benefits wurden auf der Homepage nicht klar kommuniziert. Hat sich aber nach Erwähnung gebessert. Es ist schwierig zu sagen, was genau verbessert werden soll, da Azubis immer andere Bedürfnisse haben. Es gibt auf jeden Fall nicht viele Mängel.
Sehr tolle Atmosphäre, ein breites Spektrum an tollen Mitarbeitern. Die einen sind ruhiger, die anderen etwas aufgedrehter. Man versteht sich und arbeitet als Team zusammen. Eine gemeinsame Vision für das Ziel des Teams/Unternehmens wird aufgebaut. Es werden tolle Events veranstaltet. Früher öfter, in den letzten Jahren wurden jedoch z.B. After Works seltener. Ich fand die regelmäßigen Events und After Works super. Dadurch stieg der Zusammenhalt der Kollegen und lernte diese besser kennen.
So wie ich das mitbekommen habe, haben Azubis i.d.R. sehr hohe Übernahmechancen, sobald deren Ausbildungszeit beendet wird. Dies wird auch so offen kommuniziert. Bei dem ein oder anderem Beispiel hat es leider nicht geklappt, wofür das Unternehmen aber nicht viel kann. Ich kann es dem Arbeitgeber aus sehr nachvollziehbaren Gründen nicht verübeln.
Gleitzeitmodell. Sofern man Termine einhält, ist man sehr flexibel. Man darf selbst entscheiden, ob man um 07:00 oder um 09:30 im Büro auftaucht. Die Pause wird leider nicht dazu gerechnet.
Etwas über der Mindestausbildungsvergütung nach HH-Regelung. Könnte mehr sein, aber noch im Rahmen. Jedoch wird das Deutschlandticket übernommen sowie z.B. das eigene Fitnessabo bezuschusst.
Wirklich sehr tolle Ausbilder. Sie stehen immer als Ansprechpartner bereit, bieten großartige Unterstützung an. Man fühlte sich nie im Stich gelassen. Meinungsverschiedenheiten werden toleriert und ernst genommen. Austausch von eigenen Sichtweisen ebenfalls. Sie supporten sowohl arbeitstechnisch als auch bei den Themen der Berufsschule.
Zum größten Teil kam ich sehr gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist super. Bei einer bestimmten Zeitspanne ging der Spaßfaktor runter, dies hatte aber interne Gründe, welche zwischen Azubi und dem Arbeitgeber konstruktiv geklärt wurden.
Man kann nie jede Aufgabe zu 100% mögen. Jedoch würde ich sagen, dass der größte Teil der Aufgaben Spaß gemacht haben. Anfangs ziemlich eintönig, was jedoch auch nötig war, da die erste Hauptaufgabe eine lange und intensive Einarbeitung benötigt. Nach ca. dem ersten Ausbildungsjahr wird einem viel Verantwortung zwecks neuer Aufgaben übergeben, nicht im negativen Sinne, sondern im positiven, da die dazukommenden Aufgaben Schnittstellen zwischen den Abteilungen beinhalten.
Man durchläuft so gut wie jede Abteilung für mindestens 2 Wochen, teilweise für einen ganzen Monat. Einer der größten Benefits überhaupt als Azubi! So lernte man, wie die anderen Abteilungen arbeiten. Außerdem lernte man so andere Kollegen besser kennen. Nicht alle Abteilungen haben gleich viel Spaß gemacht, die eine mehr, die andere weniger. Ist jedoch verständlich, da die Wahrnehmung immer subjektiv ist.
Immer auf Augenhöhe. Azubis werden für den Support, den sie leisten, hoch geschätzt.
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen.
Es freut uns zu lesen, wie positiv Du Deine Ausbildungszeit bei uns in Erinnerung hast.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Anna - stellv. für KRONGAARD
Stellen mit kompetenten Personal besetzen und das Äußere Erscheinungsbild auch nach Innen tragen :)
„Flexible Arbeitszeiten“ aber trotzdem wird es genau vorgegeben wann du zu gehen und da Zusein hast, schade das hat nix mit Flexibilität zutun
Sehr sehr wenig Vergütung…
Einige waren sehr kompetent andere wiederum das komplette Gegenteil leider
Mit den meisten Kollegen:Innen hat es Spaß gemacht aber die gesamte Arbeitsatmosphäre hatte nichts mit Spaß zutun
Viel Verantwortung und auch mal Abwechslung
Von oben nach unten (bis auf die Geschäftsführung) kaum Respekt zu erwarten in vielen Punkten
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Bewertung über die Punktevergabe hinaus weiter auszuführen. Wir freuen uns, dass Du Spaß dabei hattest, mit Deinen Kolleg*innen zusammen zu arbeiten. Das, in Kombination mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, stellt unseres Erachtens eine wichtige Basis für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung dar.
Deine insgesamt niedrige Bewertung für KRONGAARD überrascht uns ehrlicherweise sehr.
Wir tun viel für ein freundliches, professionelles und respektvolles Miteinander. Das beginnt bei der Personalauswahl, geht über Soft-Skill Trainings, Teamworkshops, das Leadership Programm und vieles darüber hinaus.
Du hast richtigerweise angemerkt, dass wir bei KRONGAARD flexible Arbeitszeiten anbieten. Wir kommunizieren dabei jedoch auch, dass dieses Angebot aufgrund verschiedener Faktoren nicht immer zu 100% für alle umsetzbar ist. Prozessuale Abhängigkeiten und reifegrad-basierte Coachings führen zum Teil dazu, dass Zeit und Ort auch mal festgelegt werden. Nichtsdestotrotz können persönliche Bedürfnisse jederzeit durch Absprachen mit der Führungskraft berücksichtigt werden.
In Bezug auf die Vergütung möchten wir darauf hinweisen, dass wir mehr als den von der Handelskammer empfohlenen tariflichen Satz an unsere Auszubildenden zahlen. Darüber hinaus streben wir übrigens mit jeder Besetzung einer Ausbildungsstelle auch eine Übernahme an und achten dabei darauf unsere Kolleg*innen stärkenbasiert einzusetzen.
Dass Du nicht durchweg positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest, tut uns leid zu lesen. Wir möchten dem gerne nachgehen und Dir darüber hinaus auch das Angebot machen, Deine Zeit bei KRONGAARD zusammen mit uns zu reflektieren – so profitieren wir vielleicht am Ende alle von einem abschließenden Austausch. Komm hierzu gerne für ein vertrauliches Gespräch auf mich zu!
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Anna - stellvertretend für KRONGAARD
Wie bereits erwähnt habe ich mich doch größtenteils wohlgefühlt während der Ausbildung. Hier und da gibt es immer Dinge, die nicht zu 100% perfekt liefen aber ich hatte zu den allermeisten Kolleg:innen ein positives Verhältnis und konnte mich gut einbringen.
Bei mir wurde aufgrund längerer Strecke zum Büro Rücksicht auf die rechtzeitige Beendigung der Arbeit genommen. Allerdings sind des Öfteren auch Überstunden angefallen, die als Auszubildender dann eher nicht abgebaut werden konnten, da für diese keine Ausgleichsmöglichkeiten bestanden.
Flexibler Beginn der Arbeit statt strikter Vorgabe des Tagesbeginns ermöglichte eine gute Planung und weniger Stress.
Wenn man sich mit Berufsschulkolleg:innen austauscht sieht man, dass die Vergütung im durchschnittlichen Bereich liegt. Da man dies aber ja bereits während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt bekommt ist dies kein Kritikpunkt sondern lediglich eine Feststellung.
Fachlich definitiv top, so konnte ich mir vor allem zu Beginn viele Ratschläge zu neuen Inhalten und Prozessen abholen. Menschlich gab es zwischenzeitlich Gesprächsbedarf, welchen ich mit einem klärenden Vier-Augen-Gespräch aber decken konnte. Dies führte zu einer deutlichen Verbesserung der Situation.
Insgesamt manchmal zu wenig Kommunikation angepasst an die Anforderungen eines Auszubildenden und schon zu sehr auf dem Niveau eines fest Angestellten. Der Anspruch ist praktisch an alle gleich, was einem Klarheit in der Beurteilung schafft aber auch einen gewissen Druck erzeugt.
Die Ausbildung hat mir aus verschiedenen Gründen durchaus Spaß gemacht. Zunächst Aufgaben, die ich sehr gerne gemacht und die mir auch das Gefühl vermittelten ein wertvoller Teil eines Teams zu sein und nicht nur "der Azubi". Dann die tollen Kolleg:innen mit denen ich durchweg positive Erfahrungen verbinde und verbinden werde.
Abzug gibt es für das Verhalten mancher Vorgesetzter, die den Teamgedanken weniger nach innen als nach außen vermitteln.
Zudem gibt es eine gewisse Anspruchshaltung an Auszubildende bei Krongaard, die zwar nicht bindend ist aber unterschwellig durchaus Druck auf einen ausübt. Ergebnisse in der Berufsschule werden bei gutem Abschneiden wohlwollend anerkannt, bei Misserfolgen wird appelliert ohne Unterstützung anzubieten.
Die Aufgaben passen sehr gut zum Ausbildungsberuf. Man wird sehr schnell in die Bereiche Rechnungslegung und Vertragsmanagement eingebunden. Zu dem kommen eigene Bereiche wie die Post, Bestellungen oder das Einholen und Bearbeiten von Reisekosten.
Als Auszubildender bekam ich recht schnell viele neue Inhalte mit auf den Weg. In den ersten Wochen sind sehr viele Einarbeitungssessions auf dem Plan. Die Einarbeitung ging recht schnell und so konnte ich nach wenigen Monaten bereits in den Bereich des Fuhrparkmanagements und anderen Bereichen gucken. Danach folgte eine mehrwöchige Phase in der Finanzbuchhaltung und kurze Abschnitte im Personalwesen.
Anteilig würde ich sagen, dass sich 90% meiner Ausbildung in der Abteilung Finance&Administration abspielten und ich die restliche Zeit Einblicke in andere Themenbereiche bekam. Einblicke in den Vertrieb, Marketing oder Legal gab es nicht. Diese wurden allerdings auch nicht von mir eingefordert, da ich meine Ergebnisse in der Abteilung F&A festigen und mein Gelerntes in der Ausbildung anwenden wollte.
Bei mir waren es also hauptsächlich wiederkehrende Aufgaben und wenig wechselnde Abteilungen, da dies zum einen von Beginn an nicht groß geplant gewesen ist und zum anderen auch von mir nicht eingefordert wurde. Ob es die Aufgabe eines Auszubildenden ist neue Aufgaben und Bereiche einzufordern bleibt dabei jedem selbst in der Beurteilung überlassen.
Während meiner Zeit bei Krongaard habe ich mich von den meisten meiner Kolleg:innen respektiert und wertgeschätzt gefühlt. Ein freundliches und kollegiales Miteinander war bei uns nicht nur aufgesetzte Bürofreundlichkeit.
Natürlich gibt es bei manchen immer noch die Denke des Azubis, der die Aufgaben macht, die übrig bleiben. Gerne wird bei Auszubildenden pauschalisiert und von "den Auszubildenden" gesprochen, obwohl alle unterschiedlicher nicht sein könnten. Komischerweise gibt es die Gruppe "Angestellte" nicht als Pauschalisierung. Da scheint es genügend Unterschiede zu geben.
Nichtsdestotrotz kann ich für mich sagen, dass meine Art zu jeder Zeit so angenommen wurde wie ich bin und ich immer gerne mit meinen Kolleg:innen zusammengearbeitet habe.
Sehr fürsorglich, Verständnis, Vertrauen, Arbeitsklima, tolle Mitarbeiter
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An Wochenenden frei.