Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONGAARD die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht auf Augenhöhe und dies auf allen hierarchischen Ebenen.
Aus meiner Sicht ein guter Zusammenhalt. Es wird viel zusammen unternommen, wobei die Erwartungshaltung nicht ist, bei jedem Teamevent dabei zu sein. Einige KollegInnen sieht man eher selten durch die Home Office Regelung, was schade ist.
Kein 9 to 5 Job, dessen muss man sich bewusst sein, allerdings habe ich das Gefühl, dass ich meinen Alltag gut gemeistert bekomme und trotzdem genügend Zeit für Freunde und Familie habe.
Kann ich nur für mich sprechen. Spüre absolutes Vertrauen und habe einen großen Spielraum in der eigenen Arbeit.
Gibt immer wiederkehrende Aufgaben, aber sehr häufig ein dynamisches Umfeld, auf das man flexibel reagieren muss.
Ich komme gerne zur Arbeit.