Der Zeit hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er jedes Jahr 10 Auszubildende einstellt und somit den Nachwuchs ausbaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich dem Wert der Mitarbeiter, gerade derer, die sich weiterbilden möchten, um zu bleiben, bewusster werden.
Ebenso wäre eine modernere Linie gerade in der Aussendarstellung wünschenswert, wenn man sich fortschrittlich und als Premiumpartner verkaufen möchte.
Über eine Anpassung des Gehaltsniveaus nachdenken, wenn es jahrzehntelang gut läuft.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist lediglich in einem Bereich vorhanden und da auch sehr gut. Die Kommunikation der einzelnen Bereiche untereinander ist so gut wie nicht vorhanden. Es fühlt sich an, als gäbe es mehrere Unternehmen im Unternehmen. Stark verbesserungswürdig, auch wenn es kleine Verbesserungsversuche gibt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wenig bis gar nicht durchsetzungsfähig. Vereinzelt fehlt fachliche Kompetenz was sich in Gesprächen oder bei Nachfragen anderer Abteilungen des Öfteren zeigt. Es fehlt häufig der Überblick der Vorgänge in der eigenen Abteilung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in Form von Projekten, jedoch werden innovative Vorschläge aufgrund der viel zu altbackenen Unternehmenskultur nahezu immer abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Alles den Aufgaben entsprechend angemessen und modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Gehaltsniveau im Branchenvergleich
Image
Konservatives und leider auch gewolltes Image. Premiumpartner und Marktführerschaft sind selten zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur einigen wenigen sozusagen gestattet. Externe Weiterbildungen in Form von z.B. eines Studiums werden so gut wie nie gefördert. Führungskräfte hingegen erhalten regelmäßig und gefördert Zugang zu solchen Maßnahmen.