50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENEsszimmer, offene Kultur unter Kollegen
Ehrlichkeit, Umgang mit Herausforderungen, Dankbarkeit, Wertschätzung
Personaltausch an gewissen Schlüsselpositionen
Nette Kollegen.
Im Management bestehen Bereichsegoismen und jeder wirtschaftet in seine eigene Tasche (Erfolgsbeteiligung)
Scheinflexibilität
An Weiterbildungspläne wird sich nur gehalten wenn man auf entsprechende Gehaltsanpassungen verzichtet
Super Atmosphäre, leider zu gering um sich aufzulehnen.
Wenn man sich uneinig ist, wird sich nicht an einen Tisch gesetzt. Lieber wird Gehalt einbehalten um Macht zu demonstrieren. Fachlich leider auch nicht dem Fachbereich entsprechend ausgebildet.
Unehrlich
Unterdurchschnittlich. Super unterschiedlich. Marginale Anpassungen gibt es nur mit Personalverantwortung
Erfolgsversprechende Projekte landen in der Schublade
Kantine ist top. Überpünktliche Gehaltszahlung.
Keine Weiterbildungen oder Schulungen
Weniger Vorgesetzte, mehr Entscheidungsfreiheit, mehr gemeinsame Problembehebung, mehr Gehalt
Eine mögliche Weiterbildung alle 3 - 4 Jahre zum Thema "Talente". Ansonsten keine Weiterbildung. Lediglich unter den Kollegen lernt man sich gegenseitig an.
Überpünktliche Zahlung aber leider keine Tarifbindung.
Viel Potential zur Verbesserung möglich. Viel ungenutztes Material wird entsorgt. Der Nutzenaufbau auf dem Material könnte besser sein.
Zu viele Vorgesetzte mit fraglichen Aufgabenbereichen. Verbesserungsvorschläge von Maschinenbedienern werden abgetan und mit unsinnigen Lösungen ersetzt.
Das Unternehmen sollte transparent mit dem Angestellten zusammen in die berufliche Zukunft schauen und einen individuellen und realistischen Karriereplan erstellen. Darin sollten u.a. Meilensteine, sowie Pflichten und Belohnungen geregelt werden.
Als Arbeitgeber möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern. Dafür sind wir auf jedes Feedback angewiesen und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Viele Grüße
Ihr Kroschke-Team
Kantine
Geführt wird nach Nasenfaktor und nicht nach Kompetenz. Mitarbeiter mit viel Einsatz und Idee werden bei kritischen Äußerungen ermahnt operiert scheinheilig Begründung vor die Tür gesetzt
Objektiver an die Themen rangieren und kompetente Mitarbeiter befördern
Vielen Dank für die ehrlichen Worte. Als Arbeitgeber möchten wir uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern und nehmen ihre Anmerkungen ernst.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr Kroschke-Team
Gutes Arbeitsumfeld, Viel Respekt auch als Azubi
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben und für dein positives Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei der Ausbildung.
Viele Grüße
Dein Kroschke Team
Stets bemüht!
wird besser
Für guten Mittelstand zu wenig. Nicht am Markt orientiert. Abteilungsleiter abhängig. Nasenfaktor
Um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern, sind wir auf jedes Feedback angewiesen. Daher bedanken wir uns sehr für Ihre Bewertung.
Auf den Punkt „Gehalt“ möchten wir gern näher eingehen: Je nach Qualifikation, Verantwortungsbereich und Funktion variieren unsere Gehälter. Wir bezahlen branchenüblich plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Viele Grüße
Ihr Kroschke Team
Die Unterstützung, die wir Azubis (vor allem durch die Perso)
Dafür, dass das Unternehmen sehr groß und erfolgreich ist, empfinde ich die Bezahlung im Vergleich als zu niedrig
Es gab Gute, aber leider auch Ausbilder, bei denen man mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen ist.
In den meisten Bereichen umfang- und abwechslungsreiche Aufgaben, in anderen Bereichen sehr monoton und wenig fordernd/fördernd. Auch wenn das angesprochen wurde!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben, für dein Feedback und persönliche Einschätzung.
Wir freuen uns, dass du dich während deiner Ausbildung gut bei uns aufgehoben und betreut gefühlt hast. Die Variation der Aufgaben während der Ausbildung ist natürlich immer abhängig von der jeweiligen Abteilung. Es gibt immer mal Aufgaben oder Bereiche, die man selbst nicht so interessant findet. Aber auch das gehört dazu, nur so kann man herausfinden, wo die Stärken und Interessen liegen. Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden die Möglichkeit erhalten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Daher findet bei uns grundsätzlich ca. alle 3 Monate ein Abteilungswechsel statt.
Je nach Qualifikation, Verantwortungsbereich und Funktion variieren auch die Gehälter. Wir bezahlen branchenüblich plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Kroschke Team
- sehr nette Kollegen
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- alles ist veraltet - ALLES
- Kommunikation unter Kollegen = sehr gut
- aus Führungspositionen = terrible
- mir persönlich nur einmal aufgefallen - schlimm genug
Wir bedanken uns für Ihre ehrlichen Worte und bedauern, dass Sie mit der Kommunikation und Technologie nicht zufrieden waren. Da wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern wollen, nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind, wie bereits von Ihnen angesprochen, bei uns kein Problem. Viele Mitarbeiter nutzen bereits auch grundsätzlich mobiles Arbeiten. Dieser Bereich wird auch zukünftig verstärkt weiter ausgebaut.
Auch im Bereich Kommunikation findet derzeit ein großer Wandel statt. In unseren neuen Unternehmensleitsätzen ist u.a. festgeschrieben, dass eine offene und transparente Kommunikation insbesondere auf Augenhöhe erfolgen soll. Natürlich handelt es sich dabei um einen Prozess und kann nicht von heute auf morgen umgesetzt werden. Wir arbeiten stark daran uns in diesem Bereich dauerhaft weiterzuentwickeln.
Gern können Sie uns unter unternehmenskommunikation@kroschke.com Ihre Bewertung im Detail erläutern. Wir würden uns freuen!
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Kroschke Team
Das Betriebsrestaurant.
Kritik sollte nie öffentlich kommuniziert werden. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, die ausgenutzt wird. Mitarbeiter die eigentlich zueinander halten sollten, werden so zu Spitzeln. Ein wirkliches Miteinander kann so nicht entstehen.
- Gefördert werden vor allem Mitarbeiter, die gute Kontakte zum oberen Management haben, die fachliche Qualifikation ist zweitrangig.
New Work ist ein Fremdwort. Viel Arbeit, für wenig Geld.
- Die Eigentümerfamilie, sowie das obere Management haben ein völlig falsches Selbstbild des Unternehmens. Die Produkte mögen gut sein, das Image als Arbeitgeber ist es jedoch nicht. Wer glaubt in der Champions League zu spielen, aber in Wirklichkeit in der Regionalliga spielt, kann dringend nötige Reformen nicht einleiten.
Vielen Dank für die ehrlichen Worte. Als Arbeitgeber möchten wir uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern und nehmen ihre Anmerkungen ernst.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr Kroschke-Team
Das jeden 2. Freitag in der Frühschichtwoche um 11.45 Uhr Feierabend war.
Das sind so viele Sachen...
Den Arbeitnehmer mehr würdigen.
Gut das man noch einige Kollegen hatte mit denen man sich gut verstanden hat, ansonsten wäre der Arbeitsalltag noch schwieriger zu bewältigen. Leider herrscht in vielen Bereichen eine ,,Ellenbogengesellschaft".
Nach auusen präsentiert man sich als Familienfreundliches Unternehmen, schade dass es intern ganz anders aussieht !!
Sehr schlechte Bezahlung ! Andere Firmen in dieser Branche schaffen es ihre Mitarbeiter nach Tarief zu bezahlen. Leider steht der Gewinn im Vordergrund und nicht die Belegschaft.
Trotz Absauganlagen, hat es in der Druckhalle sehr nach Lösemittel und Farben gerochen. Oft hat man starke Kopfschmerzen davon bekommen. Das kann nicht gesund sein, diese Dämpfe haben auf jeden Fall Auswirkungen auf die Gesundheit !! Wenn sich die BG angemeldet hat, wurde natürlich darauf geachtet was gedruckt wurde, um die Geruchsbelästigung so gering wie möglich zu halten.
Es gab einen Kern mit dem man sich verstanden hat.Leider haben die wenigsten ihre Meinung laut vertreten aus Angst vor dem Jobverlust. Diese Angst wurde leider von den Vorgesetzten ausgenutzt.
Ältere Kollegen wurden gerne von jüngeren ersetzt, da diese ja kostengünstiger sind und man Junge Leute mehr beeinflussen kann.
Es kam vor, dass sich Vorgesetzte ,,versteckt"haben und die Produktionsmitarbeiter beobachtet haben. Hat man sich mal 5 Min unterhalten,so wurde man schon ermahnt. Leider erkennt man bis heute nicht, das ein Arbeitnehmer nur so gut arbeitet wie er auch von seinen Vorgesetzten behandelt wird.
In der Produktion wurde in 2 Schichten gearbeitet (Früh & Spätschicht). Leider war die Bezahlung für einen Facharbeiter in der Produktion der Verantwortung übernommen hat, sehr gering. Es wurde deutlich unter Tarif gezahlt. Schade, obwohl die Firma jedes Jahr Millionengewinne eingefahren hat. Eine Prämie oder Gewinnbeteiligung wäre wünschenswert, und würde die Belegschaft motivieren.
Leider wurden von den Vorgesetzten Vorgaben erteilt, ohne die betroffenen Mitarbeiter ,,mit ins Boot zu nehmen", geschweige nach deren Meinung gefragt. Von einem ,,Familienfreundlichem Unternehmen" wie die Firma nach aussen dargestellt wird,merkt man leider nichts.
Bist du mit deinem Vorgesetztem gut befreundet,dann hast du gute Aufstiegsschanzen, wenn nicht wird es schwierig. Wünschenswert wäre wenn man die Fähigkeiten einer Person in den Vordergrund stellt.
Wir bedanken uns für Ihre ehrliche Bewertung und bedauern, dass Sie mit ihrer Arbeit hier bei uns nicht zufrieden gewesen sind. Da wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern wollen, nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Kroschke-Team