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Kroschke sign-international 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Werden Sie Teil eines innovativen und erfolgsorientierten Unternehmens!

Sie suchen einen verlässlichen Arbeitgeber mit viel Platz für eigene Ideen und Gestaltungsspielräume? Sie begeistern sich für teamübergreifende Zusammenarbeit und haben Freude am gemeinsamen Erfolg? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir, die Kroschke sign-international GmbH, sind ein familiengeführtes Unternehmen und führender Anbieter und Hersteller von Produkten rund um die Arbeitssicherheit.
Unser Hauptfokus und Spirit bestehen darin, das Arbeitsleben von Menschen bei ihren individuellen Tätigkeiten sicherer zu machen. Mit über 20.000 Produkten schützen wir Menschen im beruflichen Alltag. Rund 400 Mitarbeiter widmen sich täglich dieser wichtigen Aufgabe.
Wir wissen, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Säule, wenn es um Unternehmenserfolg geht. Untereinander pflegen wir einen offenen und persönlichen Umgang.
Wir unterstützen Sie in Ihrer persönlichen und unternehmerischen Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote. Bei uns gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Vielfältige Tätigkeitsfelder ermöglichen es Ihnen, den für Sie richtigen Arbeitsplatz bei uns zu finden. Auch die Ausbildung und Förderung des eigenen Nachwuchses liegt uns am Herzen.
Für das leibliche Wohl unserer Mitarbeiter ist ebenfalls gesorgt: im „Esszimmer“ gibt es täglich frische, gesunde und abwechslungsreiche Gerichte. Einfach klasse – das müssen Sie probieren! Außerdem finden Sie in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz ein Fitnessstudio zum Auspowern und Relaxen. Mütter und Väter können ihren Nachwuchs während der Arbeitszeit in einem Kindergarten auf dem Betriebsgelände unterbringen.

Werden Sie jetzt Teil unserer erfolgreichen Mannschaft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Alle offenen Stellen finden Sie unter: www.kroschke.biz

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Kroschke sign-international GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Kinderbetreuung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Günstige Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiter-Events

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsumfeld, Viel Respekt auch als Azubi
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Stets bemüht!
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Die Unterstützung, die wir Azubis (vor allem durch die Perso)
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Tolle Chancen, um sich einzubringen.
Bereitschaft, die Digitalisierung aktiv zu gestalten.
Ein stabiles inhabergeführtes Unternehmen, das sich langfristig orientiert.
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Das jeden 2. Freitag in der Frühschichtwoche um 11.45 Uhr Feierabend war.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geführt wird nach Nasenfaktor und nicht nach Kompetenz. Mitarbeiter mit viel Einsatz und Idee werden bei kritischen Äußerungen ermahnt operiert scheinheilig Begründung vor die Tür gesetzt
Dafür, dass das Unternehmen sehr groß und erfolgreich ist, empfinde ich die Bezahlung im Vergleich als zu niedrig
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Kritik sollte nie öffentlich kommuniziert werden. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, die ausgenutzt wird. Mitarbeiter die eigentlich zueinander halten sollten, werden so zu Spitzeln. Ein wirkliches Miteinander kann so nicht entstehen.
- Gefördert werden vor allem Mitarbeiter, die gute Kontakte zum oberen Management haben, die fachliche Qualifikation ist zweitrangig.
Bezahlung
Arbeitsauslastung
Vorgesetztenverhältnis
Kaum flexible Arbeitszeiten
Hoher Druck
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Die bereichs- und abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte transparent mit dem Angestellten zusammen in die berufliche Zukunft schauen und einen individuellen und realistischen Karriereplan erstellen. Darin sollten u.a. Meilensteine, sowie Pflichten und Belohnungen geregelt werden.
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Objektiver an die Themen rangieren und kompetente Mitarbeiter befördern
New Work ist ein Fremdwort. Viel Arbeit, für wenig Geld.
- Die Eigentümerfamilie, sowie das obere Management haben ein völlig falsches Selbstbild des Unternehmens. Die Produkte mögen gut sein, das Image als Arbeitgeber ist es jedoch nicht. Wer glaubt in der Champions League zu spielen, aber in Wirklichkeit in der Regionalliga spielt, kann dringend nötige Reformen nicht einleiten.
Ein Intranet einrichten.
Mehr schallschluckende Büroeinrichtung integrieren.
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Den Arbeitnehmer mehr würdigen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kroschke sign-international ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt. Eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern, die offen miteinander umgehen.
4
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Es gab einen Kern mit dem man sich verstanden hat.Leider haben die wenigsten ihre Meinung laut vertreten aus Angst vor dem Jobverlust. Diese Angst wurde leider von den Vorgesetzten ausgenutzt.
Im Prinzip OK, starke Abteilungsdenke verbreitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kroschke sign-international ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es kam vor, dass sich Vorgesetzte ,,versteckt"haben und die Produktionsmitarbeiter beobachtet haben. Hat man sich mal 5 Min unterhalten,so wurde man schon ermahnt. Leider erkennt man bis heute nicht, das ein Arbeitnehmer nur so gut arbeitet wie er auch von seinen Vorgesetzten behandelt wird.
Leider echt mies! Der Vorgesetzte will seine Meinung durchdrücken, nx anderes zählt!
1
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Was der Chef will muss gemacht werden
1
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Kaum schlechter vorstellbar
1
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Kaum jemand mit Rückgrat dabei. Hauptsache, die eigene Weste und die der eigenen Abteilung bleibt weiß. Insgesamt wenig glaubwürdig: heute noch superwichtige Projekte interessieren morgen niemanden mehr, heute über den grünen Klee gelobte KollegInnen sind vielleicht schon morgen nicht mehr da. Manche Vorgesetzte haben sich scheinbar nicht durch fachliche Kompetenz, dafür aber durch ihre lange Betriebszugehörigkeit für ihren Job qualifiziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


habe nach meiner Ausbildung viele Seminare und Schulungen besuchen dürfen
U.a. gibt es ein Talenteprogramm und auch interdisziplinäre Projekte
4
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Keine Weiterbildung möglich
1
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Leider keine
1
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Das muss ich subjektiv bewerten. In meinem Fall wurde trotz hervorragender Leistung und vorherigen Besprechungen mit der Logistikleitung lediglich ein befristeter Vertrag über ein Jahr angeboten. In vorangegangenen Gesprächen wurden mir von der Seite ganz andere Dinge versprochen. So konnte ich, obwohl ich dort gerne sehr lange geblieben wäre, natürlich nur den Schritt gehen das Unternehmen zu verlassen.
Aus meiner Sicht muss ich sagen, gute Leistungen werden von dem Logistikleiter weder gesehen noch anerkannt. Ich musste dem klärenden Gespräch hinter ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kroschke sign-international
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Immer nur das Gleiche machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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