Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Einführung von mehr und mehr Prozessen leidet die Kommunikation mit meiner Führungskraft stark, man hat manchmal das Gefühl "allein gelassen zu werden"
Durch die Möglichkeit der 4 Tage Woche ist eine überdurchschnittliche Work Life Balance gegeben.
Seit der Einführung von verschiedenen Prozessen sind Führungskräfte insgesamt mehr eingebunden in diese und haben weniger Zeit für ihre Mitarbeiter. In Konfliktsituationen wirkt sich diese mangelnde Kommunikation negativ aus.
Die Aufgaben wiederholen sich doch häufiger, was in dem Bereich Produktion jedoch nicht verwunderlich ist.
Überdurchschnittlich gut