Krüss 

GmbH, 

Wissenschaftliche 

Laborgeräte

als Arbeitgeber

Dich erwarten unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Bei uns gestaltest Du individuell Deinen Tag
• Einschichtsystem im gewerblichen Bereich
• Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage zusätzlich zum Urlaub
• Volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket und der Semestertickets für Studierende oder Fahrtgeldkostenzuschuss bei Anfahrt mit dem Auto
• Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze und Fahrradkeller
• Jobrad-Leasing
• Angebot anonymer und externer psychologischer Beratung - auch für private Themen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Mindestmaß hinaus

Mehr als 200 Jahre im Geschäft, jünger als je zuvor.

Wir sind ein 1796 gegründetes, traditionsreiches Hamburger Familienunternehmen und stehen seither nie still. Seit KRÜSS begonnen hat, Wissen und Ingenieurskunst der Entwicklung von Instrumenten zu widmen, hat die Bedeutung der Oberflächenwissenschaft enorm zugenommen. Wir sind stolz darauf, dass wir diesem Trend nicht nur folgen, sondern auch eine treibende Kraft dahinter sind.

Unsere Technologieführerschaft erhalten wir nur gemeinsam.

Gut möglich, dass es früher wirklich Genies gegeben hat, die im Alleingang die Welt veränderten. Aber ganz sicher kann ein Unternehmen heute nicht mehr auf diese Weise erfolgreich sein. Wenn Dir der Gedanke gefällt, Dein spezielles Können in ein Team einzubringen und den Erfolg als gemeinsame Errungenschaft zu feiern, bist Du womöglich der/die gesuchte talentierte Teamworker:in – und wir sind genau das richtige Unternehmen, um Deine Fähigkeiten zu entfalten und auszubauen. Ganz gleich, in welchem unserer Bereiche Du spezialisiert bist, wir brauchen Deinen Teamgeist für den langen Staffellauf von einer Idee im Kopf bis zum Produkt, das unsere Kund:innen erreicht.

Über 180 Mitarbeiter:innen – Tendenz steigend.

Immer mehr Unternehmen aller Branchen erkennen, wie wichtig es ist, die Eigenschaften von Oberflächen zu kennen und zu verändern. Wir wachsen aufgrund dieser Nachfrage – und weil wir sie vorantreiben. Wir wachsen aber auch im Zuge unserer Insourcing-Strategie, die fast alle Bereiche des Unternehmens umfasst, um unabhängig zu sein und unsere hohe Produktqualität zu sichern. So entwickeln und fertigen wir unsere Produkte zentral in Hamburg und decken auch alle anschließenden Tätigkeiten wie Marketing oder technischen Service über unsere eigenen Teams ab.

Diversität als Erfolgsfaktor.

Sich „Diversität“ auf die Fahnen zu schreiben ist in etwa so, als würde man betonen, dass Mitarbeiter:innen bezahlt werden. Es ist selbstverständlich und darauf hinzuweisen eher verdächtig. Lass uns Dich stattdessen fragen: Welchen Sinn hätte es, bei der Suche nach talentierten Teamworker:innen die Liste vielversprechender Bewerber:innen mit anderen Kriterien als ihren Kompetenzen einzuschränken? Wie könnten wir als internationales Unternehmen, das den engen Kontakt mit einer breiten Zielgruppe pflegt, nicht divers sein? Diversität ist kein schriftlich fixierter Company Value, sondern etwas, wovon unser Erfolg abhängt.

Mehr zum Arbeiten bei KRÜSS findest Du hier.