Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KS Autoglas Zentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte seitens ein paar Kollegen etwas ausgebaut werden. Damit spreche ich eher die Absprachen an. Viele haben nicht nur das Tagesgeschäft sondern auch wichtige Nebenaufgaben. Manchmal wird es nicht kommuniziert, wenn jemand sich dem Tagesgeschäft stundenweise entzieht und das ist einfach dann schade. Für mich kein enorm wichtiger Aspekt, aber für die allgemeine Zufriedenheit ein definitiv ausbaufähiger Punkt.
Dieser Punkt ist für mich „eigentlich“ etwas schwierig zu bewerten. Innerhalb der Abteilung und auch mit anderen Abteilungen hilft man sich wo man kann. Es wird auch mal spontan der Grill angemacht und jeder hat die Möglichkeit sich mit den anderen rege auszutauschen. Es wird aber immer Einzelpersonen geben, die denken „Arbeit ist ein Schlachtfeld und ich muss überleben. Ich bin mir selbst am nächsten und habe kein Interesse an einem Miteinander“. Das ist sehr schade, aber zum Glück gibt es solche Personen nicht innerhalb meiner Abteilung und diese kollidieren auch höchst selten mit mir oder meinen direkten Kollegen.
Die Wahl zwischen einer 4 und 5 Tage Woche bei jeweils vollem Gehalt. Je nach Abteilung auch die Möglichkeit Homeoffice an einzelnen Tagen im Monat zu durchleben. Kurzfristige Termine wahrnehmen können durch spontane Anpassung im Dienstagabend. Sehr Familien- und Arbeitnehmerfreundlich
Das sehe und messe ich mit vielerlei Maß. Mit fast allen Vorgesetzten oder höherrangigen kann man man überdurchschnittlich gut reden kann, Tipps bekommt um weiter zu wachsen und auch ein ordentlicher kommunikationsfluss gegeben ist. Ich gebe hier 4 von 5 Sternen, da es immer Situationen geben wird, die erst zum richtigen Zeitpunkt kommuniziert werden (vermutlich Unternehmensstrategischer Natur).
In meiner Abteilung wechseln die Aufgaben nicht so oft, aber diese sind sehr vielseitig. Ich erlebe täglich neue Situationen die darauf warten gemeistert zu werden. Ich fühle mich dabei weder unter- noch überfordert.
Diese Werte ich als überdurchschnittlich. Es wird 100% Arbeit erwartet (NICHT MEHR) und man erhält 100% Bezahlung, hat humorvolle, Emphatische Kollegen mit denen man nicht zum Lachen in den Keller muss. Jeder Witz aber auch jedes ernste Gespräch basiert auf Augenhöhe, ist zumeist zielführend und NIEMALS unter der Gürtellinie.