Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyVorschläge sowie Anmerkungen Positiv oder Negativ werden angenommen.
Probleme kann man ansprechen.
4 Tage Woche, nette Kollegen und tolle Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Essenszuschuss, höhenverstellbar Tisch
Ich finde die Weiterbildungsangebote die man ermöglicht und sogar voll bezahlt bekommt (unabhängig von der Höhe) sehr gut - das ist nicht selbstverständlich. Ebenso das eingehen auf die einzelnen Bedürfnisse (familiäre Situation, kurzfristig Urlaub nehmen sowie andere mir persönlich wichtigen Faktoren). Seitens der Geschäftsführung kann ich versichern, dass regelmäßig kommuniziert wird und an die entsprechenden Personen oder auch Führungskräfte weitergegeben wird.
4-Tage Woche, gute Worklife-Balance. Tolle Aufgaben. Lockere Arbeitsatmosphäre
Einzelne Mitarbeiter (oder auch einen einzelnen mitarbeitenden) der/die aus Frust über seine/ihre eigene maßlose Inkompetenz, fehlende Zurechnungsfähigkeit und fehlende Kritikfähigkeit den Arbeitgeber innerhalb weniger Stunden/minuten 6 mal negativ bewertet. Eine solche Rufschädigung ist nicht nur für das Unternehmen ein schwieriger Punkt sondern auch ein Schlag ins Gesicht für jeden Kollegen (wie mich), der täglich gerne hier tätig ist. Wenn wir Kollegen einstellen möchten, damit wir weiter entlastet werden und performen können, dann sorgen diese Bewertungen dafür, dass nicht einmal die ...
Absprachen einhalten wegen Gehaltsaufbesserung
Kommunikation verbessern, Gehalt anpassen , Sonderaufgaben , zu den stehen was versprochen wird.
Ich bin davon überzeugt, dass mit den richtigen Stellschrauben noch ein wenig nachjustiert werden kann. Lieber Arbeitgeber, du wirst das Rad nicht neu erfinden, aber ich bin mir sicher, dass du es noch ein klein wenig runder machen kannst.
Mein zweiter Verbesserungsvorschlag oder viel mehr mein Wunsch ist es, dass du nochmal mit dem Kollegen sprichst, der hier einige unwahre Bewertungen abgab. Ich bin mir sicher, dass meine kolleginnen und Kollegen sich ebenso erschüttert und veräppelt Fühlen wie ich. Die ...
Gehalt könnte etwas aufgestockt werden, dennoch viele Extras wie Weihnachtsgeld etc…
Homeoffice wäre wünschenswert
Gehalt etwas aufbessern. Homeoffice.
Der am besten bewertete Faktor von KS Autoglas Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Jung oder Alt gemacht!
Hier gibt es nichts zu beklagen. Lediglich eine einzelne Person, die meiner Meinung nach für Unruhen sorgt, auf die ich aber separat eingehen möchte. Der Umgang ist stets auf Augenhöhe und zwar unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS Autoglas Zentrum ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte seitens ein paar Kollegen etwas ausgebaut werden. Damit spreche ich eher die Absprachen an. Viele haben nicht nur das Tagesgeschäft sondern auch wichtige Nebenaufgaben. Manchmal wird es nicht kommuniziert, wenn jemand sich dem Tagesgeschäft stundenweise entzieht und das ist einfach dann schade. Für mich kein enorm wichtiger Aspekt, aber für die allgemeine Zufriedenheit ein definitiv ausbaufähiger Punkt.
Null Kommunikation, man erfährt nur was über Flurfunk
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein.
Kann durchaus mal hinterherhinken
Sehr widersprüchliche Aussagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zwar wenig Möglichkeiten, aber Angebote und Unterstützung zu Weiterbildungen sind da.
Weiterbildungen werden bezahlt. Man wird bezahlt freigestellt und bekommt sogar das Hotel vergütet, wenn die Weiterbildung weiter weg stattfindet. Ebenso einen Firmenwagen, wenn die Weiterbildung zwar in Reichweite aber nicht direkt beim Arbeitgeber stattfindet.
Für Mitarbeiter eigentlich keine Weiterbildung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
