Unmöglicher Umgang, fehlende Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Kommunikation, Prozesse und vor allem auch Kommunikation und Umgang auf gleicher Augenhöhe. Führungskräften etwas Projektmanagement-Know-how und Planungswissen vermitteln, sodass Projekte besser gesteuert werden können.
Kommunikation
Unmögliche Umgangsformen. Nicht auf gleicher Augenhöhe, sondern nach Lust und Laune.
Vorgesetztenverhalten
Umgang wie mit Praktikanten oder Handlanger, obwohl Fachkraft mit langjähriger Erfahrung. Unmöglicher Umgangston und persönliche Beleidigungen. Keine Planung, dann anderen dafür Vorwürfe machen. Keine Kompetenz in Richtung Projekt- und Zeitplanung.
Interessante Aufgaben
Kein Interesse daran, etwas modern, effizienter und interessanter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägt, herablassend und selbstherrlich. In anderen Worten, respektlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung von Erfahrung, Kompetenz und Fachwissen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse daran, Mitarbeiter zu motivieren und sinnvolle, interessante Trainings anzubieten, die auch zur jeweiligen Position passen.