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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 300 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele Möglichkeiten geboten seine eigenen Stärken zu entfalten. Man muss jedoch auch bereit sein ein wenig über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Ausreichende Leistungen seitens des AG. Man sollte sie auch nutzen.
Sehr entgegenkommend, immer ein offenes Ohr, Hilfe wenn man sie benötigt
das es bald meine ex-firma wird
Sehr viele Extrazahlungen, kein Druck auf Mitarbeiter, voranschreitende Modernisierung
Stabile Firma, bei der man voraussichtlich seine Rente erleben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office Regel wird gnadenlos ausgenutzt
Von Mitarbeitern ausgearbeitete Vorschläge die geringe Kosten bei hohem nutzen liefern werden begründungslos abgelehnt.
Führung flüchtet sich von einer Ausrede in die andere
Bei Kritik wird gerne scharf zurückgeschossen sowohl berechtigt als auch unberechtigt.
An der einen Stelle wird die Kohle rausgeschmissen und an anderer Stelle damit geknausert.
Die Mitarbeiter sollten nicht so manipuliert werden, dass sie doch dankbar sein sollen, hier Geld zu verdienen. KSB ist nicht der einzige lukrative Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Dies birgt eine gewisse Arroganz, ist aber wahrscheinlich auch dem Ein oder Anderen Vorgesetzten geschuldet, der sich seiner Aussagen nicht bewusst ist.
es wird einfach viel zu wenig auf die einzelnen Mitarbeiter gehört, bzw. man sollte die Mitarbeiter bei Modernisierung wahrnehmen. Wir als Mitarbeiter müssen mit unserem Umfeld arbeiten, doch andere entscheiden wie und was geändert wird und das ist der falsche Weg.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Sie stellen ständig neue Leute ein, denen sie dann die Schuld für den aktuellen Stand der Projekte geben (jahrelange Verzögerungen, verschwendetes Geld, gescheiterte Projekte). Die persönlichen Vorlieben mancher Chefs entscheiden darüber, ob man während der Probezeit gekündigt wird. Sie gehen respektlos mit den Menschen um und behandeln Außenstehende, insbesondere Ausländer, ohne Respekt. Ego, Selbstsucht, Inkompetenz, all das führt dazu, dass niemand dort arbeiten möchte und sie haben noch immer nichts daraus gelernt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die 35h Woche gehen und mehr Modernisierungsmaßnahmen ergreifen dann 37h sind noch nicht das Endziel
Fähiges Management einsetzen die auch menschlich führen können und auch organisieren können.
Mal mehr dahin gehen wo das Geld in Praxis verdient wird .Und nicht nur 1 -2 im Jahr.
Klare und einheitliche Strukturen an allen Standorten.
Verbesserungsvorschläge wird es immer geben, manchmal muss man vielleicht etwas mehr ins Detail gehen und Vorschläge rascher umsetzen. Hier ist die Umsetzungskette definitiv zu lange.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Ist definitiv vorhanden aber wie in jeder Firma gibt es auch mal Reibungspunkte
So weit ganz ok kommt auf die Abteilung an
Wie überall woanders auch gibt es sone und solche aber da kann per se der Arbeitgeber nichts für
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, da ist der Zusammenhalt fast durchgehend sehr eng.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Sonst würde dort niemand mehr arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Betriebsversammlung findet regelmäßig statt doch trotz Rekordjahr nach Rekordjahr (Umsatz) geht es der Firma immer schlechter
Durch Shopfloor wurde die Kommunikation verbessert und Informationen werden so relativ zeitnah weitergegeben.
Die Kommunikation erfolgt oft spät und inhaltsleer.
Sie sagen das eine, tun das andere und schikanieren dich, weil du das Dritte nicht tust. Das Management unterscheidet nicht zwischen SSD- und HDD-Laufwerken und verwendet Chatgptt zum Generieren von Aufgaben....was kann man dann erwarten...
Regelmäßige Newsletter sorgen für gute Kommunikation im Werk. Abteilungsinterne Kommunikation mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Je nach Engagement sind die Karrierechancen sehr gut, da das Unternehmen groß genug ist um Karriere zu machen und nicht zu groß, um in die Bedeutungslosigkeit zu versinken.
Je nach genauer Tätigkeit mehr oder weniger Möglichkeiten kommt echt auf die Arbeit an
Viel Angebote leider nur im kaufmännischen Bereichen
Weiterbildung ist generell möglich, aber für eine Karriere bei KSB braucht man schon gewisse Befürworter.
Du hast deine Position und da bleibst du. Für Weiterentwicklung oder Aufstiege ist hier kaum Platz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSB Konzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KSB Konzern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSB Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 273 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSB Konzern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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3 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
KSB Konzern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KSB Konzern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau