Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 275 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- gute Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
- toller Zusammenhalt unter den Kollegen
- Weiterentwicklung der Standorte
- top Ausbildung
Es gibt keinen Stillstand, es gibt immer neue Projekte und man versucht, die Digitalisierung voranzutreiben um konkurrenzfähig zu bleiben
Pünktlich sein Geld zu bekommen!
Tarifliche Bezahlung!
Der Service ist wirklich Spitze mit einem tollen Team
Respektvoll, gute Ausbildungsvergütung, Tarifgebunden, Achtsam, offenes Ohr
das es bald meine ex-firma wird
Sie stellen ständig neue Leute ein, denen sie dann die Schuld für den aktuellen Stand der Projekte geben (jahrelange Verzögerungen, verschwendetes Geld, gescheiterte Projekte). Die persönlichen Vorlieben mancher Chefs entscheiden darüber, ob man während der Probezeit gekündigt wird. Sie gehen respektlos mit den Menschen um und behandeln Außenstehende, insbesondere Ausländer, ohne Respekt. Ego, Selbstsucht, Inkompetenz, all das führt dazu, dass niemand dort arbeiten möchte und sie haben noch immer nichts daraus gelernt.
Teilweise Defizite in der Führungsebene. Dadurch fühlen sich Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung nicht ausreichend motiviert. Viele Aufgaben werden durch direkte Kontakte von Mitarbeitern untereinander definiert, wo vielfach die Vorgesetzten nicht informiert werden.
es wird einfach viel zu wenig auf die einzelnen Mitarbeiter gehört, bzw. man sollte die Mitarbeiter bei Modernisierung wahrnehmen. Wir als Mitarbeiter müssen mit unserem Umfeld arbeiten, doch andere entscheiden wie und was geändert wird und das ist der falsche Weg.
Manchmal zu starr und unflexibel. Schnittstellen innerhalb der Firma können so manche zum Verzweifeln bringen. Manchmal wird an der falschen Stelle gespart.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Nicht immer nur reden und verlangen sondern auch mal was geben. Man bekommt nicht mal ein danke. Alle Mitarbeiter beim ksb service schwedt sind absichtlich falsch eingruppiert. Ich hab zehn Jahre lang Gehalt bekommen den eine ungelernter Mitarbeiter verdient.
Hier nicht antworten mit oh und ach und kontaktieren sie uns, gab genug Gespräche die nix bringen und unqualifiziert ablaufen, ich gehe in Rente und tschüss KSB. Da würde ich nie wieder arbeiten wollen.
Leider befindet sich 1 Person aus der Gesellschaft auf eine Position, die das Arbeiten fast unmöglich macht, da auch eine eigene Meinung nicht geäußert werden darf.
fuehrugskraefte kompetenzen erneu uberpruef, am besten extrerne leiters und head of k.a was einstellen um die situation so schnell wie moeglich zu verbessern
Auf Grund der Größe gibt es viel Blindleistung zwischen den Abteilungen, da ist durchaus noch Potenzial effizienter und somit noch erfolgreicher zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist standard.
Unterstützung wird groß geschrieben
In der eigenen Abteilung top
Tolle Kollegen
Wie überall woanders auch gibt es sone und solche aber da kann per se der Arbeitgeber nichts für
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Sie sagen das eine, tun das andere und schikanieren dich, weil du das Dritte nicht tust. Das Management unterscheidet nicht zwischen SSD- und HDD-Laufwerken und verwendet Chatgptt zum Generieren von Aufgaben....was kann man dann erwarten...
Abteilungen reden gefühlt gar nicht miteinander und es ist mehr ein gegeneinander als ein miteinander
hr wurde mehrmals ubers Probl informiert, auch durch ksb voice, ist seitden noch schlimmer geworden
Schwach, inhaltslos und unklar
Nicht birhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Absolut keine beruflicher Aufstieg möglich(wird aber gross geworben dafür). Man wird auf Schulungen geschickt usw, was auch gut ist aber bekommen tut man dafür trotzdem nix. Es wird immer mehr ab verlangt zu können aber entlohnt wird man für nix.
Trainings werden angeboten. Für hochqualifizierte Themen hat das Trainingscenter wenig im Angebot. Da muss Extern gesucht werden was wegen der hohen Kosten langwierig geprüft werden muss und dann nach Nase entschieden wird.
Weiterbildung ist jederzeit möglich, kann vom Mitarbeiter selbst jederzeit vorgenommen werden, und wird vom Vorgesetzten gefordert und gefördert
Es wird überdurchschnittlich viel in die Mitarbeiter investiert. Wer sich weiterbilden möchte kann das auch!
Wird stets gefördert und unterstützt bis zum Vorsatnd!
