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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 308 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 308 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden viele Möglichkeiten geboten seine eigenen Stärken zu entfalten. Man muss jedoch auch bereit sein ein wenig über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Ausreichende Leistungen seitens des AG. Man sollte sie auch nutzen.
Sehr entgegenkommend, immer ein offenes Ohr, Hilfe wenn man sie benötigt
Leider gibt es aktuell kaum positive Aspekte hervorzuheben. Die pünktliche Gehaltszahlung nach Tarif ist einer der wenigen verlässlichen Punkte.
Sehr viele Extrazahlungen, kein Druck auf Mitarbeiter, voranschreitende Modernisierung
Stabile Firma, bei der man voraussichtlich seine Rente erleben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office Regel wird gnadenlos ausgenutzt
Von Mitarbeitern ausgearbeitete Vorschläge die geringe Kosten bei hohem nutzen liefern werden begründungslos abgelehnt.
Führung flüchtet sich von einer Ausrede in die andere
Bei Kritik wird gerne scharf zurückgeschossen sowohl berechtigt als auch unberechtigt.
An der einen Stelle wird die Kohle rausgeschmissen und an anderer Stelle damit geknausert.
Die Mitarbeiter sollten nicht so manipuliert werden, dass sie doch dankbar sein sollen, hier Geld zu verdienen. KSB ist nicht der einzige lukrative Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Dies birgt eine gewisse Arroganz, ist aber wahrscheinlich auch dem Ein oder Anderen Vorgesetzten geschuldet, der sich seiner Aussagen nicht bewusst ist.
In einigen Bereichen scheint eine Kultur entstanden zu sein, in der persönliche Netzwerke wichtiger sind als Leistung und Professionalität. Interne Machtspiele, eine belastende Arbeitsatmosphäre und wiederkehrende Konflikte schaden dem Unternehmen seit Jahren eher, als dass sie zu seiner Weiterentwicklung beitragen
es wird einfach viel zu wenig auf die einzelnen Mitarbeiter gehört, bzw. man sollte die Mitarbeiter bei Modernisierung wahrnehmen. Wir als Mitarbeiter müssen mit unserem Umfeld arbeiten, doch andere entscheiden wie und was geändert wird und das ist der falsche Weg.
Die KSB-Grundsätze sollten gelebt und verstanden werden, nicht nur gelesen! Die grundlegenden Rahmenbedingungen sind vorhanden, aber das Arbeitsumfeld sowie das Vorgesetztenverhalten sind stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung an das Management: Führen Sie zeitnah eine anonyme Mitarbeiterbefragung in der Digital Unit durch. Viele Beschäftigte besitzen konkrete Beweise gegen einzelne Führungskräfte und warten nur darauf, danach gefragt zu werden. Nutzen Sie diese Chance, um die verantwortlichen Fehlbesetzungen endlich auszusortieren und das Vertrauen im Team wiederherzustellen.
Es sollte mehr auf die 35h Woche gehen und mehr Modernisierungsmaßnahmen ergreifen dann 37h sind noch nicht das Endziel
Fähiges Management einsetzen die auch menschlich führen können und auch organisieren können.
Mal mehr dahin gehen wo das Geld in Praxis verdient wird .Und nicht nur 1 -2 im Jahr.
Klare und einheitliche Strukturen an allen Standorten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausbaufähig, da die unzufriedene Gesamtsituation stark auf das Betriebsklima drückt. Man hat leider das Gefühl, dass ein starkes Teamgefüge von oben nicht aktiv gefördert wird.
Ist definitiv vorhanden aber wie in jeder Firma gibt es auch mal Reibungspunkte
Grüppchenbildung, viel vorne Hui hinten pfu*i
So weit ganz ok kommt auf die Abteilung an
Wie überall woanders auch gibt es sone und solche aber da kann per se der Arbeitgeber nichts für
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Betriebsversammlung findet regelmäßig statt doch trotz Rekordjahr nach Rekordjahr (Umsatz) geht es der Firma immer schlechter
Durch Shopfloor wurde die Kommunikation verbessert und Informationen werden so relativ zeitnah weitergegeben.
Die Kommunikation erfolgt oft spät und inhaltsleer.
Sie sagen das eine, tun das andere und schikanieren dich, weil du das Dritte nicht tust. Das Management unterscheidet nicht zwischen SSD- und HDD-Laufwerken und verwendet Chatgptt zum Generieren von Aufgaben....was kann man dann erwarten...
Regelmäßige Newsletter sorgen für gute Kommunikation im Werk. Abteilungsinterne Kommunikation mangelhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).
Je nach Engagement sind die Karrierechancen sehr gut, da das Unternehmen groß genug ist um Karriere zu machen und nicht zu groß, um in die Bedeutungslosigkeit zu versinken.
Je nach genauer Tätigkeit mehr oder weniger Möglichkeiten kommt echt auf die Arbeit an
Viel Angebote leider nur im kaufmännischen Bereichen
Weiterbildung wird in manchen Abteilungen sehr klein geschrieben. Initiativen oder Wünsche nach Weiterentwicklung werden leider blockiert oder gar nicht erst unterstützt.
Weiterbildung ist generell möglich, aber für eine Karriere bei KSB braucht man schon gewisse Befürworter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KSB Konzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KSB Konzern gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSB Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSB Konzern als eher modern.
Puls
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Basierend auf 6 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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KSB Konzern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KSB Konzern
Branchendurchschnitt: Maschinenbau