Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 294 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtRespektvoll, gute Ausbildungsvergütung, Tarifgebunden, Achtsam, offenes Ohr
das es bald meine ex-firma wird
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Hierarchie ist da, aber nicht von oben herab...meine Wahrnehmung.
Sehr viele Extrazahlungen, kein Druck auf Mitarbeiter, voranschreitende Modernisierung
Noch Sicherheit für sie Zukunft.
Home-Office Regel wird gnadenlos ausgenutzt
Von Mitarbeitern ausgearbeitete Vorschläge die geringe Kosten bei hohem nutzen liefern werden begründungslos abgelehnt.
Führung flüchtet sich von einer Ausrede in die andere
Bei Kritik wird gerne scharf zurückgeschossen sowohl berechtigt als auch unberechtigt.
An der einen Stelle wird die Kohle rausgeschmissen und an anderer Stelle damit geknausert.
Die Mitarbeiter sollten nicht so manipuliert werden, dass sie doch dankbar sein sollen, hier Geld zu verdienen. KSB ist nicht der einzige lukrative Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Dies birgt eine gewisse Arroganz, ist aber wahrscheinlich auch dem Ein oder Anderen Vorgesetzten geschuldet, der sich seiner Aussagen nicht bewusst ist.
es wird einfach viel zu wenig auf die einzelnen Mitarbeiter gehört, bzw. man sollte die Mitarbeiter bei Modernisierung wahrnehmen. Wir als Mitarbeiter müssen mit unserem Umfeld arbeiten, doch andere entscheiden wie und was geändert wird und das ist der falsche Weg.
Manchmal zu starr und unflexibel. Schnittstellen innerhalb der Firma können so manche zum Verzweifeln bringen. Manchmal wird an der falschen Stelle gespart.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Fähiges Management einsetzen die auch menschlich führen können und auch organisieren können.
Mal mehr dahin gehen wo das Geld in Praxis verdient wird .Und nicht nur 1 -2 im Jahr.
Klare und einheitliche Strukturen an allen Standorten.
Wertschätzung den Mitarbeitern durch angepasste Gewinnbeteiligung entgegenbringen.
Klare Linie Kommunizieren
Kleine leicht lösbare Probleme von MA nicht ignorieren
Der am besten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung ist standard.
So weit ganz ok kommt auf die Abteilung an
Wie überall woanders auch gibt es sone und solche aber da kann per se der Arbeitgeber nichts für
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, da ist der Zusammenhalt fast durchgehend sehr eng.
Grüppchenbildung, viel vorne Hui hinten pfu*i
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSB Konzern ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Betriebsversammlung findet regelmäßig statt doch trotz Rekordjahr nach Rekordjahr (Umsatz) geht es der Firma immer schlechter
Durch Shopfloor wurde die Kommunikation verbessert und Informationen werden so relativ zeitnah weitergegeben.
Die Kommunikation erfolgt oft spät und inhaltsleer.
Sie sagen das eine, tun das andere und schikanieren dich, weil du das Dritte nicht tust. Das Management unterscheidet nicht zwischen SSD- und HDD-Laufwerken und verwendet Chatgptt zum Generieren von Aufgaben....was kann man dann erwarten...
Zwischen Büro und Werkstatt nicht gut. Oft wusste der eine nicht was der andere tut. Keine Übersicht der Planung geschweige denn der Termine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
Viel Angebote leider nur im kaufmännischen Bereichen
Weiterbildung ist generell möglich, aber für eine Karriere bei KSB braucht man schon gewisse Befürworter.
Du hast deine Position und da bleibst du. Für Weiterentwicklung oder Aufstiege ist hier kaum Platz.
Hat bei mir immer gepasst...
Absolut keine beruflicher Aufstieg möglich(wird aber gross geworben dafür). Man wird auf Schulungen geschickt usw, was auch gut ist aber bekommen tut man dafür trotzdem nix. Es wird immer mehr ab verlangt zu können aber entlohnt wird man für nix.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
