192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Positives Arbeitsklima unter Angestellten und Meistern. Firma läuft nur dank Zusammenarbeit von Meistern und Produktion
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSB Aktiengesellschaft in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt. Sehr soziale Führungspersonen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter- und Fortbildungsangebot ist sehr gering. Wenn neue Stellen frei werden sind diese unter dem Tisch schon vergeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KSB SE & Co. KGaA in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Sicherheit und die technische Innovativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil in den mittleren Ebenen ist von Kontrolle statt von Vertrauen geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Zeig endlich wie sexy du als Arbeitgeber bist, KSB!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima, schicke und gut ausgestattete Arbeisplätze
Image
Hier könnte mehr getan werden, um die Produkte Pumpe und Armatur in der Öffentlichkeit bekannt zu machen.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote, man muss sie auch nutzen!
Karriere/Weiterbildung
Keiner meiner Arbeitgeber hat soviel für meine Entwicklung und Weiterbildung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung erfolgt nach Tarif, 35 Stundrnwoche, flexible Arbeitszeit teilweise Homeoffice. Es wird viele angeboten. Z.B. eine tolle Altersversorgung, Unterstützung bei Weiterbildung z. B. zum Meister, tolles Mittagessen, Sportgruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen, Wille zur Umsetzung ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar, die KSB-Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und geachtet
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben, Kontrollfreaks gibt es halt überall
Arbeitsbedingungen
Sichere Arbeitsumgebung
Kommunikation
Information fließt in vielen Dailys, Information ist aber auch eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
In Hülle und Fülle, eine absolute technische Spielwiese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSB in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Sozialleistungen Schlechter Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
13 Weihnachtsgeld Au nicht ans schwarze Brett hängen Mal Leistung anerkennen und auch entsprechend Entlohnung Betriebsrat steht nur zum AG Zuviel Chefs, mehr als Arbeiter Vorstände die mal mitgenommen werden Damit Sie mal Anhnung von der Belastung haben Arbeitgeber manchmal mit mittelalterlichen Vorstellungen
Arbeitsatmosphäre
Belastung Überlastung Druck Gesundheitsschädigend
Image
Blättert, viele gehen in Betriebe mit besseren Bedingungen
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Na ja...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht entsprechend der Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ein Wort was bei KSB keine Abwendung findet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ausquetschen und überlasten unsoziale Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Oft gefährlich
Kommunikation
Getrasche überall, Datenschutz bei AU Fehlanzeige, ständige Urin und Blutbildkontrollen
Gute Bezahlung, super Werkzeuge, ständige Weiterbildung
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSB Service GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nur noch die tariflichen Zulagen und das pünktlich das Geld auf dem Konto ist… (echt traurig, das ich inzwischen nur noch das gut finde)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Eingruppierung mit Leistungszulage kompensieren. Das ERA-System wurde hier leider nicht sachgemäß umgesetzt und der Betriebsrat hat es mitgetragen.
Interne Streitigkeiten. Große Teile des Betriebsrats entscheiden leider nur zu Gunsten des Arbeitgebers oder „bekriegen“ sich.
Ich persönlich entferne mit stetig von diesem Laden und ich kann diesen ach wirklich nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung und nur Industrie 4.0 sagen, sondern auch leben.
ERA so nutzen wie es gedacht war. Fähige Vorgesetzte einsetzen. Zettelwirtschaft reduzieren und vereinfachen.
Wasserkopf verkleinern. Mal auf die doofen Monteure hören.
Arbeitsatmosphäre
Geht den Bach runter.
Image
Dank vieler schlechter Entscheidungen in der Führungsetage gehts stetig bergab, die Monteure sind ja auch alle blöd und haben keine Ahnung.
Work-Life-Balance
Steht und fällt mit dem Niederlassungsleiter
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, wer gerne geschult werden möchte muss betteln. Und ganz wichtig, er darf nicht fachlich Kompetent sein. Falls Ja wird ein zu großes Personalloch gerissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobrad
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, könnte aber bestimmt besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche viel Geld kosten. Aber bei den Leistungsbewertungen werden die Punkte „gedeckelt“
Arbeitsbedingungen
Modernste Messtechnik, absolut veraltete EDV
Kommunikation
Chefetage reagiert einfach nicht mehr und versucht Probleme auszusitzen.
Gleichberechtigung
Ein S….. Kollegen die gerade erst angefangen haben bekommen etliche Lehrgänge und man selbst (mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit) kann hinterher betteln.
Interessante Aufgaben
Im Service wird schon ein echt Interessantes Aufgabenspektrum angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KSB in Frankenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Paket ist einfach gut ,besser geht immer aber es ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was schlechtes zu sagen aber in Zeiten wie denen in wir gerade leben hat ein Arbeitgeber hofft Grad keine ander Chance,Dinge zu entscheiden mit denen nicht jede ein verstanden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSB SE & Co. KGaA in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal die großen Probleme anpacken. Den Wasserkopf überprüfen.
Die komplette AV mal auf den Kopf stellen. Da könnte man richtig was rausholen.
Verbesserungsvorschläge
Uns wird immer gesagt die Wertschöpfung findet im Büro statt. Bitte nochmals überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur der Sündenbock. Alles soll schneller gehen und muss billiger werden. Nur wie will man das machen wenn man als Vorgesetzter absolut keine Ahnung hat und auch nichts investiert.
Personal wurde ans absolute Minimum heruntergefahren in der Produktion. Wenn jetzt Arbeit kommt sind verpflichtende Überstunden nötig um überhaupt etwas fertig zu bekommen. Deshalb das neue Arbeitszeitmodell. Teilweise helfen Leute aus dem Büro aus in der Werkstatt, die haben dort mehr als genug Kapazität!
Das Arbeitszeitmodell ist nicht Modern diese Aussage verbitte ich mir. Es wurde von Leuten am Standort entwickelt die ihr komplettes Leben noch keine Schicht gearbeitet haben. Die 35 Stunden gibt es nur auf dem Papier für Arbeiter in der Produktion. Der Betriebsrat sollte geschlossen zurücktreten. Wir werden nur als faul und überbezahlt hingestellt, deswegen brauchte der Standort dieses Schichtmodell. Ihr habt es geschafft, die Motivation ist bei jedem am Boden. Die Leute die ihre Gleitzeit ausgenutzt haben, haben ihre Schlupflöcher trotzdem gefunden. Der Rest der immer da war steht jetzt noch länger in der Firma.
Die paar Leute die man noch hat in der Werkstatt werden komplett verheizt.
Image
Hat schon spürbar abgenommen in Pegnitz. Früher wollte jeder in die KSB zum arbeiten. Heute fahren die guten lieber nach Bayreuth oder Nürnberg um zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Für alle, nur nicht Produktion.
Wir bräuchten einen Ethikrat und keinen Betriebsrat.
Wahnsinn wie wir für unzurechnungsfähig gehalten werden.
Familie, Hobbys, kranke oder pflegende Personen im Umfeld sind nicht gewollt. Man muss schauen das wir die Schicht ausfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Haben ja fast keine Fachkräfte mehr die zupacken können. Zum klug reden haben wir ja schon genug
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr leisten aber weniger verdienen.
Die hauen sich alle die Taschen voll mit ihren Prämien und wir müssen dankbar sein noch Arbeit zu haben. Persönliche Beurteilung seit 10 Jahren gleich. Wir müssen sparen.
Leistungslohn haben wir NOCH!!!
Wird aber wohl das nächste Druckmittel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich schon was
Kollegenzusammenhalt
Unter den Leuten passt es. In schweren Zeiten sind wir immer zusammengerückt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe aktuell Angst alt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen ehrlich gesagt die Worte.
Wertschätzung: ihr bekommt euer Geld. Mund halten glücklich sein.
Für sich selber nehmen sie sich jedes Recht raus. Wir müssen alles preisgeben um mal früher gehen zu dürfen oder mal frei zu bekommen. Mein Vorgesetzter bestimmt über mein Privatleben was wichtig ist und was nicht.
Der Betriebsrat hat das genau so unterschrieben.
Arbeitsbedingungen
Man wird verheizt mit ständigen langen Schichten. Schichtvorschau zählt nicht, jede Woche soll man wechseln, wenn man mal nicht kann hat man die Woche drauf gleich eine lange Schicht von mindestens 40 Stunden.
Kommunikation
Das Schichtmodell wurde komplett im geheimen und verborgenen ausgemacht.
Niemand wurde aus Werkstätten mit einbezogen. Typisch Pegnitz.
Als das neue Modell dann vorgestellt wurde und Fragen gestellt wurden ist ganz schnell die Realität ans Licht gekommen.
Es wurde an nichts gedacht, von wem auch. Es war ja niemand dabei der sich auskennt. Professoren die theoretisch wissen was sie tun. Wir haben uns weit über die Pegnitzer Grenzen lächerlich gemacht.
Jetzt versucht man mit ständigen Sonderregelungen Schadensbegrenzung zu betreiben.
Wahre Größe wäre mal Fehler zuzugeben.
Im Gegenteil, noch tiefer reinreiten der Leute die nichts dafür können. Wenn man was sagt wird alles als belanglos hingestellt und wir sollen uns nicht so anstellen.
Ablauforganisation für alle!! Wir sollen Stunden schruppen, wenn wir aber früh um 6 Uhr oder Nachmittags um 15 Uhrwas brauchen ist nie jemand da. Die haben alle schon Feierabend oder schlafen noch.
Es wird wieder hinter verschlossenen Türen über Verbesserungen diskutiert was schief läuft. Der Betriebsrat fragt aber wieder niemanden aus der Produktion wo man mal verbessern sollte. Es ist ihnen egal. Ihnen wird von oben gesagt was zu verbessern is
Gleichberechtigung
Null Punkte. Wenn man Arbeitskleidung trägt ist man nicht unzurechnungsfähig.
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KSB SE & Co. KGaA in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lohn wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablauforganisation, Umgang mit älteren Kollegen, fehlender Nachwuchs in der Fertigung.
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf den Boden der Tatsachen zurück kommen, mehr Miteinander, Probleme lösen anstatt so lange aufzuschieben, bis es im Sande verläuft.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super. Zusammenhalt gut. Leider sieht man seinen Meister nur alle paar Wochen, da dieser immer in Meetings und Workshops muss, bei denen nur sehr selten bis gar nichts produktives Zustande kommt, obwohl er in der Werkstatt besser aufgehoben wäre.
Image
Durch Probleme in den letzten Jahren hat das Image im Umkreis von Pegnitz bis nach Nürnberg sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung der Ablauforganisation in der Produktion ist ein Leben mit Familie sehr schwierig geworden. Für Singles top!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Stellen mehr für Mitarbeiter, die aufgrund jahrelanger Schichtarbeit, krank geworden sind oder keine Schicht mehr arbeiten können. War früher anders.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ( Meister) top! Alles darüber, hat den Überblick und die "einfachen Arbeiter " aus den Augen verloren. Kein Bezug mehr zur Produktion oder zum Produkt.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark sehr veraltet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kulturell/ Geschlecht super, Gleichberechtigung bei Aufstiegschancen nicht vorhanden ( Vitamin-B)
schade, dass Sie einige Themen kritisieren, zu denen wir Veränderungen eingeleitet haben. Daher nutze ich die Gelegenheit hier Ihnen ergänzende Informationen zu den Maßnahmen zu geben.
So haben wir, um mehr Nachwuchs in der Produktion zu haben, in 2023 die Anzahl an gewerblichen Auszubildenden erhöht. Hinsichtlich des Images der KSB in der Region haben wir in den letzten Jahren und Monate erfreulich positive Meldungen über KSB, sowie Veränderungen und Investitionen am Standort Pegnitz veröffentlicht. Die Rückmeldungen aus der Öffentlichkeit, die uns dazu erreichen sind sehr positiv. Bei der Einführung der Ablauforganisation haben wir uns in sog. Familienräten um individuelle Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie gekümmert. Diese Runden können Mitarbeitende über Ihre Meister einberufen, sollten diese zusammen keine Lösung finden. Es freut mich zu lesen, dass das Verhältnis zu Ihrem Meister gut ist. Oft genug erlebe ich in Management Meetings, dass sehr wertschätzend die Aspekte der Produktionsmitarbeitenden diskutiert und berücksichtigt werden. Wir müssen schauen, dass das vielleicht besser bei Ihnen ankommt. Durch das Standortrahmenkonzept Pegnitz 2026 sind wir aktuell und in den nächsten Jahren in der Lage in den Maschinenpark und in die Infrastruktur investieren. Damit können wir auch für die Zukunft abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bei KSB Pegnitz anbieten.
Basierend auf 212 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KSB Konzern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 66% der Bewertenden würden KSB Konzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 212 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 212 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KSB Konzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.