Dampfer auf Zick-Zack-Kurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Region angemessene Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine klare Richtung zu haben.
Entscheidungsträge Vorgesetze.
Mangelnde Entwicklungsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen und den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich, Arbeit innerhalb der Abteilung ungleich verteilt.
Kommunikation
Könnte besser sein. Wichtige Entscheidungen stehen früher in der Zeitung als sie intern kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig, Hilfe wird zwar gerne angenommen aber nur ungern gewährt. Die eigenen Interessen stehen oft über deren des Teams bzw. deren der Firma.
Work-Life-Balance
Wegen ungleicher Arbeitsbelastung nicht für jeden gleich. Urlaub muss bereits ein Jahr zuvor komplett verplant werden und Änderungen bedeuten viel Diskussion.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind wenig entscheidungsfreudig. Vieles wird ausgesessen und die Mitarbeiter müssen nach Lösungen in der "Grauzone" suchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden ungleich verteilt. Wer nicht Nein sagen kann erbt immer weitere Aufgaben von Teammitgliedern die sich "ungeschickt" anstellen.
Gleichberechtigung
Würde ich als gut bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Externe Einstellungen gibt es seit Jahren nur in Ausnahmefällen. Es gilt, wer geht wird nicht mehr ersetzt. Wer lange dabei ist wird bis zur Rente in Ruhe gelassen aber nicht mehr gefördert.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Frankenthal wird nicht gerade viel investiert. In anderen Standorten sieht das besser aus. Ausstattung und Technik sind ungleich verteilt. Vom Kontainer bis Einzelbüro ist alles möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen demonstriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt. Wer vor der ERA-Einführung da war oder von anderen Firmen abgeworben wurde verdient in den meisten Fällen gut bis sehr gut.
Image
Noch gut.
Einige unausgereifte und billig produzierte Produkte sowie schlecht gemanagete Projekte haben erste Kratzer hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Schwarzes Kapitel. Vor lauter Sparwut gibt es nicht mal die Schulungen für die täglichen Aufgaben. Man muss sich Unterlagen zusammenkratzen um sich selbst alles Nötige beizubringen. Perspektiven gibt es aufgrund vieler Umstrukturierung der letzten Jahre auch nicht. Statt Wissen zu bewahren oder aufzubauen geht es verloren da Personen nicht gemäß ihren Kenntnissen und Neigungen eingesetzt werden.