Die Firma geht immer auf die gleichen los
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal die großen Probleme anpacken. Den Wasserkopf überprüfen.
Die komplette AV mal auf den Kopf stellen. Da könnte man richtig was rausholen.
Verbesserungsvorschläge
Uns wird immer gesagt die Wertschöpfung findet im Büro statt. Bitte nochmals überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur der Sündenbock. Alles soll schneller gehen und muss billiger werden. Nur wie will man das machen wenn man als Vorgesetzter absolut keine Ahnung hat und auch nichts investiert.
Personal wurde ans absolute Minimum heruntergefahren in der Produktion. Wenn jetzt Arbeit kommt sind verpflichtende Überstunden nötig um überhaupt etwas fertig zu bekommen. Deshalb das neue Arbeitszeitmodell. Teilweise helfen Leute aus dem Büro aus in der Werkstatt, die haben dort mehr als genug Kapazität!
Das Arbeitszeitmodell ist nicht Modern diese Aussage verbitte ich mir. Es wurde von Leuten am Standort entwickelt die ihr komplettes Leben noch keine Schicht gearbeitet haben. Die 35 Stunden gibt es nur auf dem Papier für Arbeiter in der Produktion. Der Betriebsrat sollte geschlossen zurücktreten. Wir werden nur als faul und überbezahlt hingestellt, deswegen brauchte der Standort dieses Schichtmodell. Ihr habt es geschafft, die Motivation ist bei jedem am Boden. Die Leute die ihre Gleitzeit ausgenutzt haben, haben ihre Schlupflöcher trotzdem gefunden. Der Rest der immer da war steht jetzt noch länger in der Firma.
Die paar Leute die man noch hat in der Werkstatt werden komplett verheizt.
Kommunikation
Das Schichtmodell wurde komplett im geheimen und verborgenen ausgemacht.
Niemand wurde aus Werkstätten mit einbezogen. Typisch Pegnitz.
Als das neue Modell dann vorgestellt wurde und Fragen gestellt wurden ist ganz schnell die Realität ans Licht gekommen.
Es wurde an nichts gedacht, von wem auch. Es war ja niemand dabei der sich auskennt. Professoren die theoretisch wissen was sie tun. Wir haben uns weit über die Pegnitzer Grenzen lächerlich gemacht.
Jetzt versucht man mit ständigen Sonderregelungen Schadensbegrenzung zu betreiben.
Wahre Größe wäre mal Fehler zuzugeben.
Im Gegenteil, noch tiefer reinreiten der Leute die nichts dafür können. Wenn man was sagt wird alles als belanglos hingestellt und wir sollen uns nicht so anstellen.
Ablauforganisation für alle!! Wir sollen Stunden schruppen, wenn wir aber früh um 6 Uhr oder Nachmittags um 15 Uhrwas brauchen ist nie jemand da. Die haben alle schon Feierabend oder schlafen noch.
Es wird wieder hinter verschlossenen Türen über Verbesserungen diskutiert was schief läuft. Der Betriebsrat fragt aber wieder niemanden aus der Produktion wo man mal verbessern sollte. Es ist ihnen egal. Ihnen wird von oben gesagt was zu verbessern is
Kollegenzusammenhalt
Unter den Leuten passt es. In schweren Zeiten sind wir immer zusammengerückt
Work-Life-Balance
Für alle, nur nicht Produktion.
Wir bräuchten einen Ethikrat und keinen Betriebsrat.
Wahnsinn wie wir für unzurechnungsfähig gehalten werden.
Familie, Hobbys, kranke oder pflegende Personen im Umfeld sind nicht gewollt. Man muss schauen das wir die Schicht ausfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen ehrlich gesagt die Worte.
Wertschätzung: ihr bekommt euer Geld. Mund halten glücklich sein.
Für sich selber nehmen sie sich jedes Recht raus. Wir müssen alles preisgeben um mal früher gehen zu dürfen oder mal frei zu bekommen. Mein Vorgesetzter bestimmt über mein Privatleben was wichtig ist und was nicht.
Der Betriebsrat hat das genau so unterschrieben.
Gleichberechtigung
Null Punkte. Wenn man Arbeitskleidung trägt ist man nicht unzurechnungsfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe aktuell Angst alt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Man wird verheizt mit ständigen langen Schichten. Schichtvorschau zählt nicht, jede Woche soll man wechseln, wenn man mal nicht kann hat man die Woche drauf gleich eine lange Schicht von mindestens 40 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich schon was
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr leisten aber weniger verdienen.
Die hauen sich alle die Taschen voll mit ihren Prämien und wir müssen dankbar sein noch Arbeit zu haben. Persönliche Beurteilung seit 10 Jahren gleich. Wir müssen sparen.
Leistungslohn haben wir NOCH!!!
Wird aber wohl das nächste Druckmittel.
Image
Hat schon spürbar abgenommen in Pegnitz. Früher wollte jeder in die KSB zum arbeiten. Heute fahren die guten lieber nach Bayreuth oder Nürnberg um zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt. Haben ja fast keine Fachkräfte mehr die zupacken können. Zum klug reden haben wir ja schon genug