Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, in einem Unternehmen mit 150 Jahren Unternehmensgeschichte
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat in den letzten Jahren damit angefangen, proaktiv mit Videobotschaften die Mitarbeiter zu informieren. Auch gibt es die Möglichkeit, sich über interne Plattformen zu informieren und auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Viele KSB´ler sehen sich nicht nur als Kollegen, sondern als Familie. Hoher Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, welcher durch die Firma über Sportgruppen und Events gefördert wird.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung für Bereiche in denen es möglich ist z.B. 3 Tage in der Firma 2 Tage im Homeoffice. In über 20 Jahren hatte ich nie ein Problem bzgl. Urlaub oder kurzfristiger Gleittage. Dies ist natürlich keine Einbahnstraße. Nehmen und Geben ist hier aber im Einklang.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück immer tolle Vorgesetzte zu haben, die Leistung anerkannt und ihre Mitarbeiter gefördert haben.
Gleichberechtigung
KSB hat eine tolle Sozialbetreuung mit einer langen Geschichte. Auch im Betriebsrad gibt es Ansprechpartner für verschiedenste Gruppen.
Es gibt seit kurzem ein Frauennetzwerk, welches sich für die Belange der Frauen einsetzt. Im Maschinenbau sind Frauen häufig in der Minderheit. Ich habe aber das Gefühl, dass Frauen bei KSB die Gleichen Chancen wie Männer haben und sie proaktiv gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihr Wissen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung , Raumgröße und Klimatisierung je nach Bereich und Gebäude sehr unterschiedlich. Hier kann man Glück oder Pech haben. Gefühlt ist KSB aber dabei dies zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besser oder schlechter wie in anderen deutschen Betrieben. Jedoch ist hier auch Bewegung und ich habe das Gefühl, dass KSB hier eine Vorreiterrolle einnehmen möchte --> neu geschaffene Stellen in diesen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliche Gehälter und Leistungen nach IG Metall Tarifvertrag.
Image
Es gab schon den ein oder anderen Mitarbeiter, der nach einem Ausflug zu einem großen Unternehmen in der Nähe wieder zurück gekommen ist. Viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden keine Steine in den Weg gelegt. Ab Azubi Level wird großen Wert auf Weiterbildung gesetzt. Es gibt viele Beispiele von Kollegen, die als Azubi angefangen haben und sich über Weiterbildungen zur Führungskraft entwickelt haben. Ich würde sagen, bei KSB ist alles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass wir Sie als Arbeitergeber überzeugen können. KSB ist es sehr wichtig, dass es allen Mitarbeitern an Ihrem Arbeitsplatz gut geht.