Nasen-Faktor und Vitamin B sind dein Freund
Arbeitsatmosphäre
Die momentane Atmosphäre ist angespannt. Bezüglich der eventuellen Verlagerung einer Abteilung ins Ausland, werden meistens nur leere Worte gesprochen.
Auch mit den geplanten Einsparungen, werden in erster Linie die "Blaumänner" belastet, dass dies natürlich für Unmut sorgt, scheint in höherer Ebene wohl egal zu sein.
Kommunikation
Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen ist meistens mangelhaft und oftmals nur Glücksache und Versehen zugleich.
Kommunikation von Führungskräften, z.B. zur momentanen Situation wie eine Lotterie, kann stimmen, oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in meinem Bereich muss ich sagen, da wird meistens wie Pech und Schwefel zusammengehalten.
Dies ist eines der Dinge, was mich gerne zur Arbeit gehen lässt.
Work-Life-Balance
Gerade bei meinem Vorgesetzten wird auf Mitarbeiter mit Kindern eingegangen. Von daher ist die Work-Life-Balance hier schon ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade hier spielt aber der Nasen-Faktor eine große Rolle.
Es gibt Mitarbeiter, die bekommen wirklich alles in den Hintern geschoben, wobei andere um z.B. eine Jacke betteln müssen.
So mancher Vorgesetzte hat auch mit der Menschenführung ein Problem. Ein Anti-Aggressions-Training wäre da auch manchmal angebracht.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden als Aushängeschild benutzt. Sei es für die Aussendarstellung des Konzerns, weil das zeigt ja dann die Vielfalt, oder auch für Besucher die durch das Werk geführt werden. Da werden Mitarbeiterinnen, die eigentlich im Lager arbeiten, plötzlich in die Montage geholt, um zu zeigen, dass auch Frauen bei uns montieren können. Ein schönes Theater für den Wissenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade aktuell erlebt, wird ein älterer Mitarbeiter, der schon über 50 Jahre im Betrieb ist, nahegelegt, dass er doch jetzt gehen sollte, sonst würde er in irgendein "Loch" in der Abteilung gesteckt werden, weil sein Nachfolger ja bereits angelernt ist.
Ursprünglich wollte er noch ein halbes Jahr hinten dranhängen.
Das ist an Frechheit und Arroganz eines Vorgesetzten kaum zu überbieten. So wird man mit Füßen getreten und muss auch noch Danke sagen, wenn man gnädiger Weise das Weihnachtsgeld behalten darf.
Arbeitsbedingungen
Oftmals muss man mit altem "Geschirr" arbeiten, Ausgaben tätigt man nicht so gerne.
Das Geld sitzt ja nicht mehr so locker, deswegen lieber den Mitarbeiter kaputt machen lassen, kommen ja jedes Jahr nach. Noch!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen verdient man nicht schlecht bei KSB, aber es gibt auch deutlich attraktivere Firmen.
Trotzdem wird man oft angelogen, was Lohngruppierungen anbelangt. Über Betriebsvereinbarungen wird sich hinweggesetzt, Mitarbeitern denen eigentlich mehr Gehalt zusteht, werden mit noch mehr Arbeit "belohnt", dass diese ja dann wirklich eines Tages mehr Geld bekommen.
natürlich ist dies bei Vitamin B kein Thema.
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Aussen Hui - Innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Einer Weiterbildung steht eigentlich nichts im Wege, zumindest in meiner Abteilung.