Gewollt aber nicht gekonnt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probonio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier scheint keiner eine Ahnung zu haben, wie man eine Firma oder Projekte erfolgreich führt. Ich bin gespannt, wie lange die neue Muttergesellschaft sich das anschaut. Oder es ist ihr egal.
Verbesserungsvorschläge
Fähige und willige Leute machen lassen. Leute und Abteilungen, die offensichtlich Arbeitsverweigerung betreiben, entsprechend steuern. Und dafür sorgen, dass Abteilungen miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne einige, die wieder weg sind, sobald sie was neues haben. Geht mir auch so. Halblebige Events, die ohnehin immer weniger Leute interessieren, ändern nichts an der miesen Stimmung.
Image
Ganz einfach: Image ist nicht vorhanden. Weder außen (uns kennt niemand), noch innen (weil man dann die Firma kennt).
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man in der Lage ist, nach oben zu buckeln. Außer einem didaktisch schlechten Inhouse-Trainer haben wir ohnehin keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich könnte man hier mehr Sterne geben, weil viele Kollegen eigentlich gut miteinander können. Zumindest, solange man in der gleichen Abteilung sitzt. Aber dass die Abteilungen weder voneinander wissen, was sie tun, und auch nicht miteinander arbeiten wollen, macht die allgemeine schwierige Lage nur noch schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt gerne ältere und erfahrenere Mitarbeiter ein, um den sehr jungen Altersdurchschnitt nach oben zu korrigieren. Nur schlecht, wenn dann deren Expertise nicht genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm ist, wenn man als zentrale Verbindung zum wichtigsten Kunden jemand einsetzt, der weder technisch noch von Mitarbeiterführung eine Ahnung hat. Aber zumindest schafft er es, die Geschäftsführung und teilweise den Kunden einzulullen. Da hilft auch keine aufgesetzte Freundlichkeit. Nicht jeder, der Vorgesetzter ist, hat auch die Fähigkeit dazu.
Aber woher soll das auch kommen? Selbst die Geschäftsführer interessieren sich nicht die Bohne für die Mitarbeiter. Sie umgeben und fördern nur mit denjenigen, die sich am besten anbiedern. Dazu kommt, dass die Geschäftsführung offenbar nicht mal weiß oder wissen will, wie schlecht die Firma intern arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Shared-Desk, aber ohne eigenen Tastaturen und Mäuse. Zudem sind die Tische sind viel zu klein. Die Räume sind (vor allem im Sommer) viel zu warm. Je nachdem, wer da ist, wird es auch zu laut in den Büroräumen.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort in der Firma. Man hat oft auch den Eindruck, dass das nicht gewollt ist.
Man merkt es auch daran, dass eigentlich keine Abteilung weiß, was eine andere macht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Chance auf Gehaltserhöhung.
Zum Glück kommt der Zahltag wenigstens pünktlich, aber das ist heutzutage keine Kunst.